Ishga qabul, lavozimga ko‘tarish va rag‘batlantirish jarayonlarini aniq mezonlar asosida va raqamli platformalar orqali ochiq o‘tkazish. Ishga qabul, malaka oshirish grantlari, mukofotlar va boshqa mablag‘ taqsimoti tizimlarini avtomatik platformalar orqali boshqarish. Xodimlar bilan individual suhbatlar o‘tkazib, muammolarni vaqtida aniqlash

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish.

1. Kombinat va uning tizim tashkilotlari xodimlarini mukofotlash va rag'batlantirish ishlarini faqatgina Boshqaruv Raisi buyrug'i asosida amalga oshirish. 2. Kombinat xodimlariga to'lanayotgan ish haqi hujjatlarini muntazam 2025 -yil III chorak davomida monitoring qilish. 3. Boshqarmada 2026-yil III-chorak davri davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida ichki audit o'tkazish.

1. Pensiyalar, kompensatsiya va boshqa to‘lovlarni tayinlash va to‘lash jarayonidagi qonun va tartib buzilishi holatlari hamda ularni keltirib chiqaruvchi sabab va sharoitlarni aniqlash.
2. Barcha davlat pensiyalarini proaktiv shaklida tayinlashni yo‘lga qo‘yish. Shuningdek, barcha xizmatlarni proaktiv, interaktiv va elektron shaklga o'tkazish.
3. Ichki nazorat va pensiya hamda boshqa to‘lovlarni tayinlash monitoring sho‘basi tomonidan doimiy o‘rganish.

Oʻzbekneftgaz AJning "Kontragentlarni tekshirish yoʻriqnomasiga" toʻgʻridan toʻgʻri tuziladigan shartnoma kontragentlarini tekshirishni yoʻlga qoʻyish. Maxsus elektron portal orqali e'lon qilingan holda tovar (xizmatlarni) xaridlarni amalga oshirish.

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

Investitsiya loyihalari joylarini aniqlashd va shakllantirish jarayonini ochiq raqamli platformada olib borish

Xorijiy va mahalliy pudratchilar bilan muzokaralarni qatʼiy tartibga solish va ularni videoyozuvda olib borish

Tanlov komissiyalari tarkibiga mustaqil ekspertlarni kiritish

Shartnomalar ijrosi monitoringini avtomatlashtirilgan tizim orqali olib borish

1.Xarid jarayonlarini doimiy Korrupsiyaga qarshi nazorat departamenti xodimlari tomonidan o'rganib monitoring o'tkazib borish.2.Xarid jarayonlarida ishtirok qilayotgan xodimlarni muntazam o'qitib borish

Riskka asoslangan ichki audit maqsadlari uchun agentlik tarkibiy bo‘linmalari faoliyati bilan bog‘liq ish jarayonlarini tahlil qilish va risklarni baholash.

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

Tanlov jarayonida inson omili va ta’sirini raqamlashtirish orqali shaffoflikni oshirish
Bo‘sh lavozimlarni Markaz saytida yangilab borish,
nomzodlarni ishga qabul qilishda komissiya yig‘ilishlari videoyozuvga olinishi va ijtimoiy tarmoqda joylashish, xodimlarni bilim saviyasi va ish stajidan kelib chiqib lavozimlarga tayinlash,
ish faoliyatidagi ko‘rsatkichlardan kelib chiqib rag‘batlantirish choralarini ko‘rish

Nazorat tadbirlari jarayonida inson omilini kamaytirish orqali raqamlashtirish. Mazkur yoʻnalish va jarayonni qonuniy talablarga va belgilangan tartib-taomillarga rioya qilingan holda amalga oshirilayotganligini hudularga joyiga chiqqan holda (sayyor) monitoring qilib borish. Inspeksiya xodimlari va jismoniy shaxslar oʻrtasida toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani imkon qadar cheklash. Nazorat tadbirlari jarayonida korrupsiyaviy holatlarni oldini olish maqsadida inspektorlarni bodi kameralar bilan ta'minlash. Jarayonni amalga oshiruvchi masʻul xodimlar ustidan nazoratni kuchaytirish va ularni korrupsiyaga qarshi kurashish mavzusida oʻqitishga jalb etish.

1. Xodimning shaxsiy mas’uliyatini oshirish
2. Olingan tovarlarni komissiya asosida qabul qilish;
3. Nazoratni kuchaytirish.

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish.

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) tartibga solish choralarini koʻrish;

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

1. Faoliyatni amalga oshiruvchi mas`ullarning malakasini oshirish.
2. Ochiq va shaffof tizimi orqali tanlovlarni o`tkazishni tashkil etish.
3. Mazkur yo‘nalishda faoliyat yuritayotgan mas’ul xodimlar bilan profilaktik tadbirlarni o‘tkazib borish.

Xodimlar tomonidan raqobatchi tashkilotlarga ma’lumotlarni uzatish, tovar moddiy boyliklarni, yoqilg‘i mahsulotlarini o‘zlashtirishni oldini olish maqsadida doimiy nazorat olib borish

1. Xodimlar bilan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

2. Xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish.
3. Xodimlar va jismoniy shaxslar oʻrtasida toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani maksimal darajada cheklash.

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) tartibga solish choralarini koʻrish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

1. Ходимларнинг коррупцияга қарши курашиш ва манфаатлар тўқнашувини бошқариш бўйича ички ҳужжатларга тўлиқ риоя қилишларини назорат қилиш;

2. Коррупциявий хавф-хатарлари юқори бўлган лавозимларда фаолият юритувчи раҳбар ходимларни “Коррупцияга қарши курашиш виртуал академияси” электрон платформасида махсус ўқув курсларга жалб қилиш чораларини кўриш.

"Oʻzbekneftgaz" AJning 2022-yil 16-noyabrdagi 92-sonli Boshqaruv qarori va Neftni qayta ishlash zavodlari va neft baza o`rtasida tuzilgan Masʼul saqlash shartnomalari, O`zbekneftgaz AJning topshiriq xatiga asosan ishchi guruh tomonidan har oyda xatlovlar o`tkaziladi

Алоқадор шахслар билан ишлаш ҳамда манфаатлар тўқнашувига йўл қўймаслик чораларини кўриш

1. Xizmatda qilinayotgan tovar moddiy boyliklari sarfini 1C korxona dasturida olib borilishini ta'minlash. 2. Komplayens xizmati xodimlari bilan hamkorlikda Xizmat xodimlari huquqiy ongini oshirish maqsadida "korrupsiya illati" mavzusida davra suhbati o'tkazish. 3. 2026-yil III-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida ichki audit o'tkazish. 4. Xizmatning korrupsiyaga moyilligi eng ko'p moyil bo'lgan lavozimlarda ishlovchi xodimlarni maxsus o'quv kurslarda o'qitish.