Ходимларнинг билим ва малоакаларини ошириб бориш.

Aholining sanitar epidemiologik farovonligini ta’minlash maqsadida atrof-muhit va ishlab chiqarish muhitining zararli va xavfli omillarini gigiyenik baxolash toifalarini raqamlashtirish

Xodimlarni muntazam o‘qitish va bozor narxlarini o‘rganish jarayonini raqamlashtirish.

Xodimlarni ishga qabul qilish va xaridlar jarayonidagi raqamlashtirish

1. Tanlovlarni o'tkazishda inson omilini qisqartirish, qurilish jarayonlarida shaffoflikni ta’minlash, jamoatchilik nazoratini yo‘lga qo‘yish
2. Har chorakda amalga oshirilgan ishlar to'g'risida vazirlikning rasmiy veb-saytiga ma'lumotlar joylashtirish.

1. Temir tersaklarni qayta ishlash bo'linmasining barcha ish maydonlarida metall parchalarini qabul qilish, qayta ishlash va EPEB ga yetkazib berish jarayonlarini onlayn kuzatib borish imkonini beruvchi videokuzatuv qurilmalarini o'rnatish va barqaror ishlashini ta'minlash. 2. 2026-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida ichki audit o'tkazish. 3. Huquq tartibot organlari ishtirokida "korrupsiya illati" mavzusida o'tkaziladigan profilaktik tadbirlarda bo'linma xodimlarini ishtirok etishlarini ta'minlash. 4. Bo'linmaga qabul qilinayotgan qora metall parchalari hisobini 1c Korxona dasturida yurilishini to'liq ta'minlash.

Ichki nazoratni va ichki tartibni samarali nazoratini tashkil etish

Davlat sanitariya nazoratini amalga oshirishda laboratoriya tadqiqotlarini o'tkazish hamda xulosalar berish jarayonlarini raqamlashtirish

1. Maqsad va vazifalarni aniq indikatorlar asosida belgilash
2. Rejalarni resurslar va imkoniyatlar tahlili asosida shakllantirish
3. Quyi tuzilmalar ishtirokida ishchi guruhlar tashkil etish
4. Rejalashtirishda qisqa, o‘rta va uzoq muddatli maqsadlarni uyg‘unlashtirish

Bak laboratoriyasida ishga kirayotgan ishchi xodimlar taxlil uchun analiz topshirish, xaridlar jarayonini raqamlashtirish

Jamiyat korxonalarida yoqilg'i energetika resurslaridan oqilona va samarali ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish, samaradorligini baholash, resurslarni sotib olishda xarid qilish tartib taomillariga amal qilish, istemol meyorlarining bajarilishi va takomillashtirilishi ustidan nazoratni amalga oshirish, Jamiyat korxonalarini markazlashtirilgan holda tartibga solinadigan nomenklatura boʻyicha mahsulot bilan taʼminlash va ularni yagona axborot bazasida hisobini yuritish

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

Markazda korrupsiyaviy xavfi yuqori bo'lgan yo'nalish va lavozimlar reestrini yuritishni yo'lga qo'yish, Dars jarayonlarida tinglovchilarning ishtirok etish jarayonlari raqamlashtirish.

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish.

Ishga qabul, lavozimga ko‘tarish va rag‘batlantirish jarayonlarini aniq mezonlar asosida va raqamli platformalar orqali ochiq o‘tkazish. Ishga qabul, malaka oshirish grantlari, mukofotlar va boshqa mablag‘ taqsimoti tizimlarini avtomatik platformalar orqali boshqarish. Xodimlar bilan individual suhbatlar o‘tkazib, muammolarni vaqtida aniqlash

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish.

1. Kombinat va uning tizim tashkilotlari xodimlarini mukofotlash va rag'batlantirish ishlarini faqatgina Boshqaruv Raisi buyrug'i asosida amalga oshirish. 2. Kombinat xodimlariga to'lanayotgan ish haqi hujjatlarini muntazam 2025 -yil II chorak davomida monitoring qilish. 3. Boshqarmada 2026-yil II-chorak davri davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida ichki audit o'tkazish.

1. Pensiyalar, kompensatsiya va boshqa to‘lovlarni tayinlash va to‘lash jarayonidagi qonun va tartib buzilishi holatlari hamda ularni keltirib chiqaruvchi sabab va sharoitlarni aniqlash.
2. Barcha davlat pensiyalarini proaktiv shaklida tayinlashni yo‘lga qo‘yish. Shuningdek, barcha xizmatlarni proaktiv, interaktiv va elektron shaklga o'tkazish.
3. Ichki nazorat va pensiya hamda boshqa to‘lovlarni tayinlash monitoring sho‘basi tomonidan doimiy o‘rganish.

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

Investitsiya loyihalari joylarini aniqlashd va shakllantirish jarayonini ochiq raqamli platformada olib borish

Xorijiy va mahalliy pudratchilar bilan muzokaralarni qatʼiy tartibga solish va ularni videoyozuvda olib borish

Tanlov komissiyalari tarkibiga mustaqil ekspertlarni kiritish

Shartnomalar ijrosi monitoringini avtomatlashtirilgan tizim orqali olib borish

1.Xarid jarayonlarini doimiy o'rganib monitoring o'tkazib borish.2.Xarid jarayonlarida ishtirok qilayotgan xodimlarni muntazam o'qitib borish

Riskka asoslangan ichki audit maqsadlari uchun agentlik tarkibiy bo‘linmalari faoliyati bilan bog‘liq ish jarayonlarini tahlil qilish va risklarni baholash.

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

Tanlov jarayonida inson omili va ta’sirini raqamlashtirish orqali shaffoflikni oshirish
Bo‘sh lavozimlarni Markaz saytida yangilab borish,
nomzodlarni ishga qabul qilishda komissiya yig‘ilishlari videoyozuvga olinishi va ijtimoiy tarmoqda joylashish, xodimlarni bilim saviyasi va ish stajidan kelib chiqib lavozimlarga tayinlash,
ish faoliyatidagi ko‘rsatkichlardan kelib chiqib rag‘batlantirish choralarini ko‘rish

Nazorat tadbirlari jarayonida inson omilini kamaytirish orqali raqamlashtirish. Mazkur yoʻnalish va jarayonni qonuniy talablarga va belgilangan tartib-taomillarga rioya qilingan holda amalga oshirilayotganligini hudularga joyiga chiqqan holda (sayyor) monitoring qilib borish. Inspeksiya xodimlari va jismoniy shaxslar oʻrtasida toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani imkon qadar cheklash. Nazorat tadbirlari jarayonida korrupsiyaviy holatlarni oldini olish maqsadida inspektorlarni bodi kameralar bilan ta'minlash. Jarayonni amalga oshiruvchi masʻul xodimlar ustidan nazoratni kuchaytirish va ularni korrupsiyaga qarshi kurashish mavzusida oʻqitishga jalb etish.