Davlat xizmatlari markazlarida xodimlar tomonidan korrupsiyaviy xavf-xatari mavjud yo‘nalishlar va onlayn rasmiylashtirilgan arizalar bo‘yicha monitoring qilish.

“Adolat” MHAM tomonidan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini tayyorlash uchun ishchi guruhlar tuzishda ishchi guruhga kiritiladigan nomzodlarga qo‘yiladigan aniq talablarni nazarda tutuvchi tartibni ishlab chiqish, bunda nomzodlarning ushbu talablarga mosligini asoslovchi hujjatlarni tegishli komissiyada ko‘rib chiqishni nazarda tutish.

Manfaatlar to'qnashuvi choralarini ko'rish va bu sohada faoliyat ko'rsatayotgan xodimlar bilan profilaktik choralarni ko'rish.

TDYUda faoliyatni ochiqlashni kengaytirish

1. TDYUda mavjud klublarni xatlovdan o‘tkazish va faoliyatining moddiy-huquqiy asoslarini o‘rganish.
2. TDYU faoliyatini ochiqlashga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish.
Bunda:
Universitetda ochiqlanishi lozim bo‘lgan
ma’lumotlar va jarayonlarni inventarizatsiya qilish hamda ochiqlanmagan ma’lumotlarni aniqlash;
Jarayonlarni ochiqlash yuzasidan takliflar kiritish.

Manfaatlar to'qnashuvi holatlarini bartaraf etish choralarini ko'rish va xodimlar bilan profilaktika o'tkazish.

Adolat MHAM tomonida davlat organlari va tashkilotlarning buyurtmasiga asosan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini hamda boshqa huquqiy va boshqaruv hujjatlari namunalarini, shuningdek media materiallarni tayyorlash boʻyicha tuzigan shartnomalarni monitoring qilish

Mehnat qonunchiligi talablariga qat'iy rioya qilish, yetkazilgan zararni aybdorlardan regress tartibda undirish choralarini ko'rish.

KPI avtomatlashtirilgan shaffof dasturlarga bog'lanish, ma'lumotlarni tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinishi, baholashning kollegial mexanizmi hamda Komplayens-nazorat tuzilmasining nazorat tizimini joriy etish.

Nodavlat sud ekspertlarini attestatsiyadan o‘tkazish tartibini ishlab chiqish.

Tekshirishga vakolatli xodimlarni o'qitish, malakasini va mas'uliyatini oshirish.

Xalqaro shartnomalarga huquqiy xulosa berishga mas’ul xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish virtual akademiyasida bilim va ko‘nikmalarini oshirish.

O‘zbekiston Respublikasining huquqiy yordam ko‘rsatish to‘g‘risidagi xalqaro shartnomalarini tayyorlash, tuzish va bajarish haqida takliflar taqdim etishga mas’ul xodimlar bilan o‘quv profilaktik tadbirlar o‘tkazish.

1. Aholini davlat tomonidan ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash siyosati doirasida tovar va xizmatlarni tannarxga nisbatan past narxlarda sotish natijasida korxonalar tomonidan ko‘riladigan zararlarni qoplash uchun davlat budetidan ajratiladigan subsidiyalar miqdorini shakllantirish va moliyalashtirishda aniq muddatlarni belgilab olish.

2. Zararlarni qoplash uchun davlat budetidan ajratiladigan subsidiyalar bo‘yicha rah chorakda rahbariyatga hisobot kiritish.
3. Xodimlarni korrupsiyaga qarshi bilim va koʻnikmalarini muntazam oshirib borish.

Xorijiy davlatlar sudlari va xalqaro arbitrajlarda O‘zbekiston Respublikasi manfaatlarini ifodalash maqsadida xorijiy va milliy advokatlik (yuridik) firmalari, maslahatchi va ekspertlarni jalb qilish jarayonlarini o‘rganish. Mazkur vazifaga mas’ul xodimlarning korrupsiyaga qarshi virtual akademiyada bilim va ko‘nikmlarini oshirish.

“Xalqaro-huquqiy hamkorlik sohasidagi faoliyatni tartibga solish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi vazirning buyrug‘ini qabul qilish

TDYU tomonidan har bir moddiy texnik baza, asosiy vositalar hisobini yuritish tartibini ko'rib chiqish, elektron platforma joriy qilish hamda hisobini doimiy yuritishga mas'ul xodimni belgilash.

1.TDYUda xorijiy hamkorlar bilan birgalikda yuridik kadrlarni tayyorlash bo‘yicha qo‘shma ta’lim dasturlarini (double degree) amalga oshirish jarayonlarini ochiqlash, ushbu masalada to'liq shaffoflikni ta'minlash.

2. Tegishli tartibga solish mexanizmni takomilashtirish.

1. Talabalarning yakuniy nazorat ishlarini sun’iy intellekt yordamida belgilangan mezonlar asosida xolis baholash bo‘yicha professor-o‘qituvchiga tavsiya berish.

2. Sun’iy intellekt tomonidan baholash natijalarini batafsil izohlash imkoniyatini yaratish.

3. Administrator uchun tizim tomonidan har bir baholangan ish bo‘yicha aniq statistika, baho va uning izohini monitoring qilish imkonini yaratish.

TDYUda rivojlangan xorijiy davlatlarning yetakchi ta’lim va ilmiy muassasalari bilan hamkorlikni (memorandum), qo‘shma huquqiy tadqiqotlarni, professor- o‘qituvchilar va talabalar o‘zaro almashish jarayonlari va nomzodlar yuzasidanma’lumotlarni elektron platformada ochiq e’lon qilib borish.

1. TDYU va xorijiy ta’lim muassasasi o‘rtasida tuzilgan memorandumlar ijro nazoratini yuritish imkoniyatini yaratish.
2. Xorijga yuborilayotgan xodimlar ro‘yxatini yuritish, bunda safar ish rejasi, moliya manbasi, safar hisoboti, statistik ma’lumotlar yuritish imkoniyatini yaratish.

Ушбу жараёнга масъул бўлган бўлим ходимларининг бўйсинувдаги ташкилотларнинг бухгалтерия ҳисобига масъул бўлган ходимлари билан ўзаро яқин муносабатларга кириши, хизмат мавқеидан фойдаланиб, моддий бойлик орттириш ҳолатлари, манфаатлар тўқнашуви ҳолатларини олдини олиш бўйича тизимли чоралар кўриш. Бунда назорат ва профилактик тадбирларини кучайтириш

Идоравий бўйсинувчи ташкилотларнинг мулкчилигида бўлган мол-мулкларнинг ҳисобини юритиш, мол-мулкларни тасарруф этиш жараёнида ходимлар томонидан мулкларни эхтимолий талон-тарож қилиш ҳолатлари бўйича назорат тадбирларини ўтказиб бориш

Ушбу жараёнда ишлаб чиқиладиган норматив-ҳуқуқий хужжатларни ҳуқуқий хамда коррупцияга қарши экспертизадан ўтказиш. Ходимларнинг пудратчи ташкилотлар билан яқин алоқаларга киришиши, улардан моддий наф кўриш ҳолатлари бўйича назорат тадбирларини амалга ошириш

Ipoteka bozorini uzoq muddatli resurslar bilan taʼminlash maqsadida Iqtisodiyot va moliya vazirligi tomonidan pul mablagʻlarini tijorat banklariga joylashtirishda:

- “Resurs.imv.uz” platformasi orqali uzoq muddatli resurslarni joylashtirish boʻyicha shartnomalar tuzish ishlarini raqamlashtirish;

- “Resurs.imv.uz” elektron platformasini takomillashtirish hamda maʼlumotlar bazasini kengaytirish;

- xodimlarning korrupsiyaga qarshi bilim va koʻnikmalarini muntazam oshirib borish.

Вазирлик марказий аппарати, тизим ташкилотларига ишга қабул қилиш жараёнини рақамлаштириш, бу жараёнларда очиқликни таъминлаш, суҳбат жараёнлари хақидаги маълумотларни вазирликнинг интернетдаги расмий саҳифалари орқали ёритиб борилишини таъминлаш. Очиқ танловлар жараёнида манфаатлар тўқнашувини олдини олиш мақсадида ҳар бир номзод бўйича тегишли текширув тадбирларини ўтказиш

Вазирлик тизим ташкилотлари ходимларида манфаатлар тўқнашуви холатларини олдини олиш, уларни вазирлик ходимлари билан хизмат доирасидан ташқарида яқин алоқаларга киришиши холатларини олдини олиш бўйича доимий чоралар кўриш. Бунинг учун доимий профилактика тадбирлари ўтказиб бориш ҳамда хордимларни коррупцияга қарши курашиш йўналишларида ўқитиб бориш