inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) tartibga solish choralarini koʻrish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

1. Xizmatda qilinayotgan tovar moddiy boyliklari sarfini 1C korxona dasturida olib borilishini ta'minlash. 2. Komplayens xizmati xodimlari bilan hamkorlikda Xizmat xodimlari huquqiy ongini oshirish maqsadida "korrupsiya illati" mavzusida davra suhbati o'tkazish. 3. 2026-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida ichki audit o'tkazish. 4. Xizmatning korrupsiyaga moyilligi eng ko'p moyil bo'lgan lavozimlarda ishlovchi xodimlarni maxsus o'quv kurslarda o'qitish.

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish.

Loyiha va qurilish tashkilotlari tomonidan shartnomaga muvofiq ishlarni lozim darajada va sifatli bajarilishi ustidan auditorlik tekshiruvlarini o‘tkazish va ushbu yuzasidan nazorat olib borish uchun doimiy faoliyat yurituvchi komissiya ishini tashkil qilish

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) tartibga solish choralarini koʻrish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

1. Bo'linma tayyor mahsulotlari omboriga o'rnatilgan videokuzatuv qurilmalarini doimiy ish holatida bo'lishini ta'minlash. 2. Komplayens xizmati ishtirokida bo'linma xodimlari huquqiy ongini oshirish maqsadida "korrupsiya illati va manfaatlar to'qnashuvi holatlarini boshqarish" mavzularida davra suhbati tashkillashtirish. 3. Bo'linmada 2026-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida ichki audit o'tkazish. 4. Bo'linma tomonidan qabul qilinayotgan va sarflanayotgan tovar moddiy boyliklari hisobini 1C korxona dasturida yuritilishini ta'minlash.

davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) tartibga solish choralarini koʻrish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

Aeroportga kelib tushgan tijorat takliflarini o‘rganish, ular bo‘yicha narx siyosatini, takliflarning afzalliklarini hisobga olgan holda aeroportning boshqa bo'linnmalari bilan hamkorlikda xulosa va tavsiyalar tayyorlashni nazorat qilish, ushbu orqali xavflarni kamaytirishga erishish. Xodimlarni malakasini oshirishga qaratilgan o‘quv tadbirlari tashkil qilish

davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) tartibga solish choralarini koʻrish;

davlat tashkiloti xodimlari va jismoniy shaxslar oʻrtasida toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani maksimal darajada cheklash;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) tartibga solish choralarini koʻrish;

davlat tashkiloti xodimlari va jismoniy shaxslar oʻrtasida toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani maksimal darajada cheklash;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

1. Moliyaviy resurslarning saqlanishi va ulardan oqilona foydalanish, eng qat'iy tejamkorlik rejimiga rioya etilishini nazorat qilish, noto'g'ri xo'jalik yuritish va isrofgarchilik faktlarini aniqlash muntazam ravishda amalga oshirish. 2. Bo'limda 2026-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida ichki audit o'tkazish. 3. Bo'limning korrupsiyaga moyilligi eng yuqori bo'lgan lavozimlarida ishlovchi xodimlarini maxsus o'quv kurslarida o'qitish. 4. Bo'lim xodimlari uchun "korrupsiya illati" mavzusida davra suhbati tashkil qilish.

1. Belgilangan ko'rsatkichlar bo'yicha tarkibiy bo'linmalar va tizim tashkilotlariga yillik va choraklik topshirqlar berish. 2. 2026-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida ichki audit o'tkazish. 3. Boshqarmaning korrupsiyaga eng ko'p moyil bo'lgan lavozimlarida ishlovchi xodimlari uchun maxsus o'quv kurslari tashkil etish.

Korrupsiyaviy xavf-xatarlarni bartaraf etish — bu faqatgina jazolash emas, balki tizimli oldini olish choralarini ko‘rishni talab etadigan jarayondir. Quyida xodimlar bilan ishlash jarayonida korrupsiyaviy xavflarni bartaraf etishning asosiy choralari keltirilgan: 1. Normativ-huquqiy bazani mustahkamlash Ichki antikorrupsiya siyosatini ishlab chiqish: Kompaniyada korrupsiyaga nisbatan “murosasizlik” tamoyilini joriy etish. Manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish: Xodimlar ishga kirayotganda yoki lavozimi o‘zgarganda manfaatlar to‘qnashuvi yo‘qligi haqida deklaratsiya to‘ldirishlarini shart qilib qo‘yish. 2. Shaffoflikni taʼminlash Ishga qabul qilishni avtomatlashtirish: Nomzodlarni tanlab olishda inson omilini kamaytirish va ochiq tanlov (konkurs) asosida ishga olish tizimini joriy etish. Baholash mezonlarini aniqlashtirish: Xodimlarning faoliyatini baholash (KPI) va bonus to‘lash mezonlarini aniq, asosli va barchaga maʼlum qilish. 3. Nazorat va audit mexanizmlari Ichki audit: HR bo‘limi faoliyatini muntazam ravishda ichki auditdan o‘tkazish. Vakolatlarni taqsimlash: Ishga qabul qilish. 4. Xodimlarning huquqiy savodxonligini oshirish O‘qitish va treninglar: Xodimlarga korrupsiyaning turlari, oqibatlari va unga qarshi kurashish usullari haqida muntazam tushuntirish ishlarini olib borish

Loyiha tanlash va parametrlarni aniqlashda ochiq raqamli platformalar orqali shaffoflikni taʼminlash

Bojxona imtiyozlaridan foydalanish bo’yicha mustaqil auditdan o’tkazish;

Tender va muzokaralarni videoyozuv asosida olib borish

Texnik topshiriqlar va xarid hujjatlarini standartlashtirish hamda ularga majburiy antikorrupsiya ekspertizasi kiritish

Shartnomalar tuzishda ochiq tender va raqobat tamoyillariga qatʼiy rioya etish

Mahalliylashtirish monitoringini raqamli platforma orqali olib borish

Xodimlarning korrupsiyaga qarshi immunitetini oshirish maqsadida muntazam o‘qitish va treninglar o‘tkazish

1. Kombinatda ekilgan daraxtlar sonini tizimlashtirish ishlarini muntazam ravishda amalga oshirilishini tashkil etish. 2. 2026-yil II-chorak davrida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur bo'yicha ichki audit o'tkazish. 3. 2. Bo'lim xodimlar huquqiy ongini oshirish maqsadida Komplayens xizmati tomonidan "Korrupsiya illati va manfaatlar to'qnashuvi holatlarini boshqarish" mavzusida davra suhbati tashkil etish.

1. Ommaviylik, shaffoflik, halol raqobat tamoyillariga rioya qilish, xarid buyurtmalarini joylashtirishda ishtirokchilar uchun teng sharoitlar yaratish. 2. Xarid buyurtmalarini joylashtirishda suiiste’molchiliklar va korrupsiya imkoniyatlarini bartaraf etish. 3. Qonun hujjatlariga muvofiq xarid qilish tartib-taomillaridan samarali va maqbul foydalanilishini ta’minlash. 4. 2026-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 5. Boshqarma xodimlari tomonidan xarid qilish jarayonlarida qoidabuzarliklarga yo'l qo'yilganda ularga nisbatan xizmat tekshiruvlari o'tkazish va bartaraf etish chora - tadbirlarini ishlab chiqish. 6. Komplayens xizmati tomonidan Boshqarmada tomonidan TMB larni Kombinat omboriga qabul qilish jarayonlarini Komplayens monitoring o'rganish ishlarini tashkil qilish.

1. Jamiyatda korrupsiyaga qarshi murosasiz kurashish bo‘yicha tasdiqlangan dastur, yo‘l xaritasi va ish rejalarini Kapital qurilish yo‘nalishidagi xodimlar tomonidan ijrosini ta’minlash bo‘yicha boshqaruvni tashkillashtirish
2. Davlat organlari va Oliy o‘quv yutrlari bilan tasdiqlangan Reja- grafiklarga asosan Kapital qurilish yo‘nalishidagi barcha xodimlarni bilim va kunikmalrini oshirish bo‘yicha nazorat qilish

1. ISO 37001:2016 halqaro standarti talablari asosida 2-marta auditdan oʻtkazish;
2. Shuningdek, korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida profilaktik tadbirlar, seminar-treninglar oʻtkazish
3. Mazkur tuzilmaning har bir xodimga Jamiyatning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar toʻplamini berish va tushuntirish ishlarini amalga oshirish;

1. Shaffof va asosli ishga qabul qilish tizimini joriy etish Ishga qabul qilish jarayonini raqamlashtirish: Nomzodlarni tanlash va suhbat natijalarini maxsus elektron platformalarda qayd etish Komissiyaviy tanlov tizimi: Har bir ishga qabul qilish qarori bir kishiga bog‘liq bo‘lmasdan, komissiya asosida amalga oshirilishi Anonim test va baholash: Subyektiv fikrlarni kamaytirish uchun nomzodlarning bilim va ko‘nikmalarini baholashda test sinovlaridan foydalanish.
2. Kadrlar bo‘limi faoliyati ustidan doimiy nazorat o‘rnatish Ichki audit va monitoring tizimini joriy etish: Kadrlar bo‘yicha qarorlar, hujjatlar va ishga qabul bo‘yicha jarayonlar muntazam auditdan o‘tkazilishi Har chorakda kadrlar hisobotini tekshirish: Ish haqi, lavozimlar, bo‘sh ish o‘rinlari va xizmat ko‘tarilishi bo‘yicha ochiq hisobotlar tayyorlash
3. Xodimlarni rag‘batlantirish va baholash tizimini aniq mezonlarga asoslash Mehnat samaradorligi bo‘yicha KPI tizimini joriy etish: Rag‘batlantirish faqat aniq ko‘rsatkichlar asosida amalga oshirilishini ta’minlash Baholash natijalarini ochiq e’lon qilish: Yillik baholashda to‘plagan ballar, rag‘bat va intizomiy choralar bo‘yicha umumiy statistikani e’lon qilish orqali xodimlarda ishonch uyg‘otish

1. Jamiyat tizimida korrupsiyaga qarshi ichki nazorat tuzilmalari faoliyatini sohadagi normativ-huquqiy hujjatlar asosida takomillashtirish
2. Jamiyat tizimida korrupsiyaviy xavf- xatarlarni baholash choralarini ko‘rish
3. Jamiyat tizimida tizim xodimlari, fuqarolar va kontragentlar tomonidan korrupsiya haqida xabar berishmexanizmini yaratish
4. Manfaatlar to‘qnashuvi holatlarini oldini olish va bartaraf etish bo‘yicha amaliy choralarni ko‘rish

1. Har bir mahsulotni ishlab chiqarish quvvatlarini shakllantirish bo'yicha takliflarni ishlab chiqish va Kombinat rahbariyatiga taqdim etish. 2. Targ'ibot tadbirlari uchun xarajatlari smetasini tuzish va ularning bajarilishini nazorat qilish. 3. Ishlab chiqarishda rejalashtirishda, ishlab chiqarishni texnologik tayyorlashda, texnologik qayta jihozlashda va boshqa rejalarda ishtirok etish. 4. Mahsulotlarni sotish xizmatida, yangi sotuv bozorlarini va mahsulotlarining yangi iste'molchilarini aniqlashda ishtirok etish. 5. ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida Boshqarmada rejalashtirilgan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 6. Tayyor mahsulotlarni sotish jarayonlarini to'liq avtomatlashtirish ishlarini yakunlash (elektron navbat olish, elektron xabarnoma olish va rasmiylashtirish).