Iqtisodiyot va rejalashtirish (byudjetlashtirish) funksiyasidagi korrupsiyaviy xavf-xatarlarni bartaraf etish uchun quyidagi chora-tadbirlar majmuasini joriy etish lozim: 1. Byudjet jarayonini avtomatlashtirish Yagona elektron tizim: Byudjetni shakllantirish, tasdiqlash va ijro etish jarayonlarini maxsus dasturiy taʼminot (masalan, ERP tizimlari) orqali amalga oshirish. Bu maʼlumotlarni o‘zgartirish yoki yashirish imkoniyatini cheklaydi.Hujjatlarning raqamli izi: Barcha kiritilgan o‘zgartirishlar qaysi foydalanuvchi tomonidan va qachon qilinganini qayd etib borish. 2. Tahlil va nazorat mexanizmlarini kuchaytirish "Bozor narxi" tamoyili: Rejaga kiritilayotgan xarajatlarning real bozor narxlariga mosligini avtomatik tekshirish tizimini joriy etish. Boshqaruv hisobotining mustaqilligi: Byudjet ijrosi bo‘yicha hisobotlarni tayyorlash funksiyasini rejani tuzuvchi bo‘limdan ajratish (o‘zaro nazorat). 3. Huquqiy va etik choralar Masʼuliyatni belgilash: Reja ko‘rsatkichlarini asossiz o‘zgartirganlik yoki mablag‘larni noo‘rin taqsimlaganlik uchun mansabdor shaxslarning shaxsiy javobgarligini reglament bilan mustahkamlash. Manfaatlar to‘qnashuvini tartibga solish: Byudjetni tasdiqlovchi shaxslarning pudratchilar bilan aloqalarini tekshirish. 4. Muqobil baholash (Peer Review) Kross-funksional tekshiruv: Byudjet loyihasini faqat moliya bo‘limi emas, balki mustaqil ekspertlar guruhi yoki ichki audit xizmati tomonidan tahlildan o‘tkazish. 5. Ochiqlik va shaffoflik Byudjetni eʼlon qilish: Byudjetning asosiy ko‘rsatkichlarini va o‘zgartirishlar sabablarini tashkilot xodimlari yoki keng jamoatchilik uchun ochiq eʼlon qilish.

Рақамлаштириш ва электрон полисларни бериш

Taomnoma assortimentiga amal qilinishini tanlov asosida tarkibiy bo'linmalarga chiqqan xolda tanlov asosida yohud kelib tushgan shikoyatlar asosida o'rganish;
Taom tayyorlashda ishlatilayotgan oziq-ovqatlar sifatini mutasaddi bo'linmalar bilan tanlov asosida tekshirib ko'rish.

Mehnatga haq to‘lash jarayonlari ustidan nazoratni kuchaytirish va doimiy manitoring olib borish.

Рақамлаштириш ва барча харакатларни электрон тарзда олиб бориш

Xalqaro huquq va yuridik shaxslar bo‘yicha sanksiyaviy va eksport nazoratiga oid yo‘nalishda xodimlar malakasini oshirish.

2025-yil davomida ushbu funksiyani masofaviy inson omilisiz amalga oshirish maqsadida "MyCabinet" tizimi ishlab chiqilgan bo'lib, unda mijozlarga reestrlar elektron tarzda taqdim etilishi yo'lga qo'yildi.

Ochiqlik va shaffoflikni ta'minlagan holda kadrlari tanlash va ishga qabul qilish jarayonlarini ta'minlash.Vakant lavozim mavjud bo'lganda Kompaniya rasmiy veb-sayti, ijtimoiy-tarmoqlardagi sahifalarida doimiy ravishda e'lon qilib borish. Bo'lim faoliyatini tartibga soluvchi kadrlar siyosatini ishlab chiqish.Xodimlarni ishga kirishda manfaatlar to‘qnashuviga o‘rganish ishlarini davom ettirish.

Loyihaning yakuniy audit: Moliyaviy va texnik jihatdan loyiha tekshirish, Hisobot jamoatchilik va manfaatdor tomonlar uchun ochiq e'lon qilish, hodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish va profilaktika tadbirlarini muntazam o‘tkazib borish.

1. Asosiy vositalar, TMB va boshqa modiiy va moliyaviy mablag‘lar komissiya ishtirokida har yili sanoqdan o‘tkaziladi, nazorat tartibida komplaens xizmati va ichki audit xizmati har chorakda monitoring olib boradi;

2. Jamiyat va uning tarkibiy bo‘linmalari bilan bevosida aloqa mavjud emas, barcha jarayonlar 1-S dasturi bo‘yicha amalga oshiriladi;

3. Qimmatbaxo qog‘ozlar bilan bog‘liq Jamiyatning moliyaviy axvoliga ta’sir qiluvchi ma’lumotlar “Fond birjasi” platformalariga yuklash yo‘lga qo‘yilgan, raqamlashtirilgan jarayonlar davlat tomonidan himoyalangan;

4. Tijorat sirlarini saqlash O‘zbekiston Respublikasining “Qimmatbaho qog‘ozlar to‘g‘risdagi” Qonuni, Korporativ boshqaruv Kodeksi va 2010 yil 24 fevral kunidagi 2081-sonli “Konfeditsial ma’lumotlarni vaa tijorat sirlarini ximoyalashni tashkil etish to‘g‘risidagi” Nizom bilan boshqariladi.

5. Kuzatuv kengashi yig‘ilishi bayonnomalari, qarorlar qabul qilish bo‘yicha takliflar Jamiyatdagi ishchi organ va Kuzatuv kengashi huzuridagi maxsus qo‘mitalari tomonidan barcha hujjatlar va ma’lumotlar dastlabki o‘rganishdan o‘tkazilib, keyinchalik Kuzatuv Kengashi tasdiqlashga yuboriladi.

Ishlab chiqarish jarayoninig barcha bosqichlarini avtomatlashtirish, raqamlashtirish, videokuzatuv kameralarini, sensor va datchiklarni o'rnatish va doimiy nazoratga olish;
Naqd pulga savdo qilish amaliyotini ta'qiqlash;
Aholiga va Kombinat xodimlariga realizatsiya qilinayotgan qishloq xo'jaligi maxsulotlarining sifatini nazorat qilish tartibini joriy etish.

resurslarni adolatli, shaffof va qonuniy boshqarish, tabiiy va yer resurslarini suiiste’moldan himoya qilish, hodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish va profilaktika tadbirlarini muntazam o‘tkazib borish.

hodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish va profilaktika tadbirlarini muntazam o‘tkazib borish.

Jarayonlar ustidan nazorat o‘rnatish va monitoring olib borish.

Yagona metodika, bir necha manbada tekshirish, kollegial muhokama

Korxona tizimida xodimlarni tanlash, ishga qabul qilish, rotatsiya jarayonlarini shaffof va ochiq boʻlishini taʼminlashga doir chora-tadbirlarni amalga oshirish, xodimlarni rotatsiya qilish jarayonlarini monitoring qilish.

Ўзбекистон Республикаси Рақамли технологиялари вазирлигининг тегишли бошқарма ва дастурчилар билан функцияни тўлиқ рақамлаштириш ва трансформақия қилиш.

Samarali va xavfsiz suv boshqaruvida shaaffoflik, raqamlashtirish, jamoatchilik nazorati, hodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish va profilaktika tadbirlarini muntazam o‘tkazib borish.

1. Manfaatlar to‘qnashuvi holatlari kadlar bo‘limi va Odob-axloq komissiyasi ishtirokida hal qilinadi;

2. Kontragent va xamkorlarni komleks tekshiruvi mavjud Yo‘riqnoma asosida, xaridlar bo‘limi va xarid komissiyasi ishtirokida amalga oshiriladi;

3. Ariza va murojaatlar yuridik bo‘lim va tuziladigan ishchi guruh tomonidan ko‘rib chiqiladi va xulosa beriladi;

4. Jarayonlarni monitoring qilish bevosida bo‘limlar ishtirokida, mavjud normativ xujjatlar asosida olib boriladi, Vazirlik ichki nazorat xizmati tomonidan monitoring olib boriladi. Ichki audit tegishli buyruq bilan komissiya ishtirokida amalga oshiriladi;

5. Aniqlangan kamchiliklar va xuquqbuzarlik holatlari bo‘lim boshlig‘i nazoratida tahlil qilinadi, har bir holat tuzilgan ishchi-guruh ishtirokida ko‘rib chiqilib xulosa qilinadi;

6. Deklaratsiya to‘ldirish va uni tahlil qilish bo‘lim boshlig‘i va kadrlar bo‘limi ishtirokida amalga oshiriladi;

7. Har bir kelib tushgan murojaat va arizalar rasmiy ro‘yxatdan o‘tkazilib, Jamiyat rahbariyatiga taqdim qilinadi va komissiya ishtirokida amalga oshiriladi.

Normativ hujat talablariga asosan doimiy nazoratga olinadi

Korrupsiyaviy xavf-xatarlarni bartaraf etish tizimli va kompleks yondashuvni talab qiladi. Bu chora-tadbirlar nafaqat huquqbuzarlikni jazolashga, balki uning yuzaga kelish shart-sharoitlarini bartaraf etishga qaratilishi kerak. Quyida korrupsiyaga qarshi kurashishning asosiy yo‘nalishlari keltirilgan: 1. Tashkiliy va Huquqiy choralar Komplayens-nazorat tizimini joriy etish: Tashkilot ichida korrupsiyaga qarshi kurashuvchi maxsus xizmatni tashkil etish va uning mustaqilligini ta’minlash. Manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish: Xodimlarning shaxsiy manfaatlari va kasbiy majburiyatlari to‘qnashuvini aniqlash, deklaratsiya qilish va oldini olish mexanizmini yaratish. Ichki nazoratni kuchaytirish: Moliyaviy va xo‘jalik faoliyatini muntazam ravishda ichki auditdan o‘tkazish. 2. Shaffoflik va Raqamlashtirish Inson omilini kamaytirish: Barcha davlat xizmatlari va protseduralarni (tenderlar, ruxsatnomalar, hisobotlar) raqamli platformalarga o‘tkazish. Ochiq ma’lumotlar: Byudjet mablag‘lari sarfi, davlat xaridlari va qaror qabul qilish jarayonlari haqidagi ma’lumotlarni jamoatchilik uchun ochiq qilish. 3. Kadrlar siyosati va Etika Munosib mehnat haqi: Xodimlarning maoshlarini oshirish orqali ularning korrupsiyaga bo‘lgan ehtiyojini kamaytirish. Rotatsiya tizimi: Yuqori korrupsion xavfi bo‘lgan lavozimlardagi xodimlarni vaqti-vaqti bilan almashtirib turish. Korrupsiyaga qarshi madaniyatni shakllantirish: Xodimlar uchun muntazam treninglar o‘tkazish va Etika kodeksini joriy etish. 4. Nazorat va Javobgarlik Whistleblowing (Ishonch telefoni): Korrupsiya holatlari haqida xabar bergan xodimlarni himoya qilish va ularni rag‘batlantirish tizimini yo‘lga qo‘yish. Jazoning muqarrarligi: Korrupsiya holatlariga yo‘l qo‘ygan shaxslarga nisbatan qat’iy huquqiy choralar ko‘rish. 5. Jamoatchilik nazorati Fuqarolik jamiyatini jalb etish: Nodavlat tashkilotlar va fuqarolarning davlat organlari faoliyati ustidan nazorat o‘rnatishiga imkoniyat yaratish.

Ўзбекистон Республикаси Рақамли технологиялар вазирлига тегишли ходимлари ва дастурчилари билан хамкорликда трансформация ва рақамлаштириш бўйича таклифлар таёрлаш.

shaffof jarayonlar, qat’iy ichki qoidalar, muntazam audit, xodimlar va jamoatchilik ishtiroki, hodimlarni korrupsiyga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish va profilaktika tadbirlarini muntazam o‘tkazib borish.

Коррупциявий хавф хатар мавжуд эмас

Jarayonlarda nazoratni kuchaytirish, doimiy monitoring yuritish.