Har bir subyekt faoliyati tableau.aslbelgisi.uz tizimi orqali o‘rganiladi, elektron pochta orqali ko‘rsatma va ogohlantirish xatlari yuboriladi, har bir tushuntirish va maslahat ishlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar elektron reyestrga kiritiladi va ushbu reyestrda ro‘yxatga olinadi

Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 20-maydagi “Majburiy raqamli markirovkalanishi lozim bo‘lgan mahsulotlar ro‘yxatini kengaytirish bo‘yicha tajriba loyihalarini amalga oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi 322-son, 2022-yil 2-apreldagi “Dori vositalari va tibbiy buyumlarni majburiy raqamli markirovkalash tizimini joriy etish to‘g‘risida”gi 149-son qarorlari.

Tajriba loyihasining ishtirokchilari sifatida Soliq qoʻmitasi, Sogʻliqni saqlash vazirligi, “Farmatsevtika mahsulotlari xavfsizligi markazi” DM, Farmatsevtika tarmog‘ini rivojlantirish agentligi, dori vositalari va tibbiy buyumlar muomalasi ishtirokchilari, “CRRT TURON” MCHJ, fiskal maʼlumotlar operatori, elektron hisob-fakturalarning rouming operatorlari ishtirok etadi.Tajriba loyihasini amalga oshirish va tajriba loyihasi yakunlari bo‘yicha qarorlarni qabul qilishda yuqorida ko‘rsatilgan tashkilotlar ishtirok etadi. Tajriba loyihasi yakunlari bo‘yicha normativ-huquqiy hujjat loyihalari Normativ-huquqiy hujjatlar loyihasini ishlab chiqish va kelishishning yagona elektron tizimi (project.gov.uz) orqali kelishiladi

Dori vositalari va tibbiy buyumlarni raqamli markirovkalash tizimini takomillashtirish bo‘yicha takliflar ilg‘or xorijiy tajribalarga, ilmiy va tahliliy materiallarga asoslangan holda ishlab chiqiladi. Ekspert mutaxassislar xulosalari olinadi, mutasaddi vazirlik va idoralar bilan Normativ-huquqiy hujjatlar loyihasini ishlab chiqish va kelishishning yagona elektron tizimi (project.gov.uz) orqali kelishiladi. Qaror loyihasini tayyorlashda, koʻrib chiqishda va qabul qilishda uch va undan ortiq tashkilotlar ya’ni Sog‘liqni saqlash vazirligi, “Farmatsevtika mahsulotlari xavfsizligi markazi” DM, Soliq qo‘mitasi, “CRPT TURON” MCHJ mutaxassislari va boshqa manfaatdor tashkilotlar ishtirok etadi

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 10-apreldagi PF-5707-sonli Farmoni va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 10-apreldagi PF-5707-sonli Farmoni va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 10-apreldagi PF-5707-sonli Farmoni va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, Tahrir hay’atining qarorlari ochiq bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 10-apreldagi PF-5707-sonli Farmoni va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar

Dastlab xodimlarning bilim darajasi, amaliy tajribasi hamda yangi normativ-huquqiy hujjatlar bo‘yicha ehtiyojlar tahlil qilinadi. Aniqlangan ehtiyojlar asosida malaka oshirish kurslari, seminar va treninglar mavzulari ishlab chiqiladi. Dasturlar zamonaviy farmatsevtik texnologiyalar, dori vositalarining sifat nazorati, etik me’yorlar va boshqa dolzarb yo‘nalishlarni o‘z ichiga oladi.
Darslar va treninglarni o‘tkazish uchun farmatsevtika sohasida katta tajribaga ega bo‘lgan professor-o‘qituvchilar, ishlab chiqarish korxonalari mutaxassislari, xalqaro ekspertlar hamda amaliyotchi farmatsevtlar taklif etiladi. O‘quv jarayoni interaktiv usullarda ma’ruzalar, amaliy mashg‘ulotlar, keys-stadi (holat tahlili), guruhli muhokamalar va simulyatsiya mashg‘ulotlari orqali olib boriladi. Zaruratga qarab onlayn platformalar (Zoom, platformasi orqali va boshqalar) yordamida masofaviy o‘quvlar ham tashkil etiladi. Kurs yakunida ishtirokchilarning o‘zlashtirish darajasi testlar, yozma ishlari yoki amaliy topshiriqlar orqali baholanadi. Trening yoki malaka oshirish kursini muvaffaqiyatli yakunlagan ishtirokchilarga rasmiy sertifikatlar taqdim etiladi.

Markazda kadrlar tayyorlash va zaxira shakllantirish jarayonida avvalo, markazdagi xodimlarning yoshi, ish tajribasi, malaka darajasi, lavozimdagi ish muddati va kasbiy mahorati chuqur tahlil qilinadi. Bu jarayon xodimlarning hozirgi salohiyatini baholash va ularning kelgusida egallashi mumkin bo‘lgan lavozimlarni aniqlashga xizmat qiladi.

Shuningdek, har bir muhim lavozim uchun istiqbolli va iqtidorli xodimlar tanlab olinadi. Nomzodlarni saralashda ularning ish natijalari, yetakchilik qobiliyati, bilim saviyasi, kasbiy malakasi, jamoada ishlash ko‘nikmalari hamda shaxsiy fazilatlari batafsil o‘rganiladi.

Bu jarayonda ustoz-shogird an’anasi asosiy o‘rin tutadi. Tajribali va malakali rahbarlar hamda mutaxassislar yosh kadrlar uchun ustoz sifatida biriktiriladi. Ustozlar o‘z shogirdlariga nafaqat kasbiy bilim va ko‘nikmalarni, balki tashkilot madaniyati, ish etikasi, rahbarlik sir-asrorlari, mas’uliyatli qaror qabul qilish malakalarini ham o‘rgatadi. Ustoz-shogird tizimi orqali yosh xodimlar amaliy tajriba orttiradi, murakkab vaziyatlarda to‘g‘ri qaror qabul qilishni o‘rganadi va o‘z sohasining yetuk mutaxassisiga aylanadi.

Zaxiradagi xodimlarning rivojlanish darajasi baholanib boriladi. Baholashda ularning ish samaradorligi, o‘z ustida ishlash ko‘nikmalari, rahbarlik salohiyati, va jamoada ishlash qobiliyatiga alohida e’tibor qaratiladi.

Natijada, bo‘sh qolgan lavozimlarga zaxirada tayyor turgan eng malakali, tajribali va mas’uliyatli xodimlar tavsiya etiladi. Bunday xodimlar ustozlaridan olgan bilim va tajribani amaliyotda samarali qo‘llab, markaz faoliyatining uzluksiz va sifatli davom etishini ta’minlaydilar.

1. Toʻliq avtomatlashtirilgan (edo.ijro.uz orqali tizimi orqali xatlar tayyorlanadi, Markaz elektron pochtasi orqali yozishmalar olib boriladi).
2. To‘liq tartibga solingan (“Xalqaro shartnomalar to‘g‘risidagi qonun, “Xorijiy kompaniyalar, tashkilotlar va jamoalar vakillari bilan uchrashuvlar tashkil etish va o‘tkazish tartibi” va “Xalqaro akt tuzish orqali xalqaro hamkorlikni o‘rnatish tartibi” standart operatsion jarayonlari).
3. Ushbu jismoniy yoki yuridik shaxslar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri aloqa qilmasdan bajarish imkoniyati mavjud emas (Bo‘limning asosiy vazifasidan kelib chiqqan holda).
4. Ushbu funksiyani bajarishda direktor, direktor o‘rinbosarlari va tegishli bo‘linma rahbari ishtirok etadi.

1. Toʻliq avtomatlashtirilgan (edo.ijro.uz orqali tizimi orqali xatlar va buyruqlar tayyorlanadi, Markaz elektron pochtasi orqali yozishmalar olib boriladi).
2. To‘liq tartibga solingan (Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligining 2017-yil 17-avgustdagi 459-XDFU-sonli buyrugʻi hamda 2023-yil 23-fevraldagi Sogʻliqni saqlash tizimida faoliyat yurituvchi rahbar va xodimlarning xorijiy mamlakatlarga xizmat safariga yuborilishi yuzasidan 26-04834-sonli xatiga muvofiq).
3. Ushbu jismoniy yoki yuridik shaxslar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri aloqa qilmasdan bajarish imkoniyati mavjud emas (Bo‘limning asosiy vazifasidan kelib chiqqan holda).
4. Ushbu funksiyani bajarishda direktor, direktor o‘rinbosarlari va tegishli bo‘linma rahbari ishtirok etadi.

1. Qisman avtomat-lastirilgan
2. To‘liq tartibga solingan (Davlat byudjeti to‘g‘risidagi qonun, xizmat safari reglamenti)
3. Joyida jismoniy yoki yuridik shaxslar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri aloqa qilish imkoniyati mavjud.
4. Ushbu funksiyani bajarishda direktor, direktor o‘rinbosarlari va tegishli bo‘linma rahbari ishtirok etadi.

1. Toʻliq avtomatlashtirilgan (edo.ijro.uz orqali tizimi orqali xatlar va buyruqlar tayyorlanadi, Markaz elektron pochtasi orqali yozishmalar olib boriladi).
2. (“Xalqaro shartnomalar to‘g‘risidagi qonun, “Xorijiy kompaniyalar, tashkilotlar va jamoalar vakillari bilan uchrashuvlar tashkil etish va o‘tkazish tartibi” va “Xalqaro akt tuzish orqali xalqaro hamkorlikni o‘rnatish tartibi” standart operatsion jarayonlari).
3. Ushbu jismoniy yoki yuridik shaxslar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri aloqa qilmasdan bajarish imkoniyati mavjud emas (Bo‘limning asosiy vazifasidan kelib chiqqan holda).
4. Ushbu funksiyani bajarishda direktor, direktor o‘rinbosarlari, Yuridik xizmat bo‘limi va tegishli bo‘linma rahbari ishtirok etadi.

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...