Korrupsiyaviy xatti-harakatlarning oldini olish bo‘yicha tushuntirish ishlarini olib borish

Xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish bo‘yicha tushuntirish ishlari olib borish

Xodimning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish bo‘yicha seminar tashkil etish

Bo‘lim boshlig‘i bilan yakka tartibdagi suhbat o‘tkazish orqali korrupsiyaviy xavf-xatarlarni minimallashtirish

Xodimlar uchun korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish bo‘yicha targ'ibot ishlarini olib borish

xodimlar bilan seminar trenglar o'tkazish va xodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha maxsus o'quv kurslarida o'qitish.

1. Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish bo'limi bilan hamkorlikda Komplayens nazorati tomonidan bo'lim xodimlarini manfaatlar to‘qnashuvi bo'yicha tekshiruvdan o'tkaish. 2. Korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha mavjud qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 3. Komplayens nazorati tomonidan bo'lim xodimlari bilan xizmat safariga chiqishidan oldin sovg'a-salom va boshqa noqonuniy xatti-harakatlarni sodir etmasligi yzasidan tushntirishlar o'tkaish. 4. Korrupsiyaga qarshi kurashish o'quv mashg'ulotlariga jalb etish.

1. Komplayens nazorati tomonidan manfaatlar to‘qnashuvi mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha ishlab chiqilgan qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 2. Tanlovlarning yoritilish jarayonini nazorat qilish; 3. Xizmat safaridan qaytganda noqonuniy xatti-harakatlar mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish; Korrupsiyaga qarshi umumiy va maxsus o'qitishga jalb etish.

1. Ishga kiradigan nomzodlarni DXR agentligi portali orqali elektron saralash; 2. Nomzod bilan hay’at tarkibi ishtirokida kollegial tartibda suhbat o‘tkazish; 3. Komplayens nazorati tomonidan manfaatlar to‘qnashuvi mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha ishlab chiqilgan qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 4. Qo‘mita rahbariyatiga rag‘batlantirish yoki jazolash bo‘yicha kiritilayotgan xodimlar ro‘yxatini asosligini o‘rganish; 5. Tanlov ishtirokchilarining hujjatlarini hududlardan elektron shaklda olish, g‘oliblarning asoslantiruvchi hujjatlari va ma’lumotlarini kollegial tartibda tahlil qilish; 6. Xizmat safaridan qaytganda noqonuniy xatti-harakatlar mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish.

1. Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish bo'limi bilan hamkorlikda Komplayens nazorati tomonidan bo'lim xodimlarini manfaatlar to‘qnashuvi bo'yicha tekshiruvdan o'tkaish. 2. Korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha mavjud qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 3. Qo‘mita rahbariyatiga rag‘batlantirish yoki jazolash bo‘yicha kiritilayotgan xodimlar ro‘yxatini asosliligini o‘rganish; 4. Tanlov ishtirokchilarining hujjatlarini hududlardan elektron shaklda olish, g‘oliblarning asoslantiruvchi hujjatlari va ma’lumotlarini kollegial tartibda tahlil qilish; 5. Komplayens nazorati tomonidan bo'lim xodimlari bilan xizmat safariga chiqishidan oldin sovg'a-salom va boshqa noqonuniy xatti-harakatlarni sodir etmasligi yzasidan tushntirishlar o'tkaish. 6. Bo'lim xodimlarini bosqichma-bosqich korrupsiyaga qarshi kurashish o'quv mashg'ulotlariga jalb etish.

1. Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish bo'limi bilan hamkorlikda Komplayens nazorati tomonidan bo'lim xodimlarini manfaatlar to‘qnashuvi bo'yicha tekshiruvdan o'tkaish. 2. Korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha mavjud qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 3. Qo‘mita rahbariyatiga rag‘batlantirish yoki jazolash bo‘yicha kiritilayotgan xodimlar ro‘yxatini asosliligini o‘rganish; 4. Tanlov ishtirokchilarining hujjatlarini hududlardan elektron shaklda olish, g‘oliblarning asoslantiruvchi hujjatlari va ma’lumotlarini kollegial tartibda tahlil qilish; 5. Komplayens nazorati tomonidan bo'lim xodimlari bilan xizmat safariga chiqishidan oldin sovg'a-salom va boshqa noqonuniy xatti-harakatlarni sodir etmasligi yzasidan tushntirishlar o'tkaish. 6. Bo'lim xodimlarini bosqichma-bosqich korrupsiyaga qarshi kurashish o'quv mashg'ulotlariga jalb etish.

1. Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish bo'limi bilan hamkorlikda Komplayens nazorati tomonidan bo'lim xodimlarini manfaatlar to‘qnashuvi bo'yicha tekshiruvdan o'tkaish. 2. Korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha mavjud qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 3. Komplayens nazorati tomonidan bo'lim xodimlari bilan xizmat safariga chiqishidan oldin sovg'a-salom va boshqa noqonuniy xatti-harakatlarni sodir etmasligi yzasidan tushntirishlar o'tkaish. 4.Korrupsiyaga qarshi kurashish o'quv mashg'ulotlariga jalb etish.

1. Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish bo'limi bilan hamkorlikda Komplayens nazorati tomonidan bo'lim xodimlarini manfaatlar to‘qnashuvi bo'yicha tekshiruvdan o'tkaish. 2. Korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha mavjud qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 3. Komplayens nazorati tomonidan bo'lim xodimlari bilan xizmat safariga chiqishidan oldin sovg'a-salom va boshqa noqonuniy xatti-harakatlarni sodir etmasligi yzasidan tushntirishlar o'tkaish. 4. Korrupsiyaga qarshi kurashish o'quv mashg'ulotlariga jalb etish.

1. Komplayens nazorati tomonidan manfaatlar to‘qnashuvi mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish hamda u bilan korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha ishlab chiqilgan qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 2. Xalqaro tashkilotlar uchun o‘tkaziladigan tadbirlarga ajratilgan mablag‘larni hamda ajratiladigan xalqaro grantlarni qonuniyligini o‘rganib borish; 3. Xizmat safaridan qaytganda noqonuniy xatti-harakatlar mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish; 4. Korrupsiyaga qarshi umumiy va maxsus o'qitishlarga jalb etish.

Диний ташкилотни рўйхатдан ўтказиш хизмати аҳолининг масофадан туриб электрон (ёки онлайн) давлат хизматларидан мустақил фойдаланиш имкониятлари яратилди.

Вазирлар Маҳкамасининг 2024-йил 29-мартдаги “Хулоса бериш бўйича давлат хизматларини кўрсатиш тизимини янада такомиллаштириш тўғрисида”ги 169-сон қарори асосида Давлат хизматлари марказлари ёки Ягона интерактив давлат хизматлари портали орқали мурожаат этиш тизими ташкил этилди.

Унга кўра, аҳолига давлат хизматларини қулай ва осон шаклларда кўрсатиш ва уларнинг идорама-идора сарсон бўлиб юришининг олдини олиш мақсад қилиб олинди.

O'zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 13-iyuldagi 418-sonli qarorining 1-ilovasi 3-bandi x-qismiga ko'ra diniy ta'lim muassasalari faoliyatini litsenziyalashda Favqulodda vaziyatlar vazirligining hududiy boshqarma va bo'limlari va Sanitariya-epidemiyaologik osoyishtalik va jamoat salomatligi xizmatining xulosalarini litsenziya talabgoridan talab qilish bekor qilingan.

Солиқ аудитига номзодларни кўриш ролларини тақсимланди. Солиқ аудити процессларини автоматлаштирилди.

Функция тўлиқ автоматлаштирилиб, инсон омили чекланган.

Жараённи мунтазам мониторинг қилиш.

Доимий мониторинг

Доимий таъсирчан назорат ўрнатилганлигини мониторинг қилиб бориш.

1. Kadastr boʻlimlari tomonidan yer ajratish mazmunidagi arxiv maʼlumotnomalarini davlat arxivlaridan toʻgʻridan toʻgʻri olish mexanizmini joriy etish boʻyicha Kadastr agentligiga taklif kiritish.

2.Masʼul xodimlar faoliyatini monitoring va nazorat qilish.

1. Kadastr boʻlimlari tomonidan yer ajratish mazmunidagi arxiv maʼlumotnomalarini davlat arxivlaridan toʻgʻridan toʻgʻri olish mexanizmini joriy etish boʻyicha Kadastr agentligiga taklif kiritish.

2.Masʼul xodimlar faoliyatini monitoring va nazorat qilish.

1. Shaffoflikni ta’minlash, jamoatchilik nazoratini yo‘lga qo‘yish maqsadida amalga oshirilgan tanlovlar va xarid jarayonlari to'g'risidagi ma'lumotlarni har chorakda agentlikning rasmiy veb-saytiga joylashtirib borish.

2. Xarid jarayonlarini "Davlat xaridlari to'g'risida"gi Qonun talablari asosdida tashkil qilish va qonunchilikda belgilangan holatlardan tashqari to'g'ridan-to'g'ri xarid qilishni cheklash.

3. Korrupsiya va manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘ymaslik, xodimlarda korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirishga qaratilgan profilaktik tadbirlar o'tkazish, shuningdek xodimlarning bilim va ko'nikmalarini oshirib borish.

Funksiyani amalga oshirish jarayonini raqamlashtirish, funksiyani tartibga soluvchi ichki idoraviy hujjatni takomillashtirish hamda mas’ul xodimlarning sohaga oid bilim saviyasini oshirish maqsadida ular bilan profilaktik tadbirlarni amalga oshirish.