Belgilangan normativ huquqiy hujjatlarga amal qilgan holda ish yuritish, xodimlar malakasini doimiy ravishda oshirib borish

1.Jarayonni raqamlashtirish choralarini ko‘rish.

2.Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida profilaktik tadbirlar, seminar-treninglar oʻtkazish;

3. ISO 37001:2016 halqaro standarti talablari asosida 1-marta auditdan oʻtkazish.Mazkur yoʻnalishni tartib va nazoratga so luvchi ichki meʼyoriy hujjat ishlab chiqish

Текширишлар коллегиал тартибда ва коррупцияга қарши курашиш бўйича бош мутахассис кузатувида, видеотасвирга олинган ҳолда ўтказилиши.

Ohirgi 5 yil ichida "O‘zkomnazorat" Inspeksiyasi buyurmachi bo‘lmagan. Mazkur funksiyani bajarish uchun Vazirlik tomonidan Inspeksiya Buyurtmachi deb belgilangandan so‘ng, buyurtmachi funksiyasini bajarishi mumkin. Shartnoma faqat "UNICON.UZ" DUK va "UzAloqa konsalting" bilan tuzilishi mumkin. Ishlar Vazirlikning buyrug‘i, tuzilgan shartnoma, Plan-grafik razrabotki asosida olib boriladi.

Jarayonda ishtirok etuvchi mas'ul xodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish mavzusida o'qitish choralarini ko'rish

Қабул бўлимига заргарлик буюмларини топширувчи жисмоний ва юридик шахслар ҳақидаги маълумотлар ариза-квитанцияларда акс эттирилмаслик ва шахсий маълумотлар ўрнига махсус код рақамини қўйиш. Код рақамининг мансублилиги фақат Қабул бўлими бошлиғига маълум бўлади холос. Бунинг учун махсус дастур ишлаб чиқилиши лозим.

Shaffof va hisobdor qarorlar qabul qilish tartiblarini joriy etish. Kontentni blokirovka qilish yoki olib tashlash to‘g‘risida qaror qabul qilishning aniq va shaffof tartib-qoidalarini joriy etish, shuningdek, ushbu qarorlar to‘g‘risida majburiy ommaviy hisobotlarni taqdim etish. Ichki va tashqi nazorat tizimini joriy etish, shu jumladan muntazam audit va xodimlar faoliyatini mustaqil tekshirish.

xodimlarni axloq, korruptsiyaga qarshi qonunchilik va manfaatlar to'qnashuvining oldini olish bo'yicha muntazam ravishda o'qitish. Korruptsiyaga olib kelishi mumkin bo'lgan korruptsion sxemalar va shaxsiy aloqalar shakllanishiga yo'l qo'ymaslik uchun xodimlarni rotatsiya qilish tizimini joriy etish.

Tizim xodimlari va jismoniy shaxslar o‘rtasida to‘g‘ridan-to‘g‘ri aloqani maksimal darajada cheklash. Korruptsiya to'g'risida anonim xabar berish kanallarini targibot qilish, shunda xodimlar va begonalar jazodan qo'rqmasdan qonunbuzarliklar haqida xabar berishlari mumkin.

Avtomatik boshqaruv va ma'lumotlarni tahlil qilish tizimlari kabi xodimlarning harakatlarini kuzatish va tahlil qilish uchun zamonaviy texnologiyalardan foydalanish. To'xtatuvchi ta'sir yaratish va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan huquqbuzarliklarning oldini olish uchun korruptsion harakatlar uchun qattiq jazolar, shu jumladan ishdan bo'shatish va jinoiy javobgarlikka tortish.

1. Nazorat tadbirlarini amalga oshirishda jamoatchilik ishtirokini ta’minlash

2. Xodimlarni korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatini shakllantirish bo‘yicha o‘quv-amaliy seminarlar tashkil etish

Xodimlarda korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatni shakllantirish maqsadida manzilli targ‘ibot tadbirlarini o‘tkazish borish

Yilda bir marotaba xodimlarni korrupsiyayaga qarshi kurashish bo'yicha malakasini oshirib borish.
Inson omilini kamaytirish va avtomatlashtirish choralarini ko'rish. Profilaktik tadbirlarni o‘tkazib borish.

1. Nazorat tadbirlarini amalga oshirishda jamoatchilik ishtirokini ta’minlash

2. Xodimlarni korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatini shakllantirish bo‘yicha o‘quv-amaliy seminarlar tashkil etish

3. Nazorat tadbirlarini raqamlashtirish tizimini takomillashtirish

Xodimlarda korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatni shakllantirish maqsadida manzilli targ‘ibot tadbirlarini o‘tkazish borish

1. Nazorat tadbirlarini amalga oshirishda jamoatchilik ishtirokini ta’minlash

2. Xodimlarni korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatini shakllantirish bo‘yicha o‘quv-amaliy seminarlar tashkil etish

Xodimlarda korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatni shakllantirish maqsadida manzilli targ‘ibot tadbirlarini o‘tkazish borish

1. Nazorat tadbirlarini amalga oshirishda jamoatchilik ishtirokini ta’minlash

2. Xodimlarni korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatini shakllantirish bo‘yicha o‘quv-amaliy seminarlar tashkil etish

Xodimlarda korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatni shakllantirish maqsadida manzilli targ‘ibot tadbirlarini o‘tkazish borish

1. Nazorat tadbirlarini amalga oshirishda jamoatchilik ishtirokini ta’minlash

2. Xodimlarni korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatini shakllantirish bo‘yicha o‘quv-amaliy seminarlar tashkil etish

3. Nazorat tadbirlarini raqamlashtirish tizimini takomillashtirish

Tizim xodimlari va jismoniy shaxslar o‘rtasida to‘g‘ridan-to‘g‘ri aloqani maksimal darajada cheklash. Xodimlarning kasbiy mahoratini oshirish choralari ko‘rish.

1. Nazorat tadbirlarini amalga oshirishda jamoatchilik ishtirokini ta’minlash

2. Xodimlarni korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatini shakllantirish bo‘yicha o‘quv-amaliy seminarlar tashkil etish

Jarayonni komission tartibda ko'rib chiqish. Mas'ul xodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish mavzusida o'qitish choralarini ko'rish

Tekshiruv o‘tkazish bo‘yicha 2 va undan ko’p mas’ul xodimlardan iborat Ishchi guruhi yoki tegishli idora va tashkilotlardan mutaxassisi jalb qilingan holda tekrishlar o‘tkazish. Shuningdek, tekeshiruv natijalari va ko‘rilgan choralar haqidagi ma’lumotlar vakilining govcontrol.uz axborot tizimiga kiritish. Ko‘rib chiqilishida odillik, xolislik, shaffoflik prinsiplariga amal qilish

Yilda bir marotaba korrupsiyayaga qarshi kurashish bo'yicha malakasini oshirib borish.
Inson omilini kamaytirish choralarini ko'rish. Profilaktik tadbirlarni o‘tkazib borish.