| Soha | Davlat boshqaruvi |
|---|---|
| Funksiya | Kadrlarni tanlash va joy-joyiga qoyish maqsadida hamda nomzodlarning o’z ishini bilishi, amaliy tajribaga, yuksak ishchanlik va ma’naviy-axloqiy fazilatlarga, ega ekanligidan kelib chiqib qo’mita raisiga takliflar kiritish, ularning kasb malakasini oshirish choralarini ko’rish, kadrlar zahirasi shakllantirilishini tashkil qilish, hududiy bo’linmalarga inson resurslari boyicha amaliy va uslubiy ko’maklashIsh, muvofiqlashtirish, nazorat qilish |
| Moyillik darajasi | Yuqori |
Yagona identifikatsiya tizimi orqali kirish