| Soha | Iqtisodiyot va moliya |
|---|---|
| Funksiya | Baholash natijalariga koʻra, mehnat faoliyati davomida yuqori natijalarga erishgan xodimlarni ragʻbatlantirish yoki aksincha, funksional vazifalarni bajarishda kamchiliklarga yoʻl qoʻygan, ijobiy koʻrsatkichlarga erishmagan xodimlarga nisbatan intizomiy jazo chorasini qoʻllash yoki egallab turgan lavozimini pasaytirish yuzasidan takliflar tayyorlaydi va rahbariyatga taqdim etish |
| Moyillik darajasi | Past |
Yagona identifikatsiya tizimi orqali kirish