Вазирлик таркибий бўлинмалари ходимларининг идоравий бўйсинув ташкилотлари раҳбарияти ва ходимлари билан яқин алоқаларга киришиши, хизмат мавқеидан фойдаланиб, моддий ёки маънавий наф кўриши ҳолатларини олдини олиш,
ушбу йўналишда доимий назорат ва профилактик тадбирларни амалга ошириб бориш

Ушбу жараёнда ишлаб чиқиладиган норматив-ҳуқуқий хужжатларни ҳуқуқий хамда коррупцияга қарши экспертизадан ўтказиш. Ходимларнинг пудратчи ташкилотлар билан яқин алоқаларга киришиши, улардан моддий наф кўриш ҳолатлари
бўйича назорат тадбирларини амалга ошириш

Qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda shaharsozlik faoliyatining ayrim faoliyat turlarini amalga oshirish uchun belgilangan tartibda litsenziyalar berishda inson omilini cheklash orqali korrunpsion omilni minimallashtirish, bunda hukumat qarori loyihasini ishlab chiqib Vazirlar Mahkamasiga kiritish

Inson omilini cheklash, extimoliy korrupsiya xarakatlarini minimallashtirish, kadrlarni attestatsiyadan o‘tkazish, mazkur sohani to‘liq raqamlashtirish (inspektorlarni bodi kameralar bilan ta’minlash) bo‘yicha tegishli chora-tadbirlarni belgilash

Inson omilini cheklash, extimoliy korrupsion omillarni minimallashtirish, kadrlarni attestasiyadan o‘tkazish, mazkur sohani to‘liq raqamlashtirish, inspektorlarni bodi kameralar bilan ta’minlash bo‘yicha tegishli chora-tadbirlarni belgilash

Mas'ul xodimlarni korrupsiyaga murosasiz munosabatini shakllantirish boyicha seminar treninglar, targ'ibot tashviqot ishlari va profilaktik nazorat tadbirlarini ko;paytirish, ehtimoliy korrupsiya xarakatlarini minimallashtirishda mazkur funksiyani to‘liq raqamlashtirish hamda inspektorlarni bodi kameralar bilan ta’minlash bo‘yicha tegishli chora-tadbirlarni belgilash

Xodimlarga korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar o‘tkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targ‘ibot ishlarini amalga oshirish;

xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish bo‘yicha ichki hujjatlarga har kuni, o‘zaro va to‘liq rioya qilishlarini nazorat qilish

Xodimlarga korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar o‘tkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targ‘ibot ishlarini amalga oshirish;

xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish bo‘yicha ichki hujjatlarga har kuni, o‘zaro va to‘liq rioya qilishlarini nazorat qilish.

1. Barcha xarid jarayonlarini "Davlat xaridlari to'g'risida"gi Qonun talablari asosdida tashkil qilish va xarid jarayoni ishtirokchilarini (kontragentlar) "Sport vazirligi tizimida kontragentlarni tekshirishga oid Yo'riqnoma"ga asosan batafsil o'rganish.

2. Qonunchilikda belgilangan holatlardan tashqari to'g'ridan-to'g'ri xarid qilishni cheklash.

3. Xarid jarayonlarini ochiq va shaffof o'tkazish, o'tkazilgan tanlovlar yuzasidan jamoatchilik tanishishi uchun vazirlikning rasmiy veb-saytiga ma'lumotlarni joylashtirib borish.

4. Korrupsiya va manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘ymaslik, xodimlarda korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirishga qaratilgan profilaktik tadbirlar o'tkazish, shuningdek xodimlarning bilim va ko'nikmalarini oshirib borish.

1. Barcha xarid jarayonlarini "Davlat xaridlari to'g'risida"gi Qonun talablari asosdida tashkil qilish va xarid jarayoni ishtirokchilarini (kontragentlar) "Sport vazirligi tizimida kontragentlarni tekshirishga oid Yo'riqnoma"ga asosan batafsil o'rganish.

2. Qonunchilikda belgilangan holatlardan tashqari to'g'ridan-to'g'ri xarid qilishni cheklash.

3. Xarid jarayonlarini ochiq va shaffof o'tkazish, o'tkazilgan tanlovlar yuzasidan jamoatchilik tanishishi uchun vazirlikning rasmiy veb-saytiga ma'lumotlarni joylashtirib borish.

4. Korrupsiya va manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘ymaslik, xodimlarda korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirishga qaratilgan profilaktik tadbirlar o'tkazish, shuningdek xodimlarning bilim va ko'nikmalarini oshirib borish.

1. Shaffoflikni ta’minlash, jamoatchilik nazoratini yo‘lga qo‘yish maqsadida qurilish, rekonstruksiya va kapital ta’mirlash ishlari amalga oshirilayotgan obyektlar va ularga ajratilayotgan mablag'lar hamda bajarilgan ishlar va xarajatlar miqdori to'g'risidagi ma'lumotlarni har chorakda vazirlikning rasmiy veb-saytiga joylashtirib borish.
2. Korrupsiya va manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘ymaslik, xodimlarda korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirishga qaratilgan profilaktik tadbirlar o'tkazish, shuningdek xodimlarning bilim va ko'nikmalarini oshirib borish.

1. Shaffoflikni ta’minlash, jamoatchilik nazoratini yo‘lga qo‘yish maqsadida qurilish, rekonstruksiya va kapital ta’mirlash ishlari amalga oshirilayotgan obyektlar va ularga ajratilayotgan mablag'lar hamda bajarilgan ishlar va xarajatlar miqdori to'g'risidagi ma'lumotlarni har chorakda vazirlikning rasmiy veb-saytiga joylashtirib borish.

2. Xarid jarayonlarini "Davlat xaridlari to'g'risida"gi Qonun talablari asosdida tashkil qilish va xarid jarayoni ishtirokchilarini (kontragentlar) "Sport vazirligi tizimida kontragentlarni tekshirishga oid Yo'riqnoma"ga asosan batafsil o'rganish.

3. Qonunchilikda belgilangan holatlardan tashqari to'g'ridan-to'g'ri xarid qilishni cheklash.

4. Amalga oshirilgan tanlovlar to'g'risidagi ma'lumotlarni jamoatchilik tanishishi uchun vazirlikning rasmiy veb-saytiga joylashtirib borish.

1.Jarayonni to‘liq raqamlashtirish orqali inson omilini kamaytirish;
2. Attestatsiya tartibini qayta ko‘rib chiqish;
3. Attestatsiya o‘tkazuvchi komissiya tarkibini kamida 30 foizini attestatsiya jarayonida yangilash mexanizmшni yo‘lga qo‘yish;
4. Attestatsiya jarayonini video tasvirga olish.

1. Jarayonni to‘liq raqamlashtirish;

2. Davlat mehnat insprektorlarini planshet bilan ta'minlash;

3. Davlat mehnat insprektorlari tomonidan o‘tkaziladigan o‘rganish va tekshiruv jarayonlarini onlayn nazorat mexanizmni yo‘lga qo‘yish;

4. Davlat mehnat insprektorlari tomonidan o‘tkazilgan xizmat o‘rganishi va tekshiruvlar natijasida yakuniy xulosadan so‘ng takroriy o‘rganish (tekshiruv) zarurati tug‘ilganda dastlabki xulosa bergan davlat mehnat inspektorlar faoliyati yuzasidan xizmat tekshiruvi o‘tkazish tartibini yo‘lga qo‘yish.

Hududiy bo‘linmalar Nizomini qayta ko‘rib chiqish

1. Mas'ul xodimlar bilan profilaktik suhbat o‘tkazish;

2. Funksiya bilan bog‘liq o‘tkaziladigan xarid jarayonlarida manfaatlar to‘qnashuvini oldini olish choralarini ko‘rish;

3. Jismoniy yoki yuridik shaxslar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani yo‘lga qo‘ymaslikni ta'minlash.

1. Zondlash ishlarini amalga oshirish uchun sun'iy yo‘ldoshga tenglashtirilgan maxsus apparatlarni yaratish choralarini ko‘rish.
2. Xodimlarni ma'lumotlar xavfsizligi yo‘nalishi bo‘yicha bilim va malakasini oshirish.
3. Yo‘nalishlar bo‘yicha xodimlarning kasbiy mahoratini oshirish choralarini ko‘rish.

1..Funksiyaga mas'ul bo‘lgan xodimlar bilan profilaktik suhbat o‘tkazish;

2. Jarayonni to‘liq raqamlashtirish;

3. Muntazam monitoring o‘tkazish;

4.Korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabat bo‘lish yuzasidan maxsus dasturlar orqali o‘qitish.

1. Xodimlar bilimi va malakasini oshirib borish.

2. "Mansabdor shaxslarning ish faoliyatida korrupsiyaga yo‘l qo‘yilishi oqibatida yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan holatlar va jinoyatga yarasha jazo muqarrar" mavzularida o‘quv-seminarlar tashkil etish.

1. Jarayonni to‘liq raqamlashtirish;

2. Davlat mehnat insprektorlarini planshet bilan ta'minlash;

3. Davlat mehnat insprektorlari tomonidan o‘tkaziladigan o‘rganish va tekshiruv jarayonlarini onlayn nazorat mexanizmni yo‘lga qo‘yish;

4. Davlat mehnat insprektorlari tomonidan o‘tkazilgan xizmat o‘rganishi va tekshiruvlar natijasida yakuniy xulosadan so‘ng takroriy o‘rganish (tekshiruv) zarurati tug‘ilganda dastlabki xulosa bergan davlat mehnat inspektorlar faoliyati yuzasidan xizmat tekshiruvi o‘tkazish tartibini yo‘lga qo‘yish.

5. Funksiyani bajarishga mas'ul xodimlar bilan profilaktik suhbat o‘tkazish;

6. Muntazam monitoring o‘tkazish;

7. Korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatda bo‘lish yuzasidan maxsus dasturlar orqali o‘qitish.

1. Jarayonni to‘liq raqamlashtirish;

2. Davlat mehnat insprektorlarini planshet bilan ta'minlash;

3. Davlat mehnat insprektorlari tomonidan o‘tkaziladigan o‘rganish va tekshiruv jarayonlarini onlayn nazorat mexanizmni yo‘lga qo‘yish;

4. Funksiyani bajarishga mas'ul xodimlar bilan profilaktik suhbat o‘tkazish;

5. Muntazam monitoring o‘tkazish;

6. Korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabat bo‘lish yuzasidan maxsus dasturlar orqali o‘qitish.

Hujjatlarni tayyorlashda vazirlik bo‘linmalari mas’uliyatini oshirish choralarini ko‘rish, vazifa va funksiyalar lozim darajada bajarilishini ta’minlash uchun barcha bo‘linmalar tomonidan tushirilgan topshiriqlarmi o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlashda mas’ullini his qilish bo‘yicha tushuntirish ishlarini olib borish.

Mavjud normativ-huquqiy hujjatlarga asosan Radiochastotadan foydalanish qoidalari talablarini takomillashtirib borish va amal qilinishini nazorat qilish.

Yo‘nalishlar bo‘yicha xodimlar malakasini oshirib borish va muvofiqlashtirish jarayonlarini raqamlashtirish.

Vazirlikning nazorat rejasidagi topshiriqlar ijrosi nazoratini kuchaytirish.