| # | Funksiyaga oid munosobat | Funksiyaning korrupsiyaviy xavf-xatarga moyillik darajasi | Korrupsiyaviy xavf-xatarlarni bartaraf etish choralari | Mas'ul idora | Izohlar |
|---|---|---|---|---|---|
| 251 | Tashkilotlarning mehnatni muhofaza qilish xizmatlari faoliyatini va ular bajarayotgan ishlari holatini o‘rganadi; | Yuqori | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. 5. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 252 | Tashkilotlarning mehnatni muhofaza qilish xizmatlari faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari talablari buzilgan holatlarni bartaraf etish, shuningdek aybdor shaxslarni qonun hujjatlarida nazarda tutilgan javobgarlikka tortish choralarini ko‘radi; | Yuqori | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. 5. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 253 | Tashkilotlarning mehnatni muhofaza qilish xizmatlari faoliyatini muvofiqlashtiradi; | Yuqori | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. 5. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 254 | Tashkilotlarning mehnatni muhofaza qilish xizmatlari faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari talablari buzilgan holatlarni bartaraf etish, shuningdek aybdor shaxslarni qonun hujjatlarida nazarda tutilgan javobgarlikka tortish choralarini ko‘radi; | Yuqori | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. 5. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 255 | Tashkilotlarning mehnatni muhofaza qilish xizmatlariga mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha ko‘rsatmalar beradi; | Yuqori | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. 5. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 256 | Tashkilotlarning mehnatni muhofaza qilish xizmatlari xodimlarining malakasini oshirilishini tashkillashtiradi; | Yuqori | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. 5. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 257 | Tashkilotlarning mehnatni muhofaza qilish xizmatlari xodimlarini attestatsiyadan o‘tkazish tartibini belgilaydi, attestatsiyadan o‘tganlik to‘g‘risida guvohnoma beradi; | Yuqori | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. 5. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 258 | O‘zbekiston Respublikasi fuqarolarini xorijda ishga joylashtirish orqali ularning mehnat faoliyatiga doir huquqlarini amalga oshirishda ko‘maklashadi; | O‘rta | Mehnat migrantlariga ko‘rsatilayotgan barcha xizmat va yordam turlarini Labor migration dasturiy majmuasi orqali ochiq va shaffof amalga oshirilishini ta’minlash. Agentlikni xorijdagi vakolatxonalari faoliyatini har yili kompleks o‘rganishdan o‘tkazish. Mas’ul xodimlar bilan profilaktik yig‘ilishlar o‘tkazib borish. Mas’ul xodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha maxsus o‘quv kurslari va ISO37001:2016 standarti asosida o‘qitilishini ta’minlash. Doimiy ravishda monitoring va nazorat tadbirlarini o‘tkazish | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 259 | Ish beruvchilar tomonidan O‘zbekiston Respublikasida xorijiy ishchi kuchidan foydalanishni tartibga soluvchi me’yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qiladi; | O‘rta | Mas’ul xodimlar bilan doimiy ravishda profilaktik yig‘ilishlar va suhbatlar tashkil etish. Mas’ul xodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha maxsus o‘quv kurslari va ISO37001:2016 standarti asosida o‘qitilishini ta’minlash | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 260 | Ishsizlik va norasmiy bandlik darajasini va tarkibini tahlil qiladi, shu jumladan aholi bandligini tekshirish va aholi o‘rtasida so‘rovlar o‘tkazish orqali tahlil qiladi; | O‘rta | 1. Muntazam suhbat o'tkazish; 2. Nazorat va monitoring tadbirlarini amalga oshirish; 3. Xodimlarni korrupsiyaga qarshi bilim saviyalarini oshirish uchun o'qitish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 261 | Aholi, shu jumladan yoshlar, xotin-qizlar, nogironligi bo‘lgan shaxslar, ishdan bo‘shatilgan shaxslar va boshqa toifadagi shaxslar bandligi va ularni ishga joylashtirish bo‘yicha axborotni shakllantirishni va kompleks tahlil qilishni tashkil etadi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2.Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantiris; 3. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 262 | Manfaatdor vazirliklar, davlat qo‘mitalari va idoralari bilan birgalikda mehnat va mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini amalga oshirish maqsadida normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlar loyihalarini ishlab chiqadi; | O‘rta | 1. Nazorat va monitoring tadbirlar o'tkazish; 2. Profilaktik suhbat o'tkazish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 263 | Manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda mehnat xavfsizligini ta’minlash va mehnat shart-sharoitlarini baholash uchun normativ baza yaratish maqsadida mehnatni muhofaza qilish masalalari yuzasidan texnik tartibga solish sohasida normativ hujjatlar ishlab chiqilishini, qayta ko‘rilishini, kelishilishini va tasdiqlanishini tashkil etadi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 3. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 264 | O‘z vakolatlari doirasida yuridik va jismoniy shaxslarga mehnat va mehnat muhofazasi qonunchiligini qo‘llash masalalari bo‘yicha tushuntirishlar beradi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 3. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 265 | Ho‘jalik faoliyatining tashkiliy-huquqiy shakllaridan va turlaridan qat’i nazar tashkilotlar tomonidan mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlariga va mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini, ish beruvchining fuqarolik javobgarligi majburiy sug‘urta qilinishini, shu jumladan noqulay va o‘ziga xos mehnat sharoitlarida ishlaganlik uchun xodimlarga imtiyozlar va kompensatsiyalar to‘g‘ri va o‘z vaqtida berilishini davlat tomonidan nazorat qiladi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 3. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 266 | Ayniqsa faol qishloq xo‘jaligi ishlari vaqtida xodimlar huquqlari va manfaatlariga rioya etish bo‘yicha davlat organlari, shu jumladan mahalliy davlat organlari faoliyatining tizimli monitoringini olib boradi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 3. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 267 | Monitoring yakunlari bo‘yicha fuqarolik jamiyati institutlarini jalb qilgan holda ommaviy eshituvlarni, shu jumladan hududlarda o‘tkazadi, eshituvlarda majburiy mehnatdan foydalanilgan har bir holat bunday hollarga yo‘l qo‘ymaslik maqsadida tanqidiy o‘rganib chiqiladi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 3. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 268 | Belgilangan mezonlarga muvofiq mehnatni muhofaza qilish holatini baholash natijalari bo‘yicha tashkilotlarni kasbga oid xavf sinfiga kiritadi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 5. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 269 | Nogironligi bo‘lgan shaxslarni ijtimoiy himoya qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarining nogironligi bo‘lgan shaxslarga ijtimoiy infratuzilma ob’ektlaridan to‘sqinliksiz foydalanishi, shuningdek barcha transport turlaridan, transport kommunikatsiyalaridan, umumiy aloqa va axborot vositalaridan foydalanishi uchun shart-sharoit yaratishga doir qismiga rioya etilishini davlat tomonidan nazorat qiladi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 5. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 270 | Mehnat, aholini ish bilan ta’minlash va mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan mehnat munosabatlari sub’ektlari huquqlari doimiy monitoringi va himoyasini amalga oshiradi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 5. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 271 | Mehnat to‘g‘risidagi bitimlar va lokal hujjatlarni, ish beruvchilarning mehnat munosabatlari masalalariga doir buyruqlarining qonun hujjatlariga muvofiqligini tizimli tahlil qiladi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 3. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 272 | Dehqon va fermer xo‘jaliklarida band bo‘lgan fuqarolarning, shuningdek tadbirkorlarning belgilangan mehnat kafolatlari ro‘yobga chiqishini tashkil etadi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 3. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 273 | Fuqarolarning munosib mehnat shart-sharoitlariga doir huquqlarini ta’minlash va xodimlarning huquqiy himoyalanganligini kuchaytirish bo‘yicha takliflar va chora-tadbirlar ishlab chiqadi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 3. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 274 | Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat dasturlari va boshqa dasturlarni ishlab chiqish hamda amalga oshirishda ishtirok etadi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 3. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 275 | Ish joylarining mehnat shart-sharoitlariga mosligini attestatsiyadan o‘z vaqtida va sifatli o‘tkazish yuzasidan davlat nazoratini amalga oshiradi, ish joylarining mehnat shart-sharoitlariga mosligini attestatsiyadan o‘tkazishda uslubiy yordam beradi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan muntazam profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish; 3. Monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
Yagona identifikatsiya tizimi orqali kirish