inson omilini kamaytirish

Korrupsiya boyicha doimiy tushuntirish ishlarini olib borish

Xorijiy ish beruvchi tashkilotlar bilan imzolanayotgan hamkorlik shartnomalariga korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha shartlar kiritilishini majburiy tartibda joriy qilish.

Xorijiy ish beruvchilar bilan tuzilayotgan shartnomalarni o‘rganib chiqish bo‘yicha Ishchi guruh tarkibiga Agentlikni korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha mas’ul xodimini kiritilishi ta’minlash

Xorijiy ish beruvchilar bilan tuzilayotgan shartnomalarni o‘rganib chiqish bo‘yicha tuzilgan Ishchi guruh faoliyatini nazorat qilish va doimiy monitoringini yuritish.

Mas’ul bilan har oyda profilaktik yig‘ilishlar o‘tkazish.

Mas’ul xodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha maxsus o‘quv kurslari va ISO37001:2016 standarti asosida o‘qitilishini ta’minlash

Fuqarolar bilan tuzilayotgan xizmat ko‘rsatish shartnomalariga korrupsiyaga oid qo‘shimcha bandlar kiritish, shuningdek shartnomalarda korrupsiyaviy ma’lumotlarni qabul qilish uchun mo‘ljallangan maxsus aloqa kanallarini ko‘rsatish.

Xorijga ishlash uchun ketayotgan fuqarolar bilan doimiy ravishda anonim so‘rovnomalar o‘tkazib borish.

Agentlik hududiy filiallari va tarkibiy tuzilmalarida "sirli mijoz" tadbirlarini o‘tkazish.

Nomzodlarni ro‘yxatga olish jarayonlarini inson omilisiz OneId tizimi orqali Labor migration dasturiy majmuasida amalga oshirilishini ta’minlash.

Xorijiy davlatlarda mavjud bo‘lgan bo‘sh ish o‘rinlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni Agentlik rasmiy axborot kanallarida e’lon qilib borish.

Mas’ul xodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha maxsus o‘quv kurslari va ISO37001:2016 standarti asosida o‘qitilishini ta’minlash.

Doimiy ravishda monitoring va nazorat tadbirlarini o‘tkazish

1. Agentlik tizimidagi arxivlari va Budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi boʻlimlari oʻrtasida Idoralararo integratsiyalashgan platforma yordamida soʻrov va arxiv maʼlumotnomalarini almashishni yoʻlga qoʻyish.

2. Agentlik va Byudjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi oʻrtasida qoʻshma kelishuv imzolash boʻyicha takliflar tayyorlash.

3. Kadastr boʻlimlari tomonidan yer ajratish mazmunidagi arxiv maʼlumotnomalarini davlat arxivlaridan toʻgʻridan toʻgʻri olish mexanizmini chuqur tahlil qilgan holda asoslangan takliflar tayyorlash.

Aholini ro'yxatga olish jarayonlari 2025 yilgacha uzaytirilganligi sababli fuqarolarni tanlab olish ishlari amalga oshirilmayapti, bu jarayonlarni raqamlashtirish hamda ushbu yo'nalishda ishlovchi xodimlarning huquqiy savodxonligi oshirish ishlari olib borilmoqda.

Profilaktik ishlarni amalga oshirish va jarayonni to'liq raqamlashtirish hamda ushbu soha xodimlarini maxsus o'qitishdan o'tkazish.

1. Agentlik tizimidagi arxivlari va Budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi boʻlimlari oʻrtasida Idoralararo integratsiyalashgan platforma yordamida soʻrov va arxiv maʼlumotnomalarini almashishni yoʻlga qoʻyish.

2. Agentlik va Byudjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi oʻrtasida qoʻshma kelishuv imzolash boʻyicha takliflar tayyorlash.

3. Kadastr boʻlimlari tomonidan yer ajratish mazmunidagi arxiv maʼlumotnomalarini davlat arxivlaridan toʻgʻridan toʻgʻri olish mexanizmini chuqur tahlil qilgan holda asoslangan takliflar tayyorlash.

1. Agentlik tizimidagi arxivlari va Budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi boʻlimlari oʻrtasida Idoralararo integratsiyalashgan platforma yordamida soʻrov va arxiv maʼlumotnomalarini almashishni yoʻlga qoʻyish.

2. Agentlik va Byudjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi oʻrtasida qoʻshma kelishuv imzolash boʻyicha takliflar tayyorlash.

3. Kadastr boʻlimlari tomonidan yer ajratish mazmunidagi arxiv maʼlumotnomalarini davlat arxivlaridan toʻgʻridan toʻgʻri olish mexanizmini chuqur tahlil qilgan holda asoslangan takliflar tayyorlash.

1. Agentlik tizimidagi arxivlari va Budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi boʻlimlari oʻrtasida Idoralararo integratsiyalashgan platforma yordamida soʻrov va arxiv maʼlumotnomalarini almashishni yoʻlga qoʻyish.

2. Agentlik va Byudjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi oʻrtasida qoʻshma kelishuv imzolash boʻyicha takliflar tayyorlash.

3. Kadastr boʻlimlari tomonidan yer ajratish mazmunidagi arxiv maʼlumotnomalarini davlat arxivlaridan toʻgʻridan toʻgʻri olish mexanizmini chuqur tahlil qilgan holda asoslangan takliflar tayyorlash.

Ishlarni amalga oshirilishini doimiy nazoratga olib, loyixalar bo‘yicha ishlarni qabul qilib olish.

1. Agentlik tizimidagi arxivlari va Budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi boʻlimlari oʻrtasida Idoralararo integratsiyalashgan platforma yordamida soʻrov va arxiv maʼlumotnomalarini almashishni yoʻlga qoʻyish.

2. Agentlik va Byudjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi oʻrtasida qoʻshma kelishuv imzolash boʻyicha takliflar tayyorlash.

3. Kadastr boʻlimlari tomonidan yer ajratish mazmunidagi arxiv maʼlumotnomalarini davlat arxivlaridan toʻgʻridan toʻgʻri olish mexanizmini chuqur tahlil qilgan holda asoslangan takliflar tayyorlash.

1.Mineral o‘g‘itlar va o‘simliklarni himoya qilish bo'yicha biologik va kimyoviy vositalarni sinovdan o‘tkazish, ro‘yxatga olish jarayonlarini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjat ishlab chiqish

2. Jarayonda inson omilini kamaytirish maqsadida arizalar berish hamda ro'yxatdan o'tkazish ishlarini elektron tizim orqali amalga oshirishni joriy qilish

3. Ro'yxatga olishga mas'ul bo'linma ushbu yo'nalishdagi faoliyati yuzasidan doimiy monitoring olib borish

4. Mas'ul xodimlar bilan korrupsiyaviy huquqbuzarliklar hamda unga nisbatan javobgarlik masalalari yuzasidan tushuntirishlar, suhbatlar o'tkazish

1.Litsenziya berishga oid jarayonni tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjat ishlab chiqish va amaliyotga tadbiq etish

2.Arizalarni qabul qilish va litsenziya berish jarayonlarini raqamlashtirish

3.Mas'ul xodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi qonunchilik, normativ-huquqiy hujjatlar hamda ichki idoraviy hujjatlar talablari bilan tanishtirish

1.Karantin davlat inspektorlarini korrupsiyaviy huquqbuzarliklar, ularni oldini olish hamda sodir etganlik uchun javobgarlik bo'yicha oqitish ishlarini tashkil etish.

2.Karantin davlat inspektorlarining faoliyatini doimiy nazorat qilib borish va bu boradagi harakatlarni raqamlashtirilgan dastur asosida bajarilishini ta'minlash

1.Jarayonni amalga oshirishga mas'ul xodimlar bilan korrupsiyaga qarshi kurashish mavzusida o`quv, tushuntirish ishlarini doimiy olib borish, korrupsiyaviy harakatlar sodir etganlik uchun javobgarlik muqarrar ekanligini ularning ongiga singdirish maqsadida huquqni muhofaza qilivchi idoralarning mas'ul xodimlarini jalb qilgan holda seminar-trening, davra suhbatlari tashkil qilish

2.Korrupsiyaga qarshi kurashish mavzusida targ'ibot materiallari (buklet, flayer) tayyorlash va ularni xodimlar, aholi hamda tadbirkorlik sub'ektlariga tarqatish

1. Aniq tanlov mezonlarini belgilash: sub'ektivlikni jarayondan chiqarib tashlagan holda ob'ektlarni manzillar ro'yxatiga kiritish uchun shaffof mezonlarni ishlab chiqish.
2. Nazorat organlarini joriy etish: ob'ektlarning manzillar ro'yxatini tekshirish va tasdiqlash uchun mustaqil nazorat organlarini tashkil etish.
3. Shaffoflikni oshirish: ob'ektlarni manzillar ro'yxatiga kiritish bo'yicha qarorlarni majburiy jamoatchilikka e`lon qilib borish va shaffoflikni ta`vinlash. 4. O'qitish va ma'lumot berish: xodimlar uchun korruptsiya harakatlarining oqibatlarini tushunishlari uchun o'quv darslarini o'tkazish.
5. Monitoring va hisobot berish tizimini yaratish: korruptsiya xavfini minimallashtirish uchun manzillar ro'yxatini shakllantirish jarayoni bo'yicha monitoring va hisobot tizimini joriy etish.

1. Shaffoflikni mustahkamlash: ishlarni rejalashtirishda to'liq shaffoflikni ta'minlash, shu jumladan ustuvor vazifa va ishlarni shakllantirish jarayoni to'g'risida jamoatchilikni xabardor qilib borish.
2. Tekshirish va qonunbuzilishlarni oldini olish tizimini joriy etish: shaxsiy manfaatlar va lobbizmni bartaraf qilish uchun ish rejalarini tekshirish va mas'ul bo'lgan komissiya tuzish.
3. Jamoatchilik ishtirokini oshirish: manfaatlar to`qnashuvini oldini olish uchun jamoatchilik muhokamalarini rejalashtirish jarayoniga kiritish.
4. Monitoring va hisobot berish: mas'uliyat va shaffoflikni ta'minlash uchun rejalashtirish ishlari bo`yicha muntazam monitoring va hisobdorlik tizimini yaratish.
6. O`qish: korruptsiyaga qarshi kurashish asoslari va ishlarni rejalashtirish bilan bog'liq xatarlar to'g'risida xodimlarga o'quv dasturlarini o'tkazish.

1. Pudratchilarni tanlashning shaffof protseduralari: loyiha va pudrat tashkilotlarini tanlash, shu jumladan tanlovlar va kim oshdi savdolarini o'tkazish uchun aniq va shaffof protseduralarni o'rnatish.
2. Monitoring va tekshirish tizimi: loyiha va smeta hujjatlarining haqiqiy ishlarga va materiallar narxiga muvofiqligini nazorat qilish uchun monitoring va tekshirish tizimini o'rnatish.
3. Axloqiy me'yorlar va javobgarlik: xodimlar uchun, pora yoki korrupsiyaning har qanday boshqa shakllarini qabul qilishni taqiqlovchi axloqiy me'yorlar va javobgarlikni joriy etish.
4. Ta'lim dasturlari: xodimlar uchun korruptsiya xavfi va korruptsiyaga qarshi kurash qoidalari to'g'risida ta'lim dasturlarini o'tkazish.
5. Jamoatchilik ishtiroki: shartnomalarni nazorat qilish jarayoniga jamoatchilikni jalb qilish, shu jumladan jamoatchilik kuzatuvchilarining ishtiroki.

Ijtimoiy buyurtma shaklida ajratiladigan davlat grantlari va subsidiyalarni taqsimlash, ulardan maqsadli va samarali foydalanilishini ta’minlashda, korrupsion holatlar va manfaatlar toʻqnashuviga yo'l qoymaslik ustidan nazoratni kuchaytirish. Funksiyani bajarishga mas’ul xodimlarga “Korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini bartaraf qilish masalalari” mavzusida tizimli oʻqitish kurslarni tashkil etib borish. Tarmoqlarini rivojlantirish dasturlari boʻyicha onlayn platforma yaratish orqali inson omillarini kamaytirish.

Yoshlarning innovatsion, amaliy va istiqbolli startap loyihalari bo‘yicha respublika miqyosida o'tkaziladigan tanlovlarda va g‘oliblarga grantlar, subsidiyalar ajratish jarayonlarida korrupsion holatlar va manfaatlar toʻqnashuviga yo'l qoymaslik ustidan nazoratni kuchaytirish. Korrupsiyaviy xavf-xatarlarni bartaraf etish uchun mas’ullar bilan xamkorlikda ishchi gurux tuzgan xolda o'rganishlar o'tkazish, Funksiyani bajarishga mas’ul bo'lgan xodimlar uchun “Korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini bartaraf qilish masalalari” mavzusida tizimli oʻqitish kurslarni tashkil etib borish. Tarmoqlarini rivojlantirish dasturlari boʻyicha onlayn platforma yaratish orqali inson omillarini kamaytirish.

Korrupsiya holatlarini barvaqt aniqlash va oldini olish, ularning sabab va shart-sharoitlarini bartaraf etish manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘ymaslik hamda korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirishga qaratilgan oʻquv kurslarini tizimli tashkil qilish. Tarmoqlarini rivojlantirish dasturlari boʻyicha onlayn platforma yaratish orqali inson omillarini kamaytirish.

Nodavlat notijorat tashkilotlar va fuqarolik jamiyatining boshqa institutlari bilan samarali hamkorlik qilish jarayonida, korrupsion holatlar va manfaatlar toʻqnashuviga yo'l qoymaslik ustidan nazoratni kuchaytirish. Funksiyani bajarishga mas’ul xodimlarga “Korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini bartaraf qilish masalalari” mavzusida tizimli oʻqitish kurslarni tashkil etib borish. Tarmoqlarini rivojlantirish dasturlari boʻyicha onlayn platforma yaratish orqali inson omillarini kamaytirish.

Nodavlat notijorat tashkilotlar faoliyatini qo‘llab-quvvatlash uchun ijtimoiy buyurtma shaklida ajratiladigan davlat grantlari va subsidiyalarni taqsimlash jarayonlarida korrupsion holatlar va manfaatlar toʻqnashuviga yo'l qoymaslik ustidan nazoratni kuchaytirish. Funksiyani bajarishga mas’ul xodimlarga “Korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini bartaraf qilish masalalari” mavzusida tizimli oʻqitish kurslarni tashkil etib borish. Tarmoqlarini rivojlantirish dasturlari boʻyicha onlayn platforma yaratish orqali inson omillarini kamaytirish.

Ijtimoiy buyurtma shaklida ajratiladigan davlat grantlari va subsidiyalarni taqsimlash hamda ularning maqsadli va samarali ishlatilishi monitoringini olib borish jarayonlarida korrupsion holatlar va manfaatlar toʻqnashuviga yo'l qoymaslik ustidan nazoratni kuchaytirish. Korrupsiyaviy xavf-xatarlarni bartaraf etish uchun mas’ullar bilan xamkorlikda ishchi gurux tuzgan xolda o'rganishlar o'tkazish, Funksiyani bajarishga mas’ul bo'lgan xodimlar uchun “Korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini bartaraf qilish masalalari” mavzusida tizimli oʻqitish kurslarni tashkil etib borish. Tarmoqlarini rivojlantirish dasturlari boʻyicha onlayn platforma yaratish orqali inson omillarini kamaytirish.