1. Korrupsiyaviy xavf-xatarlar yuqori bo’lgan lavozimlarda faoliyat ko’rsatuvchi xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va uning oldini olish bo’yicha zarur bilim, malaka va ko’nikmalarni oshirish.

2. Vakant lavozimlarga ochiq tanlovlarni electron shaklda o’tkazish hamda o’tkazilgan tanlov materiallarini (suhbat yoki test bayonnomalari, video materiallar va boshqalar) rasmiy veb-saytga kiritish.

- Rasmiy veb-saytda bo’sh ish o’rinlari haqidagi ma’lumotlarni aks ettiruvchi alohida bo’lim ochish va har oy yakuni yangilab borish amaliyotini joriy etish.

- Rahbar lavozimlariga ishga qabul qilishda mavjud cheklovlarga (jumladan, muqaddam sudlanganlik holatiga) rioya qilinishi yuzasidan qat’iy nazorat o’rnatish.

3. Yaqin qarindoshlar bevosita bo’ysunuvda yoki nazorat yo’nalishida ishlayotgan holatlarni aniqlash va qonunchilik hujjatlariga muvofiqligini o’rganish hamda manfaatlar to’qnashuvini bartaraf etish choralarini ko’rish.

юридик ва комплаенс-экспертизанинг мажбурий ўтказилиши;
аванс туловларини миқдорини чеклаш;
шартномаларга коррупцияга қарши шартларни киритиш.
манфаатлар тўқнашувини мажбурий декларация қилиш ва тартибга солиш;
контрагентлар, воситачилар ва бенефициар мулкдорларни коррупцияга қарши текшириш;
харидлар ва инвестиция лойиҳаларини амалга ошириш мониторингининг рақамли тизимларини жорий этиш;
йирик лойиҳаларнинг мунтазам ички ва ташқи аудитини;
қоидабузарликлар тўғрисида хабардор қилишнинг ҳимояланган каналларини таъминлаш;
техник топшириқлар ва шартномаларни коррупцияга қарши экспертизадан ўтказиш;
харидлар бўлинмалари, техник хизматлар ва лойиҳа офислари ходимларини коррупцияга қарши ўқитиш;
барча муҳим босқичларда ваколатларни тақсимлаш ва "тўрт кўз" тамойилини қўллаш;
муддатлар, бюджет ва сифат бўйича мақсадли кўрсаткичларга эришиш учун лойиҳа раҳбарларининг шахсий жавобгарлигини белгилаш.

1. Жамият таркибий бўлинмалари томонидан харид қилинаётган қурилиш материаллари, конструкциялар, транспорт хизматлари, коммунал ва бошқа хизматларнинг нархларини назорат қилиш. Қиммат бўлган маҳсулот ёки хизмат сотиб олинишига йўл қўймаслик.

2. Юридик бошқарма билан биргаликда мижозлар, буюртмачилар, субпудрат ташкилотлар ёки етказиб берувчилар томонидан шартнома мажбуриятлари бузилган тақдирда жарималар ва жарималарни ундириш бўйича даъво ишларини тайёрлаш жараёнида бевосита иширок этиш.

3. -Ўзбекистон Республикасининг “Давлат ҳаридлари тўғрисида”ги Қонуни, “Манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги” Қонуни, “Рақобат тўғриси”даги Қонуни ва бошқа тегишли НҲХларга мувофиқ Харидларни ташкиллаштириш, тартибга солиш, мониторинг қилиш ва шартномалар бошқармаси ва унинг қуйи тузилмаларининг масъул ходимлари томонидан ишларни тегишли тартибда ташкиллаштириши шунингдек, барча харид жараёнларини электрон давлат харидлари платформаси орқали амалга оширишни таъминлаш;

4. Korrupsiyaga qarshi kurashish komplaens nazorat boshqarmasining kontragentlarni tekshirish xulosasini olmasdan shartnomalarni imzolamaslikni tartibga solish.

Tender jarayonlarini toʻliq shaffoflashtirish, barcha ishtirokchilar uchun teng shartlarni taʼminlash va tender qoidalariga qatʼiy rioya qilish

Avtomatlashtirilgan hisob-kitob tizimlarini joriy etish, solishtirma tekshiruvlarni muntazam oʻtkazish va barcha xarajatlarni raqamli nazorat orqali shaffoflashtirish

Kadrlarni tanlash va taqsimlash jarayonlarini kollegial tartibda amalga oshirish, qarorlarni asoslangan mezonlar boʻyicha qabul qilish hamda ichki nazoratni kuchaytirish

Xavf-xatarlarni reyting asosida baholash, alternativ hisob-kitoblarni qoʻllash va moliyaviy qarorlarni kollegial tartibda tasdiqlash

«Шаффоф қурилиш» тизими: Барча лойиҳа маълумотлари ва ижро ҳужжатларини рақамли тизимга киритиш. Мустақил техник назорат: Ишларни қабул қилиш жараёнига учинчи томон — мустақил экспертларни жалб қилиш. Комплаенс назорати: Ҳар бир қурилиш шартномаси ва тўлов ҳужжатини ички антикоррупция хизмати томонидан текшириш. Хулоса: «Ўзбекэкспертиза» АЖ буюртмачи сифатида қурилиш-монтаж ишларини амалга оширишда инсон омилини истисно этувчи электрон харидлар тизимидан фойдаланиши ва ҳар бир босқични (лойиҳадан то қабул қилишгача) жамоатчилик ва назорат органлари учун шаффоф қилиши шарт.

Жамият мулки билан боғлиқ амалиётларда коррупцияни бартараф этишнинг асосий ечими — инсон омилини истисно қилишдир. Бунга барча харид ва сотувларни марказлашган электрон платформаларга ўтказиш, активларни хатловдан ўтказишда рақамли маркировка (QR-код) тизимини қўллаш ҳамда ижара шартномаларини фақат очиқ савдолар орқали тузиш орқали эришилади.

• Кириш ҳуқуқини чеклаш (Access Control): Ходимларга фақат ўз ваколатидаги лойиҳалар файлни кўриш имконини берувчи электрон тизим. • Рақамли из (Digital Footprint): Ҳар бир ҳужжатнинг ким томонидан кўрилгани, кўчирилгани ёки чоп этилгани ҳақидаги электрон журнални (log-files) юритиш. • Маълумотларни шифрлаш: Электрон ҳужжат айланишида махфий файлларни парол ва махсус ҳимоя тизимлари билан таъминлаш. Тижорат сирини ошкор қилиш нафақат коррупция, балки Жамиятнинг халқаро обрўсига ва тадбиркорларнинг давлат экспертизасига бўлган ишончига жиддий зарба беради. Бу соҳада коррупцияни бартараф этишнинг асосий ечими — инсон омилига боғлиқ бўлмаган ахборот хавфсизлиги тизимини (ISO 27001) яратиш ва махфийликни бузганлик учун муқаррар жазо тизимини йулга куйиш.

Kadrlar bilan bogʻliq qarorlarni kollegial tartibda qabul qilish, tanlov mezonlarini aniq belgilash va ichki nazoratni kuchaytirish

Tinglovchilarni tanlash mezonlarini shaffof belgilash, qarorlarni kollegial tartibda qabul qilish va ichki nazorat hamda fikr-mulohaza mexanizmlarini joriy etish

• Очиқ танлов тизими: Бўш иш ўринларини vacancy.argos.uz ёки жамиятнинг расмий сайтида эълон қилиш ва танловни комиссия таркибида (ички аудит ва комплаенс иштирокида) ўтказиш. • Меритократия тамойили: Лавозимга кўтарилишда фақат ходимнинг эришган натижалари (KPI) ва профессионал кўникмаларини инобатга олиш. • Ротация тизими: Коррупцияга мойил бўлган лавозимларда (масалан, бош экспертлар) ишлаётган ходимларни мунтазам равишда ротация қилиш. • Комплаенс текшируви: Номзодларни ишга қабул қилишдан олдин уларнинг илгари суиистеъмолчиликка йўл қўйган-қўймаганлигини текшириш

Shartnoma va daʼvo hujjatlarini kollegial tartibda koʻrib chiqish, ekspert komissiya xulosasi asosida qaror qabul qilish va ichki audit orqali muntazam nazorat oʻrnatish

Avtomatlashtirilgan hisob tizimlarini joriy etish, ichki nazoratni kuchaytirish va barcha operatsiyalarni elektron tarzda qayd etib borish

1. ERP ва Бухгалтерия автоматлаштирилган тизими: Инсон омилини камайтириш учун барча тўловлар фақат электрон ҳужжатлар ва икки босқичли тасдиқлаш (электрон имзо) асосида амалга оширилади. 2. Compliance Due Diligence: Ҳар қандай йирик тўловдан олдин контрагентнинг (шерикнинг) ишончлилиги ва у билан алоқадорлик (манфаатлар тўқнашуви) текширилади. 3. Ички ва ташқи аудит: Жамиятнинг молиявий фаолияти ҳар йили мустақил аудиторлик ташкилотлари ва ички аудит хизмати томонидан тафтиш қилинади. Молиявий операцияларда коррупцияни бартараф этишнинг асосий ечими — «нақд пулсиз ҳисоб-китоб» тизимини тўлиқ жорий этиш ва молиявий интизомни қатъий назорат қилишдир. 2026 йилги янгиланган қонунчиликка кўра, ҳар бир молиявий қарор учун нафақат бош бухгалтер, балки қарор қабул қилган раҳбар ва ижрочи эксперт ҳам шахсий жавобгар (маъмурий ва жиноий) ҳисобланади. Молиявий шаффофлик — бу нафақат қонун талаби, балки Жамият активларини талон-торождан ҳимоя қилишнинг ягона кафолатидир.

Inventarizatsiya jarayonini kollegial tartibda oʻtkazish, barcha natijalarni yozma hujjat bilan rasmiylashtirish va mustaqil tekshiruvni taʼminlash

Ichki auditni kuchaytirish, xarid jarayonlarini raqamlashtirish va tasdiqlangan nazorat grafiklari asosida monitoring oʻtkazish

Агентлар билан тузилган шартномаларга коррупцияга қарши бандларни киритиш.

контрагент ва бенефициарни мажбурий текширувдан ўтказиш.

агентларни аккредитация қилишда иштирок этувчи ходимларнинг ҳар йили манфаатлар тўқнашувини эълон қилишини таъминлаш;

шартномаларга коррупцияга қарши шарт ва аудит ўтказиш ҳуқуқини киритиш;

транзаксияларни мунтазам мониторинг қилиш ва аномалияларни таҳлил қилиш;

қоидабузарликлар ҳақида маълумот беришнинг махфий каналлари фаолиятини таъминлаш;

агентлик тармоғининг коррупцияга қарши даврий аудитларини ўтказиш;

ходимлар ва агентларни қонунчилик ва корпоратив стандартлар талабларига мувофиқ коррупцияга қарши ўқитиш;

эгаллаб турган лавозимидан қатъи назар, комплаенс талабларини бузганлик учун интизомий чоралар кўриш.

Mustaqil ekspertiza oʻtkazish, alternativ hisob-kitoblarni qoʻllash va manfaatlar toʻqnashuvini nazorat qilish

Qarorlarni kollegial tartibda qabul qilish, bir nechta mustaqil ekspertiza oʻtkazish va manfaatlar toʻqnashuvini oldini olish

1. Nomzodlarni test sinovlaridan va suhbatdan o'tkazish jarayonlarni to'liq avtomatlashtirish va onlayn videokuzatuv tartibini tashkil etish. 2. ISO 37001 xalqaro standarti asosida boshqarmada rejalashtirilgan dastur asosida ichki audit o'tkazish.

Qarorlarni kollegial tartibda qabul qilish, bir nechta mustaqil ekspertiza oʻtkazish va manfaatlar toʻqnashuvini oldini olish

Tanlov jarayonlarini shaffof oʻtkazish, qarorlarni tanlov komissiyasi orqali kollegial qabul qilish va mustaqil ekspert nazoratini joriy etish

Ekspert komissiyasi, retsenziya