1. Ko‘rgazma va reklama materiallari bo‘yicha dizayn qarorlarini qabul qilishda asoslovchi hujjatlarni (brif, texnik topshiriq, smeta) rasmiylashtirish;

2. Dizayn va reklama ishlari bo‘yicha pudratchilar tanlovida shaffoflikni ta’minlash;

3. Reklama materiallarini tasdiqlash jarayonida shaxsiy manfaatlar ta’sirini istisno qilish.

1. Ички норматив ҳуқуқий ҳужжатларни бугунги кун ҳолатига мослаштириш,
2. Очиклик, шаффофлилик, коррупцияга карши муросасизлик булиш,
3. Ваканцияларда номзодларни танлашда Жамиятнинг сайтларига жойлаштириб бориш

Eksport-import operatsiyalarini amalga oshirishda hamkorlar (kontragentlar)ni manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘ymaslik, sanksiyalar ta'siri doirasida emasligi bo‘yicha o‘rganishni tartibga soladigan yo‘riqnoma ishlab chiqish.

Mehnatni muhofaza qilish boʻyicha "Oʻzbekneftgaz" AJ 2019-yil 12-avgustdagi №73-sonli Boshqaruv qarori sanoat xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish va EBYAT rahbariy hujjati talablari ijrosini taʼminlash.

Xodimlarning asosiy lavozimlari va ishchilar kasblari davlat standarti (XALIKK-2020) klassifikatori va Neft baza xodimlarining mehnatga haq toʻlashning yagona tarif setkasi talablariga qat'iy amal qilish.

Jamiyat tomonidan korporativ bank kartalaridan foydalangan xolda xarid qilinadigan tovarlar (ishlar, xizmatlar) uchun toʻlovlarning monitoringini 2025-yil ish rejasiga asosan oʻtqazib turish.

Eksport-import shartnomalarini, kredit va lizing bitimlarini ishlab chiqish va tuzish; Bojxona deklaratsiyalari va talab etiladigan sertifikat va litsenziyalarni, tegishli hujjatlarni rasmiylashtirish; Valyuta hisob-kitoblari, akkreditivlar, bank kafolatlarini rasmiylashtirish va hisobini olib borish; Investitsiya loyihalari asosida amalga oshiriladigan kredit va boshqa bitimlar talablarini bajarish

Kontragentning ishonchliligini, shu jumladan oʻtmishda korrupsiyaviy huquqbuzarliklarni sodir etmaganligi, korxona va tarkibiy bo‘linma xodimlari bilan manfaatlar toʻqnashuvi mavjud emasligini doimiy oʻrganib borish, shuningdek 1-yarim yillik yakuni bo‘yicha nazorat tartibida o‘rganish va natijasiga ko‘ra choralar ko‘rish

Yuk, pochta, bagaj, yuk bagaj, mahsulot sotish, koʻrsatilgan ish va xizmat, yoʻlovchilarni tashishdan tushadigan daromadlarni toʻliq va oʻz vaqtida kelib tushishini nazorat qilishni markazlashgan tartibda elektron yuritish

1. Bo'linma ishlab chiqarish maydonlariga onlayn kuzatuv uskunalari o'rnatish ishlarini davom etdirish va Kombinat markaziy kuzatuv tizimiga ulanishini ta'minlash.

2. 2026-yil II chorak davomida ISO 37001 xalqaro standart talablari asosida ichki audit o'tkazish. 3. Bo'linmaning korrupsiyaga moyilligi yuqori bo'lgan lavozimlarda ishlovchi xodimlarini maxsus o'quv kursi seminarlarida o'qitilishini ta'minlash.

Jamiyat faoliyatini aks ettiruvchi reklama va boshqa turdagi adabiyotlarni nashr ettirishda kollegiyar qarorlar qabul qilish

1. Uchinchi tomon tashkilotlarni tanlash jarayonida ular bilan bog‘liq manfaatlar to‘qnashuvi mavjud emasligini aniqlash maqsadida tegishli maʼlumotlar va deklaratsiyalarni olish hamda qaror qabul qilishda hisobga olish;

2. Hamkor tashkilotlar bilan tuziladigan shartnomalarga korrupsiyaga qarshi talablarni nazarda tutuvchi bandlarni kiritish va shartnomalarni belgilangan tartibda rasmiylashtirishni taʼminlash;

3. Hamkor tashkilotlar bilan o‘zaro munosabatlarda qarorlar qabul qilinishida shaxsiy manfaatlar taʼsir ko‘rsatmasligini taʼminlash.

Ishga qabul qilish tizimini raqamlashtirish, ya'ni mehnat.navoiyuran.uz platformasini to‘liq ishga tushurush.

Xodimlarning mehnat haqi, shuningdek boshqa turdagi daromadlarining shakli, tizimi va hajmini belgilangan tartib jamoat kengashi bilan kelishish, xodimlarga mehnatga xaq to'lashda HRM platformasini integratsiya qilish

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

Мавжуд тизимни рақамлаштириш орқали амалга оширилади

xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish;

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

Loyiha-qurilish, loyihaizlanish ishlari, loyihasmeta hujjatlarini auditorlik va boshqa tekshiruvlardan o‘tkazish orqali xavflarni bosqichmabosqich oldini olish. Aniqlangan kamchiliklarni operativ yig‘ilishlarda muxokama qilish uchun kiritish. Xodimlarni malakasini oshirishga qaratilgan o‘quv tadbirlari tashkil qilish.

1.Jismoniy va yuridik shaxslarga sug'urta polisini elektron shaklda taqdim qilish tartibini kengaytirish:

2.Xodimlaring korrupsiyaga arshi bilim va ko'nikmalarini oshirib borish

1.Kapital, tovar va xizmatlar (ishlar) eksporti hamda eksportni qo‘llab-quvvatlash bilan bog‘liq faoliyatni sug‘urta qilish jarayoni ustidan nazoratni kuchaytirish:

2. Ushbu funksiyanai bajaruvchi xodimlrni korrupsiyaga qarshi umumiy va maxsus kurslarda malkasini oshrib borish.

1. Boshqarmaga kelib tushgan murojaatlarni rasmiylashtirish va murojaatchiga yozma ravishda javob qaytarish jarayonlarini 2026-yil II-chorak davrida monitoring qilish. 2. 2026-yil III-chorak davrida Komplayens xizmati xodimlari bilan hamkorlikda Korrupsiya va manfaatlar to'qnashuvi mavzusida Davra suhbati o'tkazish. 3. Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida huquq tartibot organlari xodimlari ishtirokida tashkil etiladigan profilaktik tadbirlarda boshqarma xodimlari ishtirok etishlarini ta'minlash.

Zahira mablag'larini investitsiya qilish jarayoni ustidan Moliya qo'mitasi nazoratini kuchaytirish

-

1.Korrupsiyaga qarshi ichki nazorat faoliyatini kuchaytirish

2.Monopoliyaga qarshi ichki nazorat tizimini joriy etish

Maxsus transport xizmati o’rta-ta’mirlash muddatini ko’paytirish bo’yicha chora tadbirlarni amalga oshirish, belgilangan tartibda uskunalarni kapital ta’mirlash, rejalar-arizalarni rasmiylashtirish va ularning o’z vaqtida bajarilishini auditorlik tekshiruvlardan o‘tkazish orqali nazorat qilish. Aniqlangan kamchiliklarni operativ yig‘ilishlarda ko‘rib chiqish uchun kiritish. Shuningdek, xodimlarni malakasini oshirish bo‘yicha o‘quv tadbirlari tashkil qilish.