Bo‘linmalarning burg‘ulash ishlarini olib borishi ustidan operativ nazoratni amalga oshirish, burg‘ulash va quduqlarni qurish bo‘yicha ishlarni nazorat qilishda korrupsiyaga qarshi asosiy talablar va tartib-taomillarga rioya etilishi ustidan nazorat tadbirini amalga oshirish hamda natijasi bo‘yicha bo‘yicha taklif va tavsiyalar berish.

1. Kombinat xodimlarini ijtimoiy qo'llab quvvatlashmaqsadida Kombinatning ijtimoiy obyektlari va ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lmagan bo'linmalar ishini takomillashtirish. 2. Kombinat xodimlarini moliyaviy rag'batlantirish ishlarini Kombinat Boshqaruv raisi buyrug'i asosida tashkil etish.

Shaffof tanlov, Mustaqil ekspertiza, Raqamlashtirish, Ochiq moliyalashtirish, Javobgarlik.

1. “Manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha Nizom” talablariga muvofiq deklarasiya toʻldirish va uni tahlil qilish;
2. Jamiyaning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar bilan tanishtirish;
3. Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida profilaktik tadbirlar, seminar-treninglar oʻtkazish;

3. ISO 37001:2025 halqaro standarti talablari asosida 1-marta auditdan oʻtkazish.

1.Qurilish tenderlarini o'tkazish va pudrat tashkilotlarini tanlash jarayonlarini raqamlashtirish.
2.E'lon berish saytlarini ommaviylashtirish va e'lonlarni ommaviy saytlarga chiqarish
3.Muntazam nazorat- o'lchovlari o'tkazib borish. Qurilish- montaj ishlari xa rajatlarini zaru ratga mosligini, xaqqoniyligini kuzatib borish
4.Qurilish bulimi xodimlarini erishgan natijalariga qarab qushimcha rag'batlantirish

1. “Manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha Nizom” talablariga muvofiq deklarasiya toʻldirish va uni tahlil qilish;
2. Jamiyaning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar bilan tanishtirish;
3. Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida profilaktik tadbirlar, seminar-treninglar oʻtkazish;

.4. ISO 37001:2025 halqaro standarti talablari asosida 1-marta auditdan oʻtkazish.

Buxgalteriya xizmati xodimlarining funksiyalari va vakolatlarini reglamentlashtirish;

Hisobga olish, nazorat qilish va operatsiyalarni kelishish funksiyalarini ajratish;

Rejali va rejadan tashqari tekshiruvlar, inventarizatsiyalar hamda ichki audit oʻtkazish;

Korrupsiya tushunchasi, mazkur sohadagi qonunchilik talablari, korrupsiyaviy harakatlar uchun javobgarlik toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni yetkazish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida xodimlar huquqiy madaniyatini oshirish va xulq-atvorini shakllantirish maqsadida huquq-tartibot organlari xodimlari ishtirokida tushuntirish-profilaktik tadbirlarni amalga oshirish.

1. Optimal texnik va iqtisodiy ko'rsatkichlarni ta'minlash uchun barcha Kombinat bo'linmalarida elektr jihozlarining ishlash rejimini kuzatib boring. 2. Elektr va elektr jihozlari, elektr stansiyalari, inshootlari va kommunikatsiyalarini ta’mirlash rejalarini ishlab chiqishni tashkil etish va ularning bajarilishini nazorat qilish. 3. Xizmatda ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtiriligan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 4. Xizmat xodimlarini huquqiy ongini oshirish maqsadida "korrupsiya illati" mavzusida davra suhbati o'tkazish. 5. Bo'linmalar tomonidan tovar moddiy boyliklari hisobini 1C korxona dasturida yuritilishini ta'minlash.

Amalga oshirilgan ishlar yuzasidan choraklik monitoring nazorat

O'tkazilgan malaka hujjatlari yuzasidan so'rovnomalar o'tkazish; Xavfsizlik xulosalarini monitoring qilib choraklik nazorat o'rnatish.

1. “Manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha Nizom” talablariga muvofiq deklarasiya toʻldirish va uni tahlil qilish;
2. Jamiyaning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar bilan tanishtirish;
3. Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida profilaktik tadbirlar, seminar-treninglar oʻtkazish;

4. ISO 37001:2025 halqaro standarti talablari asosida 1-marta auditdan oʻtkazish.

- Jarayonlarni raqamlashtirish.
- Shartlar va baholashni oshkor qilish.

Mustaqil ekspertiza va audit.

Ichki nazorat va muntazam audit.

Tasvirlash ishlari yuzasidan amalga oshirilgan ishlarning tahlili va doimiy nazorat tadbirlarini amalga oshirish. Bajarilgan ishlar yuzasidan ma'lumotlarni har chorak monitoringdan o'tkazish.

Muntazam tekshiruvlar
Risk-asosli monitoring

Inson omilini kamaytirish

Qidiruv jarayonlari va amalga oshirish hujjatlarini choraklik monitoring qilib borish. Amalga oshiriladigan ishlar hajmini sun'iy oshirish holatlari yuzasidan qat'iy nazorat o'rnatish.

Бажарилган ишларни қабул қилиб олиш жараёнида ШНҚ норималари ва Вазирлар Маҳкамасининг 321-сонли Қарори талабларига асосан қурилишда объект пудратчлари томонидан бажарилган таъмирлаш ишлари бўйича ижро ва бошқа ҳужжатлар (лойиҳа смета, шартномалар, бажарилган ишлар қиймати тўғрисида ҳисоб-фактура маълумотнома (Ф-3) тасдиқланган нусҳаси ва электрон кўринишда, бажарилган ишлар тўғрисида далолатнома (Ф-2), таққослаш далолатномаси (Сличительная ведомость) ва ўзаро ҳисоб-китоб далолатномаси (акт-сверка), топшириш қабул қилиш далолатномаси, яширилган ва ёпиқ ишлар далолатномаси, ижро чизмалари, фото ва видео қайд этилишини ва бошқа тегишли хужжатлар)ни расмийлаштирилишини қатъий талаб қилиш;

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq tartibga solish.

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamenti faoliyatida (vazifa va funksiyasi) jismoniy yoki yuridik shaxslar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri aloqa qilish imkoniyati cheklash.

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamenti faoliyatida (vazifa va funksiyasi) jismoniy yoki yuridik shaxslar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri aloqa qilish imkoniyati cheklash;

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq tartibga solish.

Shartnoma loyihalarini, amalga oshiriladigan ishlar hujjatlari va narxlarini choraklik monitoring qilib borish. Soha yo'nalishini avtomatlashtirish choralarini ko'rish.

Ochiq va raqobatli tanlov

Hisobotlarni raqamlashtirish

Tashqi (mustaqil) baholash

Ekspertlar rotatsiyasi

Qabul qilishda ko‘p bosqichli tekshiruv

1. Har bir mahsulotni ishlab chiqarish quvvatlarini shakllantirish bo'yicha takliflarni ishlab chiqish va Kombinat rahbariyatiga taqdim etish. 2. Targ'ibot tadbirlari uchun xarajatlari smetasini tuzish va ularning bajarilishini nazorat qilish. 3. Ishlab chiqarishda rejalashtirishda, ishlab chiqarishni texnologik tayyorlashda, texnologik qayta jihozlashda va boshqa rejalarda ishtirok etish. 4. Mahsulotlarni sotish xizmatida, yangi sotuv bozorlarini va mahsulotlarining yangi iste'molchilarini aniqlashda ishtirok etish. 5. ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida Boshqarmada rejalashtirilgan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 6. Tayyor mahsulotlarni sotish jarayonlarini to'liq avtomatlashtirish ishlarini yakunlash (elektron navbat olish, elektron xabarnoma olish va rasmiylashtirish).

1. “Manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha Nizom” talablariga muvofiq deklaratsiya toʻldirish va uni tahlil qilish;
2. Mazkur tuzilmaning har bir xodimga Jamiyatning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar bilan tanishtirish;

"Olmaliq KMK” AJ Markaziy apparati HR departamenti tomonidan ijtimoiy muhofazaga muhtoj xodimlar huquqlarining ta’minlanishi ustidan tizimli nazoratni amalga oshirish;

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining ushbu faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq tartibga solish.

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq avtomatlashtirish;

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining ushbu faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq tartibga solish.