Shartnoma loyihalari Jamiyatning komplaens, yurudik va iqtisod yo'nalishida bo'limlari bilan kelishiladi hamda 1C tizimida ro'yxatdan o'tkaziladi

MAI obyektlarini aniqlash, ro‘yxatga olish va Situatsion markazga integratsiya qilish jarayonlarida qarorlar qabul qilishning shaffofligini ta’minlash maqsadida obyektlarni tanlash mezonlarini ichki normativ hujjatlar bilan belgilash, qarorlarni kollegial tartibda qabul qilish, tegishli tarkibiy bo‘linmalar bilan majburiy kelishish, davriy audit va monitoring o‘tkazish hamda barcha qaror va texnik xulosalarni elektron tizimda qayd etish amaliyoti joriy etiladi.

Xorijiy hamkorlarni tanlashda aniq, ochiq va shaffof mezonlar asosida baholash mexanizmlarini joriy etish;

Xorijiy hamkorlar va kontragentlarga nisbatan huquqiy, moliyaviy va reputatsion risklarni aniqlashga qaratilgan due diligence tekshiruvlarini o‘tkazish;

Xorijiy hamkorlar bilan bog‘liq qarorlarni kollegial tartibda (komissiya orqali) qabul qilish amaliyotini joriy etish.

Xayriya mablag‘larini ajratishning aniq mezonlarini belgilash, barcha murojaatlarni kollegial tartibda ko‘rib chiqish, ajratilayotgan mablag‘larning tasdiqlangan reja va vakolatli organlar qarorlariga muvofiqligini ta'minlash hamda ajratilgan mablag‘lar yuzasidan davriy monitoring va hisobot yuritish.

Shartnoma loyihalarini tegishli tarkibiy bo‘linmalar (yo‘nalish departamenti, yuridik xizmat, moliyaviy va komplayens bo‘linmalari) bilan majburiy kelishish, shartnoma shartlarining iqtisodiy va huquqiy ekspertizasini o‘tkazish hamda qarorlarni kollegial tartibda qabul qilish amaliyotini joriy etish.

'Eksport kontragentlarini tanlashda ochiq va hujjatlashtirilgan mezonlarni joriy etish;

Yangi bozorlarga chiqish bo‘yicha qarorlarni tahliliy asosda rasmiylashtirish;

Eksport shartnomalarini yuridik, moliya va boshqa mas’ul bo‘linmalar bilan majburiy kelishish;

Yoqilg‘i-moylash materiallari va ehtiyot qismlar sarfini elektron hisobga olish tizimi orqali nazorat qilish, belgilangan me'yorlar bilan taqqoslab borish, davriy inventarizatsiya o‘tkazish hamda sarf ko‘rsatkichlari bo‘yicha rahbariyat va mas'ul bo‘linmalar tomonidan muntazam monitoringni amalga oshirish.

Texnik topshiriqlar va texnik hujjatlarni ishlab chiqishda ochiq va o‘lchab bo‘ladigan texnik mezonlarni qo‘llash, texnik talablarni kamida ikki yoki undan ortiq muqobil ishlab chiqaruvchilar mahsulotlariga mos ravishda shakllantirish, hujjatlarni manfaatdor bo‘lmagan mutaxassislar ishtirokida ko‘rib chiqish, yuridik va komplayens ekspertizasidan o‘tkazish hamda barcha kelishuvlarni elektron tizim orqali rasmiylashtirish.

Xodimlarga doimiy tushuntirish olib borish hamda ish jarayonida nazoratni kuchaytirish. Mas’ul xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish, manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish hamda metrologik jarayonlarda korrupsiyaviy xavf-xatarlarni boshqarish bo‘yicha malakasini oshirish.

Xarid jarayonlarida ishtirok etuvchi mas’ul xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish, manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish va davlat hamda korporativ xaridlar sohasidagi komplaens talablari bo‘yicha malakasini oshirish, shuningdek xarid jarayonlarida manfaatlar to‘qnashuvi deklaratsiyalarini muntazam rasmiylashtirib borish.

Bajarilgan qurilish-montaj ishlarini qabul qilishda foto va dalolatnoma asosidagi nazorat mexanizmlarini kuchaytirish, ish hajmlarini asossiz oshirib ko‘rsatish holatlarining oldini olish hamda mas’ul xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish, manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish va korrupsiyaviy xavf-xatarlarni boshqarish yo‘nalishlarida malakasini oshirish.

Mehnatga haq to‘lash, mukofotlash va rag‘batlantirish mezonlarini ichki normativ hujjatlar bilan aniq belgilash, barcha to‘lovlarni tasdiqlangan KPI va samaradorlik ko‘rsatkichlari asosida hisoblash, shtatlar jadvali va rag‘batlantirish fondi bo‘yicha qarorlarni kollegial tartibda ko‘rib chiqish, hisob-kitoblarni moliyaviy, kadrlar va ichki nazorat bo‘linmalari bilan majburiy kelishish hamda to‘lovlar yuzasidan davriy ichki audit va monitoring o‘tkazish.

Ishlab chiqarilgan mahsulotlarning asosiy qismini (iloji bo‘lsa 100% ni) ochiq birja savdolari orqali sotish. Bu sotuvchi va xaridor o‘rtasidagi bevosita muloqotni yo‘q qiladi. Mahsulot omborga tushgan vaqtidan boshlab, to xaridorga yetib borguncha bo‘lgan zanjirni (SAP, 1C va h.k.) raqamlashtirish. To‘lovi bo‘lmagan yoki shartnomasi yo‘q xaridorga mahsulot yuklash tizim tomonidan avtomatik bloklanishi kerak.

Loyiha-smeta hujjatlariga o‘zgartirishlar kiritish jarayonida shaffoflikni ta’minlash, har bir o‘zgartirish bo‘yicha yozma asos va mas’ul shaxslarning roziligini majburiy tartibda rasmiylashtirish hamda loyiha-konstruktorlik bo‘limi xodimlarining korrupsiyaga qarshi kurashish, manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish va korrupsiyaviy xavf-xatarlarni boshqarish yo‘nalishlarida malakasini oshirish.

Xariddan oldin kiyimning chidamliligini laboratoriyada tekshirish. Xodimga nima berilganini onlayn kuzatish (inson omilini kamaytirish). Kiyimlarga korxona logotipini tushirish (uni ko‘chada sotib yuborishning oldini oladi).

Qurilish ishlarini yakunlarini Kompaniyaning maxsus komissiyasi tomonidan qabul qilinishi.

Sotuvlar faqat tasdiqlangan narx/shartlar asosida amalga oshirilishi, shartnomalar yuridik va moliya bilan majburiy kelishilishi, sotuv hajmlari hisobotlar orqali doimiy nazorat qilinishi hamda shubhali holatlar bo‘yicha ichki tekshiruv o‘tkazilishi lozim.

2024-yilgi korrupsiyaviy xatarlarni bartaraf etish bo'yicha tuzilgan chora tadbir asosida shartnoma tuzish orqali xarid qilinadigan mahsulotlarning texnik topshiriqlari Komplaens departamentidan kelishuvdan o'tkazilishi bo'yicha tartib o'rnatilgan.
bundan tashqari 2026-yilning oxiriga mo'ljallangan chora tadbirlar ishlab chiqildi hamda ushbu chora tadbirlarni ijrosi ta'minlanishi ko'zda tutilgan.

hamda chek list bergan savollari bo'yicha o'z yo'nalishlaridagi mutaxassislar bilan muxokama qilindi

Shaxsiy moliyaviy javobgarlik.

Ro'yxatdan o'tish punktlarida maxsus QR kod yordamida ortiqcha yuk uchun to'lov tizimini joriy etish.

O'zbekiston aviatsiya qoidalari va xalqaro standartlar (ICAO/IATA) bo'yicha muntazam treninglar.

Yuqori xavfli xalqaro yo'nalishlarda hujjatlarni ikki marta tekshirish.

AJ xodimlari uchun immigratsiya qonunlari va ichki hujjatlar bo'yicha muntazam ravishda brifinglar o'tkazish.

AJ xodimlari orasida "norasmiy kelishuvlar va sovg'alar"ga nisbatan nol darajadagi bag'rikenglik madaniyatini rivojlantirish.

Ваколатларни тақсимлаш тамойили ва "тўрт кўз" моделини жорий этиш.

Манфаатлар тўқнашувини мажбурий декларация қилиш ва ҳал қилиш.

Контрагентларнинг ишончлилигини текшириш (Due Diligence).

Харид қилиш жараёнларини автоматлаштириш.

Техник топшириқларни коррупцияга қарши экспертизадан ўтказиш.

Хавф-хатар кўрсаткичлари ва узлуксиз мониторингдан фойдаланиш.

Харид бўлинмалари ходимларини ротация қилиш.

Юқори хавфли харидларда комплаенс функциясининг мажбурий иштироки таъминлаш.

Харид бўлинмалари ходимларини мунтазам ўқитишни ташкил этиш.

Харид фаолиятининг мустақил ички аудитини ўтказиш.

• ваколатларни тақсимлаш ва "тўрт кўз" тамойилини жорий этиш;
• бортда овқатланиш, товарлар ва хизматларни ҳисобга олишни автоматлаштириш;
• ҳисоботларни рақамлаштириш ва асоссиз қўлда тузатишларни бартараф этиш;
• мунтазам инвентаризация ва тўсатдан текширувлар ўтказиш;
• аномал операцияларнинг хавф-хатарга йўналтирилган мониторингини жорий этиш;
• манфаатлар тўқнашувини мажбурий декларация қилиш ва ҳал қилиш;
• ходимларни коррупцияга қарши қонунчилик ва ички сиёсат талаблари бўйича мунтазам ўқитиш;
• қоидабузарликлар тўғрисида маълумот беришнинг махфий каналлари ишлаши;
• ички аудитлар ва комплаенс-текширувларни ўтказиш;
• ходимнинг лавозимидан қатъи назар, белгиланган тартиб-қоидаларни бузганлик учун интизомий чоралар кўриш.

Харид жараёнининг барча босқичларида асосий қарорларни мажбурий равишда коллегиал кўриб чиқиш ва келишиш.
Коррупцияга қарши курашиш бўйича Виртуал академияда ҳар йили коррупцияга қарши ўқитиш.
Битимларни тузишдан олдин контрагентларни мажбурий текшириш.
Ваколатхона харажатларини Ички аудит хизмати ва Комплаенс-назорат хизмати томонидан текшириш.
Хорижий ваколатхоналарга тайинланишдан олдин барча ходимлар ва номзодлар томонидан манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги декларацияларни тўлдириш, декларацияларни ҳар йили янгилаб бориш.
АЖ вакилларининг чет элда бўлишининг белгиланган шартларига мувофиқ ротациясини амалга ошириш.

кабина экипажларини бошқаришнинг автоматлаштирилган тизимини (Crew Management System) жорий этиш;
халқаро, чартер ва премиум рейсларнинг тақсимланишини мунтазам таҳлил қилиш;
борткузатувчилар ва парвозлар жадвалини шакллантиришга таъсир кўрсатувчи бўлинмалар ходимлари ўртасидаги қариндошлик ва бошқа алоқаларни мажбурий декларация қилиш;
ходимларнинг рейсларни тақсимлаш ва парвозларга рухсат бериш билан боғлиқ лавозимларда бўлиш муддатини чеклаш;
инструкторлар ва текширувчи шахсларни даврий равишда алмаштириб туриш;
ўқишни, рухсатномаларни, тиббий хулосаларни ва аттестацияни ҳисобга олиш учун электрон ҳужжат айланишини ташкил этиш ва таъминлаш;
қоидабузарликлар тўғрисида хабардор қилишнинг махфий каналлари фаолият кўрсатиши;
коррупция ҳолатлари тўғрисида хабар берган ходимларни ҳимоя қилишни таъминлаш;
борткузатувчилар ва кабина экипажлари раҳбарларини коррупцияга қарши мунтазам ўқитиш;

меҳнат шартномаларига манфаатлар тўқнашуви, совғалар олишни тақиқлаш ва коррупцияга оид қоидабузарликлар ҳақида хабар бериш мажбурияти тўғрисидаги қоидаларни киритиш.

Ichki auditni kuchaytirish, xarid jarayonlarini raqamlashtirish va tasdiqlangan nazorat grafiklari asosida monitoring oʻtkazish

Агентлар билан тузилган шартномаларга коррупцияга қарши бандларни киритиш.

контрагент ва бенефициарни мажбурий текширувдан ўтказиш.

агентларни аккредитация қилишда иштирок этувчи ходимларнинг ҳар йили манфаатлар тўқнашувини эълон қилишини таъминлаш;

шартномаларга коррупцияга қарши шарт ва аудит ўтказиш ҳуқуқини киритиш;

транзаксияларни мунтазам мониторинг қилиш ва аномалияларни таҳлил қилиш;

қоидабузарликлар ҳақида маълумот беришнинг махфий каналлари фаолиятини таъминлаш;

агентлик тармоғининг коррупцияга қарши даврий аудитларини ўтказиш;

ходимлар ва агентларни қонунчилик ва корпоратив стандартлар талабларига мувофиқ коррупцияга қарши ўқитиш;

эгаллаб турган лавозимидан қатъи назар, комплаенс талабларини бузганлик учун интизомий чоралар кўриш.