Бажарилган ишларни қабул қилиб олиш жараёнида ШНҚ норималари ва Вазирлар Маҳкамасининг 321-сонли Қарори талабларига асосан қурилишда объект пудратчлари томонидан бажарилган таъмирлаш ишлари бўйича ижро ва бошқа ҳужжатлар (лойиҳа смета, шартномалар, бажарилган ишлар қиймати тўғрисида ҳисоб-фактура маълумотнома (Ф-3) тасдиқланган нусҳаси ва электрон кўринишда, бажарилган ишлар тўғрисида далолатнома (Ф-2), таққослаш далолатномаси (Сличительная ведомость) ва ўзаро ҳисоб-китоб далолатномаси (акт-сверка), топшириш қабул қилиш далолатномаси, яширилган ва ёпиқ ишлар далолатномаси, ижро чизмалари, фото ва видео қайд этилишини ва бошқа тегишли хужжатлар)ни расмийлаштирилишини қатъий талаб қилиш;

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq tartibga solish.

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamenti faoliyatida (vazifa va funksiyasi) jismoniy yoki yuridik shaxslar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri aloqa qilish imkoniyati cheklash.

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamenti faoliyatida (vazifa va funksiyasi) jismoniy yoki yuridik shaxslar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri aloqa qilish imkoniyati cheklash;

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq tartibga solish.

Shartnoma loyihalarini, amalga oshiriladigan ishlar hujjatlari va narxlarini choraklik monitoring qilib borish. Soha yo'nalishini avtomatlashtirish choralarini ko'rish.

Ochiq va raqobatli tanlov

Hisobotlarni raqamlashtirish

Tashqi (mustaqil) baholash

Ekspertlar rotatsiyasi

Qabul qilishda ko‘p bosqichli tekshiruv

1. “Manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha Nizom” talablariga muvofiq deklaratsiya toʻldirish va uni tahlil qilish;
2. Mazkur tuzilmaning har bir xodimga Jamiyatning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar bilan tanishtirish;
3.ISO 37001:2016 halqaro standarti talablari asosida 1-marta auditdan oʻtkazish.

"Olmaliq KMK” AJ Markaziy apparati HR departamenti tomonidan ijtimoiy muhofazaga muhtoj xodimlar huquqlarining ta’minlanishi ustidan tizimli nazoratni amalga oshirish;

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining ushbu faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq tartibga solish.

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq avtomatlashtirish;

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining ushbu faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq tartibga solish.

Amalga oshirilgan ishlarni baholash, tahlil qilish. Har chorak nazorat monitoringini amalga oshirish.

Shaffof tanlov, Mustaqil ekspertiza, Raqamlashtirish, Ochiq moliyalashtirish, Javobgarlik.

1. Mazkur tuzilmaning har bir xodimga Jamiyatning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar bilan tanishtirish;
2. Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida profilaktik tadbirlar, seminar-treninglar oʻtkazish.

3. ISO 37001:2016 halqaro standarti talablari asosida 1-marta auditdan oʻtkazish.

1.Qurilish tenderlarini o'tkazish va pudrat tashkilotlarini tanlash jarayonlarini raqamlashtirish.
2.E'lon berish saytlarini ommaviylashtirish va e'lonlarni ommaviy saytlarga chiqarish
3.Muntazam nazorat- o'lchovlari o'tkazib borish. Qurilish- montaj ishlari xa rajatlarini zaru ratga mosligini, xaqqoniyligini kuzatib borish
4.Qurilish bulimi xodimlarini erishgan natijalariga qarab qushimcha rag'batlantirish

1. Mazkur tuzilmaning har bir xodimga Jamiyatning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar bilan tanishtirish;
2. Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida profilaktik tadbirlar, seminar-treninglar oʻtkazish.

.3. ISO 37001:2016 halqaro standarti talablari asosida 1-marta auditdan oʻtkazish.

Buxgalteriya xizmati xodimlarining funksiyalari va vakolatlarini reglamentlashtirish;

Hisobga olish, nazorat qilish va operatsiyalarni kelishish funksiyalarini ajratish;

Rejali va rejadan tashqari tekshiruvlar, inventarizatsiyalar hamda ichki audit oʻtkazish;

Korrupsiya tushunchasi, mazkur sohadagi qonunchilik talablari, korrupsiyaviy harakatlar uchun javobgarlik toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni yetkazish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida xodimlar huquqiy madaniyatini oshirish va xulq-atvorini shakllantirish maqsadida huquq-tartibot organlari xodimlari ishtirokida tushuntirish-profilaktik tadbirlarni amalga oshirish.

Amalga oshirilgan ishlar yuzasidan choraklik monitoring nazorat

O'tkazilgan malaka hujjatlari yuzasidan so'rovnomalar o'tkazish; Xavfsizlik xulosalarini monitoring qilib choraklik nazorat o'rnatish.

1. Kombinat xodimlarini ijtimoiy qo'llab quvvatlashmaqsadida Kombinatning ijtimoiy obyektlari va ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lmagan bo'linmalar ishini takomillashtirish. 2. Kombinat xodimlarini moliyaviy rag'batlantirish ishlarini Kombinat Boshqaruv raisi buyrug'i asosida tashkil etish.

Tovarlarni qabul qilish, saqlash va chiqim qilish jarayonlarida korrupsiyaga qarshi asosiy talablar va tartib-taomillarga rioya etilishi ustidan nazorat tadbirini amalga oshirish hamda natijasi bo‘yicha bo‘yicha taklif va tavsiyalar berish

Tovarlarni qabul qilish, saqlash va chiqim qilish jarayonlarida korrupsiyaga qarshi asosiy talablar va tartib-taomillarga rioya etilishi ustidan nazorat tadbirini amalga oshirish hamda natijasi bo‘yicha bo‘yicha taklif va tavsiyalar berish

Tovarlarni qabul qilish, saqlash va chiqim qilish jarayonlarida korrupsiyaga qarshi asosiy talablar va tartib-taomillarga rioya etilishi ustidan nazorat tadbirini amalga oshirish hamda natijasi bo‘yicha bo‘yicha taklif va tavsiyalar berish

Кадрларни танлаш ва ишга қабул қилишни рақамлаштириш. Юқори лавозимга тайинланаётган ходимларни аттестациядан ўтказиш тартибини жорий этиш. Малакасини оширган ходимларни билимни коллегиал кўриб чиқиш.

Korrupsiya tushunchasi, mazkur sohadagi qonunchilik talablari, korrupsiyaviy harakatlar uchun javobgarlik toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni yetkazish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida xodimlar huquqiy madaniyatini oshirish va xulq-atvorini shakllantirish maqsadida huquq-tartibot organlari xodimlari ishtirokida tushuntirish-profilaktik tadbirlarni amalga oshirish.

Korrupsiya tushunchasi, mazkur sohadagi qonunchilik talablari, korrupsiyaviy harakatlar uchun javobgarlik toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni yetkazish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida xodimlar huquqiy madaniyatini oshirish va xulq-atvorini shakllantirish maqsadida huquq-tartibot organlari xodimlari ishtirokida tushuntirish-profilaktik tadbirlarni amalga oshirish.

Korxonada yillik ish haqi fondini ijrosi ustidan nazoratni olib borishda korrupsiyaga qarshi asosiy talablar va tartib-taomillarga rioya etilishi ustidan nazorat tadbirini amalga oshirish hamda natijasi bo‘yicha bo‘yicha taklif va tavsiyalar berish.