Davlat xaridlari to‘g‘risidagi qonunchilik talablariga qat’iy rioya qilish, shartnomalar talablariga xuquqiy baho berish, jarayonda keng komplaens nazoratini joriy qilish, funksiyani realizatsiya qilish jarayonida ochiqlik tamoyillarining amalda tatbiq etilganiligini ta’minlash, murojaatlar bilan ishlash. Soha faoliyati davomida buyurtmachi yoki pudratchi funksiyasini bajarishda yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan korrupsion jarayonlarni qamrab oluvchi omillar yuzasidan profilaktik mazmundagi seminarlar tashkil qilish va bunda huquqni muhofaza qiluvchi organlar vakillarini jalb qilish.

Korxanada korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati, turli noqonuniy harakatlar korxona va davlat manfaatlariga qaysi ko‘rinishda zarar yetkazish mumkinligi yuzasidan seminar treninglar o‘tkazish. Korrupsiyaga moyil lavozimlarga maxsus o'qitish tadbirlarini tashkillashtirish.

-ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha komissiya imkoniyatlaridan faol foydalanish, ichki nazorat xodimi va yuridik xizmat xodimlarining barcha jarayonlarida majburiy ishtirok etish

Ko'rsatilgan xizmatlarning hisobot tizimini avtomatlashtirish (texnik imkoniyat mavjud bo'lsa) Bajarilgan ishlarni qabul qilish ishchi guruh tomonidan qabul qilish tizimini amalga kiritish

Kadrlarga oid xujjatlar yuritilishini hamda nomzodlarni ishga qabul qilish, lavozimdan ozod etish, rotasiya qilish, mukofotlash va rag‘batlantirish jarayonlarini to‘liq inson omilisiz amalga oshirilishini takomillashtirish, bo'lim faoliyatini muvofiqlashtiruvchi va nazorat olib boruvchi raxbar ( o'rinbosari, maslahatchisi) tomonidan doimiy ravishda nazorat-monitoring olib borish va bo'lim xodimlarini o'qitish tadbirlariga e'tibor qaratish

Boʻsh ish oʻrinlariga nomzodlarni ishga

qabul qilishni ochiq tanlov asosida

oʻtkazilishini doimiy taʼminlash. Jarayonni amalga oshiruvchi masʻul xodimlar faoliyati ustidan nazoratni kuchaytirish va

ularni korrupsiyaga qarshi kurashish

mavzusida oʻqitish choralarini ro'rish

O'quv markazi rahbarida mavjud bo'lgan Imtihon savollarini olish, o'zgartirish, nusxa olish, chop etish vakolatlarini bekor qilish.

Biznes-reja loyihalarini amalga oshirish bo'yicha komissiya qarorlariniqabul qilish

Xodimlarni malakasini oshirish jarayonini to'liq

avtomatlashtirish

hamda yangi ishga

qabul qilinayotgan nomzodlarni

o'rganish va ochiq

tanlov asosida ishga qabul qilinishini nazorat qilib borish

har yili tashqi moliyaviy audit o'tkazish;

-barcha bo'limlarning kompleks tekshiruvlarini o'tkazish.

nomzod bilan suhbatni belgilash to'g'risidagi Nizom, KST protokoli, bo'limning ish rejasi, mos ravishda. grafiklar

1)Jamiyatda amalga oshirilgan davlat xaridlari yuzasidan Ishchi guruh tomonidan chorak yakuni bo'yicha o'rganish o'tkazish
2)Shartnoma va ho'jalik ishlari bo'limi xodimlari uchun korrupsiyaga qarshi kurashish, manfaatlar to'qnashuvi va davlat xaridlari mavzusida treninglar tashkil qilish

1.Taraflar o‘rtasida manfaatlar to‘qnashuvi holatlarini har chorakda monitoring qilish.
2.Xarid jarayonlarida mahsulot sifati, soni va narxi jamiyatdagi stdandart va qoidalarga hamda qonunchilik talablariga rioya qilinishini har chorakda monitoring qilish.
3.Ombordagi xom-ashyolarni yilda 1 marta inventarizatsiyadan o'takazish orqali monitoring qilish.
4.Ushbu funksiyani amalga oshiruvchi boshqaruv xodimlarini har chorakda korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha maxsus o‘qitish.

1.Taraflar o‘rtasida manfaatlar to‘qnashuvi holatlarini har chorakda monitoring qilish.
2.Xarid jarayonlarida mahsulot sifati, soni va narxi jamiyatdagi standart va qoidalarga hamda qonunchilik talablariga rioya qilinishini har chorakda monitoring qilish.
3.Ombordagi xom-ashyolarni yilda 1 marta inventarizatsiyadan o'tkazish orqali monitoring qilish.
4.Ushbu funksiyani amalga oshiruvchi boshqaruv xodimlarini har chorakda korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha maxsus o‘qitish.

Korrupsiyaga qarshi immunitetni shakillantirish va seminar treninglar o‘tkazish, xodimlarning xuquqiy ongini oshirish. Qurilish ob’ektlarida ma’sul xodimlar bilan nazorat o‘rganish ishlarini olib borish.

Korrupsiyaga qarshi immunitetni shakillantirish va seminar treninglar o‘tkazish, xodimlarning xuquqiy ongini oshirish. Qurilish ob’ektlarida ma’sul xodimlar bilan nazorat o‘rganish ishlarini olib borish.

Jarayonda doimiy komplaens nazoratni amalga oshirib borish, javobgar xodimlar xuquqiy ongi va savodini oshirish yuzasidan o‘quv mashg‘ulotlar olib borish, korrupsiyaga moyil lavozimlar kesimida maxsus o'qitish tadbirlarini olib borish, bunda ekspertlar va HMQO vakillarini jalb etish

Коррупциявий хавф хатарлар мавжуд эмас

Kontragentlarni o'rganish, tender yakunlariga ko'ra affillanganlik holatiga ko'ra qonunchilikda belgilangan choralar ko'rish va rahbariyaga xabar berish.

Monitoring ishlarini doimiy amalga oshirish.

Hisobdorlikni oshirish.

Shartnomalar ustidan nazorat qilish ularda manfaatlar to'qnashuvi yuzasidan narxlar bo'yicha solishtirish.

Jamiyatning Ts 30745022-422:2022 “Tarkibiy bo'linmalar haqida nizomlarni ishlab chikish, kelishish va tasdikdash koidalari”ga muvofiq bo‘limning Nizomi va Ts 30745022-421:2022 standarti “Rahbar, mutaxassis va xizmatchilarning lavozim yuriqomalarini tuzish va uzgartirish koidalari”ga muvofiq bo‘lim xodimining lavozim yo‘riqnomasini ishlab chiqish.

Доимий назорат олиб бориш

Назорат олиб бориш

Доимий назорат олиб бориш, хаф хатарлани бартараф этиш учун махсус тадбирла отказлиши зарур