Ushbu xavflarni kamaytirish uchun quyidagi choralarni ko‘rish lozim:

Komplayens-nazorat: Barcha xalqaro shartnomalarni imzolashdan oldin komplayens-nazorat xizmati tomonidan chuqur tekshiruvdan (due diligence) o‘tkazish.

Shaffoflik: Investitsiya loyihalarini tanlash mezonlarini ochiq e'lon qilish va qaror qabul qilish jarayonini komissiya asosida amalga oshirish.

Cheklovlar: Xodimlarning xorijiy hamkorlardan sovg‘alar olishini qat'iy cheklash va deklaratsiya qilish tizimini joriy etish.

1.Maqsadida elektron tizim yaratish komplaens nazorati o'rnatilish
2.Jarayonlar ustidan monitoring va nazoratni amalga oshirish
3.Qabul qilingan siyosatlar, protseduralar, uslubiyotlar va

1. Tashkiliy va Huquqiy Choralar Komplayens tizimini joriy etish (Compliance): Tashkilotda korrupsiyaga qarshi kurashish uchun mas’ul bo‘lgan maxsus bo‘linma yoki xodimni tayinlash. Manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish: Xodimlar tomonidan o‘z qarindoshlari yoki yaqinlarining tashkilot bilan hamkorligini oldindan deklaratsiya qilish tizimini yo‘lga qo‘yish. Odob-axloq qoidalarini ishlab chiqish: Har bir xodim uchun majburiy bo‘lgan "Korrupsiyaga qarshi xulq-atvor kodeksi"ni tasdiqlash. 2. Xaridlar va Moliyaviy Jarayonlarni Shaffoflashtirish Elektron xaridlar: Inson omilini kamaytirish uchun xaridlarni ochiq elektron platformalar orqali amalga oshirish. Ichki va tashqi audit: Moliyaviy hisobotlarni doimiy ravishda mustaqil auditorlar orqali tekshirish. To‘lovlarni tasdiqlash mexanizmi: Moliyaviy hujjatlarni imzolashda bir necha kishining (masalan, loyiha rahbari va buxgalter) roziligi talab qilinadigan tizimni joriy etish. 3. Kadrlar Siyosati va Ta’lim Korrupsiyaga qarshi o‘qitish: Xodimlarni korrupsiya turlari va ularning oqibatlari haqida muntazam ravishda xabardor qilib borish. Munosib mehnat haqi: Xodimlarni korrupsiyaga yo‘l qo‘ymasliklari uchun moddiy jihatdan rag‘batlantirish. 4. Xabar berish va Himoya Mexanizmlari (Whistleblowing) Ishonch telefonlari: Korrupsiya holatlari haqida anonim tarzda xabar berish imkoniyatini yaratish. Xabar beruvchilarni himoya qilish: Korrupsiya haqida xabar bergan xodimlarni tazyiqlardan himoya qilishning huquqiy mexanizmlarini yaratish.

1. Ommaviylik, shaffoflik, halol raqobat tamoyillariga rioya qilish, xarid buyurtmalarini joylashtirishda ishtirokchilar uchun teng sharoitlar yaratish. 2. Xarid buyurtmalarini joylashtirishda suiiste’molchiliklar va korrupsiya imkoniyatlarini bartaraf etish. 3. Qonun hujjatlariga muvofiq xarid qilish tartib-taomillaridan samarali va maqbul foydalanilishini ta’minlash. 4. 2026-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 5. Boshqarma xodimlari tomonidan xarid qilish jarayonlarida qoidabuzarliklarga yo'l qo'yilganda ularga nisbatan xizmat tekshiruvlari o'tkazish va bartaraf etish chora - tadbirlarini ishlab chiqish. 6. Komplayens xizmati tomonidan Boshqarmada tomonidan TMB larni Kombinat omboriga qabul qilish jarayonlarini Komplayens monitoring o'rganish ishlarini tashkil qilish.

1. Jamiyatda korrupsiyaga qarshi murosasiz kurashish bo‘yicha tasdiqlangan dastur, yo‘l xaritasi va ish rejalarini Kapital qurilish yo‘nalishidagi xodimlar tomonidan ijrosini ta’minlash bo‘yicha boshqaruvni tashkillashtirish
2. Davlat organlari va Oliy o‘quv yutrlari bilan tasdiqlangan Reja- grafiklarga asosan Kapital qurilish yo‘nalishidagi barcha xodimlarni bilim va kunikmalrini oshirish bo‘yicha nazorat qilish

1. ISO 37001:2016 halqaro standarti talablari asosida 2-marta auditdan oʻtkazish;
2. Shuningdek, korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida profilaktik tadbirlar, seminar-treninglar oʻtkazish
3. Mazkur tuzilmaning har bir xodimga Jamiyatning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar toʻplamini berish va tushuntirish ishlarini amalga oshirish;

1. Shaffof va asosli ishga qabul qilish tizimini joriy etish Ishga qabul qilish jarayonini raqamlashtirish: Nomzodlarni tanlash va suhbat natijalarini maxsus elektron platformalarda qayd etish Komissiyaviy tanlov tizimi: Har bir ishga qabul qilish qarori bir kishiga bog‘liq bo‘lmasdan, komissiya asosida amalga oshirilishi Anonim test va baholash: Subyektiv fikrlarni kamaytirish uchun nomzodlarning bilim va ko‘nikmalarini baholashda test sinovlaridan foydalanish.
2. Kadrlar bo‘limi faoliyati ustidan doimiy nazorat o‘rnatish Ichki audit va monitoring tizimini joriy etish: Kadrlar bo‘yicha qarorlar, hujjatlar va ishga qabul bo‘yicha jarayonlar muntazam auditdan o‘tkazilishi Har chorakda kadrlar hisobotini tekshirish: Ish haqi, lavozimlar, bo‘sh ish o‘rinlari va xizmat ko‘tarilishi bo‘yicha ochiq hisobotlar tayyorlash
3. Xodimlarni rag‘batlantirish va baholash tizimini aniq mezonlarga asoslash Mehnat samaradorligi bo‘yicha KPI tizimini joriy etish: Rag‘batlantirish faqat aniq ko‘rsatkichlar asosida amalga oshirilishini ta’minlash Baholash natijalarini ochiq e’lon qilish: Yillik baholashda to‘plagan ballar, rag‘bat va intizomiy choralar bo‘yicha umumiy statistikani e’lon qilish orqali xodimlarda ishonch uyg‘otish

1. Jamiyat tizimida korrupsiyaga qarshi ichki nazorat tuzilmalari faoliyatini sohadagi normativ-huquqiy hujjatlar asosida takomillashtirish
2. Jamiyat tizimida korrupsiyaviy xavf- xatarlarni baholash choralarini ko‘rish
3. Jamiyat tizimida tizim xodimlari, fuqarolar va kontragentlar tomonidan korrupsiya haqida xabar berishmexanizmini yaratish
4. Manfaatlar to‘qnashuvi holatlarini oldini olish va bartaraf etish bo‘yicha amaliy choralarni ko‘rish

1. Har bir mahsulotni ishlab chiqarish quvvatlarini shakllantirish bo'yicha takliflarni ishlab chiqish va Kombinat rahbariyatiga taqdim etish. 2. Targ'ibot tadbirlari uchun xarajatlari smetasini tuzish va ularning bajarilishini nazorat qilish. 3. Ishlab chiqarishda rejalashtirishda, ishlab chiqarishni texnologik tayyorlashda, texnologik qayta jihozlashda va boshqa rejalarda ishtirok etish. 4. Mahsulotlarni sotish xizmatida, yangi sotuv bozorlarini va mahsulotlarining yangi iste'molchilarini aniqlashda ishtirok etish. 5. ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida Boshqarmada rejalashtirilgan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 6. Tayyor mahsulotlarni sotish jarayonlarini to'liq avtomatlashtirish ishlarini yakunlash (elektron navbat olish, elektron xabarnoma olish va rasmiylashtirish).

1.Xodimlar uchun kasbiy odob-axloq qoidalariga rioya etish, manfaatlar to‘qnashuvini bartaraf qilish va korrupsiyaga qarshi kurashishning boshqa yo‘nalishlari bo‘yicha maxsus o‘quv kurslarini tashkil etish
2.Ishga qabul qilinayotgan shaxslarga korrupsiyani oldini olish maqsadida uning oqibatlarini tushuntirish, xizmat vazifasiga qo‘yiladigan asosiy majburiyatlar, ta’qiqlar, cheklovlar, talablar, tizimning korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati va odob- ahloq qoidalari mazmun- mohiyatini tushuntirish
3. Tizimda korrupsiyaviy holatlarini oldini olish, shuningdek ish samaradorligini oshirish maqsadida rotatsiya usulidan foydalanish
4. Rasmiy veb- saytda ishga qabul qilish, rotatsiya to‘g‘risidagi e’lonlarni joylashtirib borish

1. Ichki huquqiy siyosatni mustahkamlash- Axloqiy kodeksni ishlab chiqish: Yuridik bo‘lim tashkilotda axloqiy kodeksni ishlab chiqishi va amalga oshirishi zarur. Bu kodeks xodimlarning axloqiy va huquqiy me’yorlarga bo‘ysunishini ta’minlaydi va korrupsiyaga qarshi birinchi choradir Korrupsiyaga qarshi siyosatni ishlab chiqish: Tashkilotda korrupsiyaga qarshi aniq siyosatlarni ishlab chiqish va ularni barcha xodimlarga taqdim etish, ularning bunday xatti-harakatlarga qarshi qanday chora-tadbirlar ko‘rishlari kerakligini belgilash Korrupsiyaga qarshi huquqiy normativlarni joriy etish: Tashkilotda korrupsiyaga qarshi huquqiy me’yorlarni mustahkamlash, xodimlar va hamkorlar tomonidan amalga oshiriladigan barcha jarayonlarni shaffof va qonuniy qilish
2. Yuridik bo‘limning ochiq va shaffof ishlashini ta’minlash- Hujjatlarning shaffofligini ta'minlash: Yuridik bo‘lim tomonidan tayyorlangan barcha hujjatlar va shartnomalar ochiq va shaffof bo‘lishi kerak. Har qanday noaniqlik yoki no‘noqonuniy amaliyotlar osonlik bilan korrupsiya va boshqa yuridik xatolarga olib kelishi mumkin Ichki audit va monitoring: Har bir hujjat va shartnomani ichki audit orqali tekshirish va tashkilot ichidagi yuridik amaliyotlarni doimiy ravishda nazorat qilish. Bu xodimlarni korrupsiyaviy amaliyotlardan cheklashga yordam beradi
3. Xodimlar bilan doimiy ta'lim va treninglar o‘tkazish- Korrupsiyaga qarshi ta'lim: Yuridik bo‘lim boshqarmasi xodimlarini va tashkilotning boshqa xodimlarini korrupsiyaga qarshi kurashish, qonuniy talablar va axloqiy me'yorlar bo‘yicha muntazam ravishda treninglardan o‘tkazishi zarur. Bu, xodimlarning korrupsiyaviy holatlarni aniqlash va ularga qarshi to‘g‘ri choralar ko‘rish qobiliyatini oshiradi Qonun va me’yoriy hujjatlar bilan tanishtirish: Xodimlarga mavjud qonunlar, tashkilot ichki siyosatlari, me'yoriy hujjatlar va huquqiy majburiyatlar haqida doimiy ravishda ma'lumot berish

1. ISO 37001:2016 halqaro standarti talablari asosida 2-marta auditdan oʻtkazish;
2. korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida profilaktik tadbirlar, seminar-treninglar oʻtkazish;

3. Mazkur tuzilmaning har bir xodimga jamiyatning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar toʻplamini berish va tushuntirish ishlarini amalga oshirish;

1. Bosh mexanik xizmati faoliyatini takomillashtirish. 2. Yagona texnik siyosatni olib borish, Kombinatni ma'naviy va jismonan eskirgan uskunalar va texnologiyalarni almashtirish orqali modernizatsiyalash, texnik va texnologik qayta jihozlash, Kombinatni qisqa, o'rta va uzoq muddatli davr uchun rivojlanish konsepsiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish. 3. Detallarning yemirilishiga bardoshliligini oshirish, ta'mirlash texnologiyalarni takomillashtirish bo'yicha ishlarni tashkil etish. 4. Xizmatda ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 5. Xizmat bo'linmalari tomonidan tMB lar sarfini 1C korxona dasturida yuritilishini ta'minlash.

1. Tizim korxonalarining mavjud taqsimlovchi tarmoqlaridan samarali foydalanish, doimiy ravishda yangilash va rivojlantirish, ularning amaldagi qoidalar talablariga asosan joriy va mukammal ta’mirlash orqali ishonchli va barqaror ishlashini ta’minlash
2. Podstansiyalar va elektr tarmoqlariidagi mavjud elektr uskunalarining turi, holati va soni to‘g‘risida ma’lumotlarni elektron bazasini yaratish va yangilab borish

1. Jamiyat tizimidagi korxonalar tomonidan yil yakuni bo‘yicha o‘tkazilgan xatlovga asosan podstansiyalar, transformator punktlari va elektr uzatish tarmoqlari (soni, uzunligi, quvvati, kuchlanishi, turi) to‘g‘risida ma’umotlarni yig‘ish, elektron bazasini yaratish va o‘zgartirishlar kiritib borish
2. Jamiyat tizimidagi korxonalaridan kelgusi yil yangi qurilish, rekonstruksiya va modernizatsiya ishlari bo‘yicha manzilli takliflarni umumlashtirish, Davlat dasturlariga kiritish hamda amalga oshirish uchun taklif kiritish

1. Jamiyat tizimida elektr uskunalarining ishlashida avariyalar, yong‘inlar hamda baxtsiz hodisalarning oldini olish bo‘yicha profilaktik ishlarni tashkil qilish hamda kunlik, haftalik, oylik, chorak va yillik ichki va tashqi hisobotlarini raqamli texnologiyalar orqali shakllantirish
2. Ishlab chiqarishda jaroxatlanishni oldini olish va korxonalarda uskunalarni avariyasiz ekspluatatsiya qilishda ilg‘or tajribalarni joriy etish
3. Jamiyat tizimidagi korxonalarda sodir bo‘lgan avariyalar, yong‘inlar va baxtsiz hodisalarni tekshirish komissiyalarida qatnashish

1. Tizim tarkibidagi korxonalar tomonidan yillik Biznes-rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etish va ijrosini ta’minlashda amaliy maslahatlar berish
2. Tizim tarkibidagi korxonalaridan Vazirlar Mahkamasi va Iqtisodiyot Vazirligining belgilangan shakllar va tahliliy ma’lumotlarga oid hisobotlarni yig‘ish, jamlashtirish va ijrosini ta’minlash

1. ISO 37001:2016 halqaro standarti talablari asosida 2-marta auditdan oʻtkazish;
2. korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida profilaktik tadbirlar, seminar-treninglar oʻtkazish;
3. Mazkur tuzilmaning har bir xodimga jamiyatning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar toʻplamini berish va tushuntirish ishlarini amalga oshirish;

1.Xarid bo'yicha e'lon berish saytlarini ommaviylashtirish va e'lonlarni ommaviy saytlarga chiqarish.
2.Odob axloq kodeksi, Manfaatlar to’knashuvi to’g’risidagi siyosatining va boshqa aksil korrupsiya talablarini (normalarini) qabul qilinishi
3.Xarid tizimining xar qanday jarayoning bir nechta funksiyalar tomonidan tekshirilib tasdiqlash. Xarid jarayonida komplayens nazorati amalga oshirish

1.Komplaens nazorati o'rnatilishi, Manfaatlar to'qnashuvi siyosatiga amal qilish, jarayonlar ustidan monitoring va nazoratni amalga oshirish
2.Tizimni to'liq avtomatlashtirish xar chorakda 2 marotaba manitoring nazorati olib borish Sohani korrupsiyadan holi sohaga aylantirish
3.Shaffoflik va ochiqlikni ta’minlash yuzasidan qilinayotgan ishlardan jamoatchilikni xabardor etib borish hamda tizim xodimlarining huquqiy savodxonligini oshirish bo’yicha ishlarni tashkillashtirish

Hisobga olish, nazorat qilish va operatsiyalarni kelishish funksiyalarini ajratish;

Rejali va rejadan tashqari tekshiruvlar, inventarizatsiyalar hamda ichki audit oʻtkazish;

Birlamchi hujjatlarni rasmiylashtirish va tekshirish ustidan nazoratni kuchaytirish;

Buxgalteriya jarayonlarini avtomatlashtirish hamda hisob maʼlumotlariga kirishni cheklash.

1. Optimal texnik va iqtisodiy ko'rsatkichlarni ta'minlash uchun barcha Kombinat bo'linmalarida elektr jihozlarining ishlash rejimini kuzatib boring. 2. Elektr va elektr jihozlari, elektr stansiyalari, inshootlari va kommunikatsiyalarini ta’mirlash rejalarini ishlab chiqishni tashkil etish va ularning bajarilishini nazorat qilish. 3. Xizmatda ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtiriligan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 4. Xizmat xodimlarini huquqiy ongini oshirish maqsadida "korrupsiya illati" mavzusida davra suhbati o'tkazish. 5. Bo'linmalar tomonidan tovar moddiy boyliklari hisobini 1C korxona dasturida yuritilishini ta'minlash.

1. Buxgalteriya hisobotini yuritishda va moliyaviy hisobotni tuzishda korxonanaing tarkibiy bo'linmalariga metodik yordam berish, ularga moliya, soliq, bank qonunlari va boshqa qonun hujjatlari masalalari bo'yicha maslahatlar berish. 2. Ichki auditni o'tkazishda tekshiruv o'tkazish uchun Kombinatning tegishli mutaxassislarini jalb etish. 3. Ichki auditni o'tkazishda Qonun hujjatlari talablariga rioya etilishini ta'minlash. 4. Kombinat aktivlarini xatlovdan o'tkazishda va qonunda belgilangan tartibda uning o'z vaqtida amalga oshirilishini nazorat qilishda ishtirok etish.

1. Sifatli mahsulotlar ishlab chiqarishni ta'minlaydigan texnologiyalarga rioya etilishini nazorat qiladi. 2. Po'lat va prokat ishlab chiqarish uchun moddiy va energiya resurslarining ulsuh sifatlarini tahlil qilish va kamayatirish bo'yich ishlarni olib boradi. 3. Tadqiot ishlari va ishlab chiqarishni texnologik nazorat qilish orqali yangi materiallar, uskunalar va texnologiylarni joriy etish orqali texnologik jarayonlarni mukammalashtirish. 4. 2026-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalshtirilgan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 5. Xom ashyolar bo'yicha texnik xulosa berilishini Komissiya tomonidan qaror qabul qilinishini ta'minlash.

1. Bo'linmada har smenada ishlab chiqarilgan mahsulotlar monitoringini olib borish va mahsulotni sifatsiz ishlab chiqarilishiga mas'ul shaxslarga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo'llash. 2 Bo'linmada ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dasturga muvofiq 2026-yil II-chorak davomida ichki audit o'tkazish. 3. Bo'linma xodimlari huquqiy ongini oshirish maqsadida "korrupsiya illati" mavzusida davra suhbatlari tashkil etish. 4. Bo'linmaning korrupsoyaga moyilligi yuqori bo'lgan lavozimlarida ishlovchi xodimlarni Komplayens xizmati tomonidan tashkillashtiriladigan maxsus o'quv kurslarida o'qishlarini ta'minlash.