Tasvirlash ishlari yuzasidan amalga oshirilgan ishlarning tahlili va doimiy nazorat tadbirlarini amalga oshirish. Bajarilgan ishlar yuzasidan ma'lumotlarni har chorak monitoringdan o'tkazish.

Muntazam tekshiruvlar
Risk-asosli monitoring

Inson omilini kamaytirish

Qidiruv jarayonlari va amalga oshirish hujjatlarini choraklik monitoring qilib borish. Amalga oshiriladigan ishlar hajmini sun'iy oshirish holatlari yuzasidan qat'iy nazorat o'rnatish.

Бажарилган ишларни қабул қилиб олиш жараёнида ШНҚ норималари ва Вазирлар Маҳкамасининг 321-сонли Қарори талабларига асосан қурилишда объект пудратчлари томонидан бажарилган таъмирлаш ишлари бўйича ижро ва бошқа ҳужжатлар (лойиҳа смета, шартномалар, бажарилган ишлар қиймати тўғрисида ҳисоб-фактура маълумотнома (Ф-3) тасдиқланган нусҳаси ва электрон кўринишда, бажарилган ишлар тўғрисида далолатнома (Ф-2), таққослаш далолатномаси (Сличительная ведомость) ва ўзаро ҳисоб-китоб далолатномаси (акт-сверка), топшириш қабул қилиш далолатномаси, яширилган ва ёпиқ ишлар далолатномаси, ижро чизмалари, фото ва видео қайд этилишини ва бошқа тегишли хужжатлар)ни расмийлаштирилишини қатъий талаб қилиш;

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq tartibga solish.

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamenti faoliyatida (vazifa va funksiyasi) jismoniy yoki yuridik shaxslar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri aloqa qilish imkoniyati cheklash.

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamenti faoliyatida (vazifa va funksiyasi) jismoniy yoki yuridik shaxslar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri aloqa qilish imkoniyati cheklash;

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq tartibga solish.

Shartnoma loyihalarini, amalga oshiriladigan ishlar hujjatlari va narxlarini choraklik monitoring qilib borish. Soha yo'nalishini avtomatlashtirish choralarini ko'rish.

Ochiq va raqobatli tanlov

Hisobotlarni raqamlashtirish

Tashqi (mustaqil) baholash

Ekspertlar rotatsiyasi

Qabul qilishda ko‘p bosqichli tekshiruv

1. “Manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha Nizom” talablariga muvofiq deklaratsiya toʻldirish va uni tahlil qilish;
2. Mazkur tuzilmaning har bir xodimga Jamiyatning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar bilan tanishtirish;
3.ISO 37001:2016 halqaro standarti talablari asosida 1-marta auditdan oʻtkazish.

"Olmaliq KMK” AJ Markaziy apparati HR departamenti tomonidan ijtimoiy muhofazaga muhtoj xodimlar huquqlarining ta’minlanishi ustidan tizimli nazoratni amalga oshirish;

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining ushbu faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq tartibga solish.

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq avtomatlashtirish;

"Olmaliq KMK" AJ Markaziy apparati Inson resurslari (HR) departamentining ushbu faoliyati (vazifa va funksiyasi) toʻliq tartibga solish.

Amalga oshirilgan ishlarni baholash, tahlil qilish. Har chorak nazorat monitoringini amalga oshirish.

Shaffof tanlov, Mustaqil ekspertiza, Raqamlashtirish, Ochiq moliyalashtirish, Javobgarlik.

1. Mazkur tuzilmaning har bir xodimga Jamiyatning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar bilan tanishtirish;
2. Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida profilaktik tadbirlar, seminar-treninglar oʻtkazish.

3. ISO 37001:2016 halqaro standarti talablari asosida 1-marta auditdan oʻtkazish.

1.Qurilish tenderlarini o'tkazish va pudrat tashkilotlarini tanlash jarayonlarini raqamlashtirish.
2.E'lon berish saytlarini ommaviylashtirish va e'lonlarni ommaviy saytlarga chiqarish
3.Muntazam nazorat- o'lchovlari o'tkazib borish. Qurilish- montaj ishlari xa rajatlarini zaru ratga mosligini, xaqqoniyligini kuzatib borish
4.Qurilish bulimi xodimlarini erishgan natijalariga qarab qushimcha rag'batlantirish

1. Mazkur tuzilmaning har bir xodimga Jamiyatning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qabul qilingan ichki meʼyoriy hujjatlar bilan tanishtirish;
2. Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida profilaktik tadbirlar, seminar-treninglar oʻtkazish.

.3. ISO 37001:2016 halqaro standarti talablari asosida 1-marta auditdan oʻtkazish.

Buxgalteriya xizmati xodimlarining funksiyalari va vakolatlarini reglamentlashtirish;

Hisobga olish, nazorat qilish va operatsiyalarni kelishish funksiyalarini ajratish;

Rejali va rejadan tashqari tekshiruvlar, inventarizatsiyalar hamda ichki audit oʻtkazish;

Korrupsiya tushunchasi, mazkur sohadagi qonunchilik talablari, korrupsiyaviy harakatlar uchun javobgarlik toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni yetkazish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida xodimlar huquqiy madaniyatini oshirish va xulq-atvorini shakllantirish maqsadida huquq-tartibot organlari xodimlari ishtirokida tushuntirish-profilaktik tadbirlarni amalga oshirish.

Amalga oshirilgan ishlar yuzasidan choraklik monitoring nazorat

O'tkazilgan malaka hujjatlari yuzasidan so'rovnomalar o'tkazish; Xavfsizlik xulosalarini monitoring qilib choraklik nazorat o'rnatish.

1. Kombinat xodimlarini ijtimoiy qo'llab quvvatlashmaqsadida Kombinatning ijtimoiy obyektlari va ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lmagan bo'linmalar ishini takomillashtirish. 2. Kombinat xodimlarini moliyaviy rag'batlantirish ishlarini Kombinat Boshqaruv raisi buyrug'i asosida tashkil etish.

Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq, temir yoʻl yaqinidagi ajratilgan yoʻlaklar hududida yerlardan foydalanish, u yerda bino va inshootlar qurish tartibini belgilashda tegishli qonunchilik va me’yoriy hujjatlar talabiga amal qilish

1. Geologik topshiriqlar va shartnomalar doirasida "O‘zbekeofizika" AJning filiallari va partiyalari "Kameral ishlar markazlari' ("VISTA" va "Dala geovector" avtomatlashtirilgan dasturiy tizim ta'minotlari) tomonidan olib borilayotgan dala tadqiqotlari seysmik va elektro-qidiruv ishlari natijasida olingan barcha geofizik axborotlarni (UCHU 2D va 3D, VSP, MTZ, ZSD-ZI, VES-VP va ChZ-VP) birlamch ishlov berishda olingan ma'lumotlar "O‘zbekeofizika" AJning 'Islab chiqarish geologik uslubiy partiyasi' (ICHGUP) bilan Jamiyatning "Geologiya ishlari" boyicha tegishli bo'lim tomonidan nazorat qilinadi va usbu materiallar asosida tayyorlangan strukturalar "O‘zbekeofizika" AJning 'Ilmiy texnik kengashi' tomonidan ko'rib chiqiladi va Tog'-kon sanoati va geologiya vazirligi qoshidagi "Istiqbolli strukturalarni ko'rib chish bo'icha Komissiya" ko'rib chiqadi;

2. ICHGUP taqdim etilgan ma'lumotlarni to'liq yoki to'liq emasligini (ICHGUP Standarti) talablari asosida ko'rib chiqmasdan, standart talablariga muvofiq bo'lmasa ham qabul qilish;

3. Standart talablariga muvofiq qabul qiinmagan barcha ma'lumotlarga geologik vasifa bajarilmagan bo'lsa ham ijobiy xulosa berish.

4. Shartnomalar doirasida buyurtmachilar bilan til biriktirib, shartnomadan tashqari ish hajmlarini maxsus asbob uskunalar va avtomatlashtirilgan dasturiy tizim ta'minotlari imkoniyatlari orqali amalga oshirish.

1. Tannarxni kamaytirish bo‘yicha tahlil natijalari faqat asoslovchi hujjatlar va hisob-kitoblar asosida tayyorlanishi ta’minlash;
2. Tahlil natijalarida aniqlangan kamchiliklar va nomuvofiqliklar bo‘yicha dalillar (akt, hisobot, yozuvlar) ilova qilinishi ta’minlash;
3. Manfaatdorlik xavfini cheklash maqsadida tahlil natijalari rahbariyat tomonidan tasdiqlanmasdan yuqori turuvchi organlarga taqdim etilmasligi ta’minlash.

Texnik topshiriq va baholash mezonlarini standartlashtirish;

Qarorlarni ochiqlik mezonlariga muvofiq amalga oshirish va hujjatlashtirish;

Ijro bo‘yicha mustaqil texnik nazorat / audit;

Qabul qilish jarayonini kollegial tashkil etish;