| # | Funksiyaga oid munosobat | Funksiyaning korrupsiyaviy xavf-xatarga moyillik darajasi | Korrupsiyaviy xavf-xatarlarni bartaraf etish choralari | Mas'ul idora | Izohlar |
|---|---|---|---|---|---|
| 401 | Davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlariga va boshqa tashkilotlarga mehnatni normalash, zamonaviy mehnat standartlarini joriy etish, mehnatga haq to‘lashni tashkil etish, ishlar, kasblar va lavozimlarning tarif-malaka ma’lumotnomalarida aks ettirilmagan lavozimlar va ishlarni tarif setkasining tegishli razryadlariga kiritish masalalarida amaliy va uslubiy yordam beradi; | O‘rta | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish; | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 402 | Yuksak texnologiyalar va boshqaruv usullarini joriy qilib koʻmir sanoati rivojlanishiga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish | O‘rta | Барча тайёрланган норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳаларини тегишли тартибда ҳуқуқий ва коррупцияга қарши экспертизадан ўтказиш, соҳага алоқадор барча ходимлар билан доимий равишда профилактик суҳбатлар, семинарлар ўтказиб беориш. Шунингдек, ходимларни коррупцияга қарши курашиш йўналишида доимий равишда ўқитиб бориш | Energetika vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 403 | O‘zbekiston Respublikasi Iqtisodiy taraqqiyot va kambag‘allikni qisqartirish vazirligi, Moliya vazirligi va manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda iqtisodiyotning alohida tarmoqlari va sektorlari uchun xodimlar sonining va mehnatga haq to‘lash fondining minimal normativlarini ishlab chiqadi va tasdiqlaydi; | O‘rta | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish orqali xodimlarda korrupsiyaga qarshi immunitet shakllantirish; 2. Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish; | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 404 | Manfaatdor davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari bilan birgalikda davlat va xo‘jalik boshqaruv organlari uchun lavozimlar kiritish va boshqaruv xodimlari, xizmat ko‘rsatuvchi va texnik xodimlar sonining normativlarini belgilash shartlarini ishlab chiqishda qatnashadi; | O‘rta | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish orqali korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish; 2. Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish; | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 405 | O‘zbekiston Respublikasi Iqtisodiy taraqqiyot va kambag‘allikni qisqartirish vazirligi, Moliya vazirligi va manfaatdor vazirliklar, davlat qo‘mitalari va idoralari bilan birgalikda ish haqi, pensiyalar, nafaqalar va stipendiyalarning eng kam miqdorini belgilash bo‘yicha takliflar tayyorlaydi; | O‘rta | 1. Profilaktik suhbat o'tkazish orqali korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish; 2. Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 406 | O‘zbekiston Respublikasi Iqtisodiy taraqqiyot va kambag‘allikni qisqartirish vazirligi, Moliya vazirligi va Davlat soliq qo‘mitasi bilan birgalikda aholi daromadlarini davlat tomonidan tartibga solish mexanizmini takomillashtirish yuzasidan takliflar tayyorlashda ishtirok etadi; | O‘rta | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish orqali korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish; 2.Lozim bo'lsa aholi daromadlarini davlat tomonidan tartibga solish mexanizmini takomillashtirish yuzasidan normativ hujjatga o'zgartish kiritish yuzasidan taklif tayyorlash. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 407 | Mehnatni moddiy rag‘batlantirish mexanizmlarini va mehnatga haq to‘lashni tartibga solish usullarini takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqishda ishtirok etadi; | O‘rta | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish orqali korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish; 2.Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 408 | Mehnatga haq to‘lash tizimini, yagona tarif setkasini takomillashtirish, ish haqini tuman bo‘yicha tartibga solish yuzasidan takliflar ishlab chiqadi; | O‘rta | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish orqali korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha immunitetni shakllantirish; 2.Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 409 | Ish vaqtini yarim yillik, choraklar va oylarga bo‘lib chiqqan holda kalendar yilga mo‘ljallangan Ish vaqti normasi hisob-kitoblarini har yili ishlab chiqadi va tasdiqlaydi; | O‘rta | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish orqali korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish; 2. Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 410 | Ish vaqtini hisobga olish masalalarida tashkilotlarga uslubiy yordam beradi; | O‘rta | 1. Profilaktik suhbat o'tkazish korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha immunitetni shakllantirish; 2. Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 411 | Mehnat bozorida teng shartlar asosida raqobatlasha olmaydigan shaxslarni ishga joylashtirish uchun kvotalar (ish o‘rinlarining eng kam sonini) belgilash bo‘yicha mahalliy davlat hokimiyati organlari faoliyatini muvofiqlashtiradi hamda ularni ishga joylashtirish uchun ish beruvchilar tomonidan belgilangan miqdorda ish o‘rinlari ajratilishini nazorat qilish; | O‘rta | Inson omilini kamaytirish maqsadida to'liq raqamlashtirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 412 | Tashkilotlarda eng kam ish o‘rinlarini ajratish va ularga ish izlashda muayyan qiyinchiliklarga duch kelayotgan va teng shartlar asosida mehnat bozorida raqobatlasha olmaydigan ayrim toifadagi shaxslarni qabul qilish masalalarini o‘rganadi va tahlil qiladi, bunday shaxslarni ishga joylashtirish yuzasidan tashkilotlar uchun kvotalar belgilashga doir takliflar ishlab chiqish; | O‘rta | 1.Profilaktik suhbat o'tkazib borish; 2. Raqamlashtirish orqali inson omilini kamaytirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 413 | Bo‘sh ish o‘rinlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar to‘planishini va tahlil qilinishini tashkil etadi, belgilangan tartibda taqdim etilayotgan vakansiyalar hisobini yuritadi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda bo‘sh ish o‘rinlari haqidagi axborotni yetkazadi; | O‘rta | 1.Raqamlashtirish orqali inson omilin kamaytirish; 2. Boshqa dasturlar bilan untegratsiya qilish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 414 | Manfaatdor vazirliklar va idoralar, shuningdek mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari bilan birgalikda aholini ish bilan ta’minlash, bandlikning samarali shakllarini rivojlantirish hududiy va tarmoq dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirishning tizimli muvofiqlashtirib borilishini ta’minlaydi; | O‘rta | 1. Xodimlarda korrupsiya haqidagi bilim va ko'nikmalarini mustahkamlash yuzasidan o'qitish; 2. Muntazam profilaktik suhbat olib borish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 415 | O‘zbekiston Respublikasi Iqtisodiy taraqqiyot va kambag‘allikni qisqartirish vazirligi bilan birgalikda ish o‘rinlari tashkil etish bo‘yicha, davlat buyurtmalarini, iqtisodiyotni tuzilmaviy isloh va diversifikatsiya qilish bo‘yicha dasturlar, hududlarni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish bo‘yicha kompleks dasturlari bilan uzviy bog‘lagan holda, qisqa muddatli (bir yil), o‘rta muddatli (ikki, uch yil) va uzoq muddatli (uch yildan ortiq) davrlar uchun shakllantiradi; | O‘rta | 1. Raqamlashtirish; 2. Profilaktik suhbatlar o'tkazish; 3. Bevosita aloqadaor bo'lgan xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish uchun o'qitish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 416 | Iqtisodiyotni isloh qilish va tarkibiy qayta o‘zgartirish davomida, shuningdek tashkilotlar qayta tashkil etilganda, bankrot bo‘lishi va tugatilishi natijasida ishdan bo‘shatiladigan xodimlarni ish bilan ta’minlash va ijtimoiy muhofaza qilishga doir maqsadli mintaqaviy dasturlar ishlab chiqilishini muvofiqlashtiradi; | O‘rta | 1. Xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish uchun o'qitish; 2. Profilaktik suhbat o'tkazish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 417 | Bandlik va ish o‘rinlarini tashkil etish hududiy dasturlarini ishlab chiqishda mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlariga metodik va amaliy yordam ko‘rsatadi; | O‘rta | 1. Xodimlar bilan korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish bo'yicha o'qitish; 2. Muntazam profilaktik suhbat o'tkazish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 418 | Vaqtinchalik bir martalik ish bilan ta’minlash markazlari faoliyatini tashkil etadi; | O‘rta | 1. Boshqa tashkilotlar dasturlari bilan integratsiya qilish; 2. To'liq raqamlashtirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 419 | Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari bilan birgalikda jamoat ishlarining hajmlari va turlarini aniqlaydi hamda yirik investitsiya loyihalarini amalga oshirishdagi jamoat ishlarida, yo‘l va uy-joy-kommunal infratuzilma ob’ektlarini qurish, ta’mirlash va rekonstruksiya qilishda, shaharlar va tumanlarni obod qilishda, mavsumiy qishloq xo‘jaligi ishlarida vaqtincha band bo‘lmagan fuqarolarning ishtirokini tashkillashtiradi; | O‘rta | 1. Profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Korrupsiya moyil lavozimdagi mas'ullarni o'qitish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 420 | Ishlamaydigan fuqarolarning jamoat ishlarida ishtirok etishini moliyalashtirishni belgilangan tartibda ta’minlaydi; | O‘rta | 1. Profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 421 | Kasanachilikni, oilaviy tadbirkorlikni, hunarmandchilik faoliyatini va aholining o‘zini o‘zi ish bilan ta’minlashining boshqa shakllarini rag‘batlantirish va rivojlanishini qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha takliflar tayyorlaydi; | O‘rta | 1. Profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 422 | Kasb malakalari va bilimlari bo‘yicha Kengash tashkil etadi; | O‘rta | 1. Profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 423 | Ishsiz fuqarolar va band bo‘lmagan aholini kasbga o‘qitish markazlari reestrini yuritadi; | O‘rta | 1. Profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
| 424 | Mehnat organlari tizimida ishsizlar va band bo‘lmagan aholini kasb-hunarga o‘qitish mintaqaviy markazlarini tashkil etadi va ularning faoliyatini muvofiqlashtiradi; | O‘rta | 1. Profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 2 ta |
| 425 | Ishsizlarni «Usta-shogird» usulida kasbga yakka tartibda qayta tayyorlashni tashkil etadi; | O‘rta | 1. Profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish; 3. Boshqa dasturiy ta'minotlar bilan integratsiya qilish; 4. Mazkur lavozimdagi xodimlarni korrupsiyaga qarshi immunitetni o'qitish orqali shakllantirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Izohlar: 0 ta |
Yagona identifikatsiya tizimi orqali kirish