Функция доирасида амалга ошириладиган жараёнларни рақамлаштириш, инсон омилини камайтириш

Функция доирасида амалга ошириладиган жараёнларни рақамлаштириш, инсон омилини камайтириш

Hududlar va tizim tashkilotlariga masʻullar rasman biriktirilmaydi, faoliyat muvofiqlashtirilmaydi, mavjud muammolarni xal etish boʻyicha oʻz vaqtida chora-tadbirlar koʻrilmaydi, manfaatlar to'qnashuviga yo'l qo'yilshi extimoli mavjud

korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish.

Oʻquv taʻlim jarayonini raqamlashtirish boʻyicha takliflar ishlab chiqish

Manfaatlar toʻqnashuvini oldini olish choralarini koʻrish

ходимлар жавобгарлигини ошириш, касбий маҳоратини кучайтириш, ходимларнинг ТИВ таркибий бўлинмалари ва масъул ташкилотларда амалий тажриба оширишларини тизимли йўлга қўйиш

ходимлар малакасини ошириб туриш ва жавобгарлигини таъминлаш, самарали молиявий назорат тадбирларини амалга ошириш

ходимларни ўқитиб бориш ва касбий тайёргарлигини ошириш, самарали молявий назоратни йўлга қўйиш

1.Yil davomida xodimlarni bir marotaba korrupsiyayaga qarshi kurashish bo'yicha malakasini oshirib borish.

2. Manfaatlar to'qnashuvini boshqarish bo‘yicha ichki xujjatlarga to‘liq rioya qilishlarini nazorat qilish va xodimlar o‘rtasida tushuntirish ishlarini amalga oshirish profilaktik suhbatlar o‘tkazish.

korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish.

Manfaatlar to'qnashuvi holatlarini oldini olish hamda bartaraf etish

korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish.

Manfaatlar toʻqnashuvini oldini olish choralarini koʻrish va ichki lokal hujjatlarni yangi qabul qilingan qonunchilik hujjatlariga muvofiqlashtirish

Tekshirishga masʻul xodimlarning huquqiy ongi va huquqiy madaniyatini oshirish, ularni "Halollik vaksinasi" bilan emlash, oʻrganish obyekti xavf darajalarini aniqlashda qonunchilikda belgilangan omillardan toʻliq foydalanishni taʻminlash

intellektual mulk obyektlarini ekspertizadan o'tkazish, ro'yxatga olish jarayonlarida mavjud xavf-xatarlarni xatlov qilish va inson omilini qisqartirish yuzasidan aniq choralar belgilash.

Davlat mehnat huquqi inspektorlarini kameralar (bodi-kameralar) bilan ta'minlash;

Davlat mehnat huquqi inspektorlari kamerasiz (bodi-kamerasiz) tekshiruv va o‘rganishlarga chiqmasligini qat'iy belgilash;

Davlat mehnat huquqi inspektorlari tomonidan o‘tkaziladigan tekshiruvlarni bodi-kameralar orqali majburiy qayd etish va ma’lumotlarni markaziy serverda saqlash chora-tadbirlarini amalga oshirish;

Raqamlashtirish va sun'iy intellektni joriy qilish.

Intellektual mulk obyektlari bo‘yicha muhofaza hujjatlari berish yoki rad etilish holatlari qonuniyligini o'rganish, rad etishda murojaatchilar e'tibor qaratishi lozim bo'lgan jihatlar bo'yicha talabgorlar xababrdorligini oshirish choralarini ko'rish, ushbu sohada ochiqlik va shaffoflikni kengaytirish.

Seleksiya yutuqlarining patentga layoqatlilik shartlariga muvofiqligini belgilash natijalari bo‘yicha muhofaza hujjatlarini berish yoki berishni rad etish holatlari qonuniyligini o'rganish, ushbu hujjatlar bo'yicha ochiqlik va shaffoflik ta'minlanish choralarini ko'rish.

Xodimlarni ishga qabul qilishda oshkoralikni ta'ninlash;

mas'ul rahbarlar bilan profilaktik suhbat o‘tkazish;

lavozimga tayinlovga qadar korrupsiyaga moyillikni aniqlash uchun maxsus testdan o‘tkazish.

Xalqaro tajribalar oʻrganiladi, xorijiy va mahalliy ekspertlar ishtirokida standartlar ishlab chiqiladi

Xalqaro tajribalar oʻrganiladi, xorijiy va mahalliy ekspertlardan xulosalar asosida ishlab chiqiladi

Функция доирасида амалга ошириш жараёнини рақамлаштириш, инсон омилини қисқартириш

Masalaga aloqador mas'ul xodimlar bilan profilaktik suhbat o‘tkazish;

Sun'iy intellektni joriy qilish.

Амалдаги ахборот тизимини қайта кўриб чиқиш, такомиллаштириш.