sanoat xavfsizligi sohasida ekspertlarni attestatsiyadan o‘tkazish va ularning faoliyatini nazorat qilishni raqamlashtirish

Jarayonlarni raqamlashtirish orqali oshkoralikni oshirish va axborotning ommaviyligini taʼminlash.

Xalqaro va jamoat tashkilotlari tomonidan mustaqil nazoratni joriy qilish.

Manfaatlar to‘qnashuvini tekshirish.

Ichki nazorat mexanizmlarini kuchaytirish.

Dasturlar loyihalarini, yagona davlat siyosatiga muvofiqlashtirish hamda amalga oshirish jarayonida tayyorlanadigan dasturlarda lobbizmga yul quymaslik, tayyorlanadigan dasturlarning barchasini korrupsiyaga qarshi ekspertizadan o‘tkazish.

Obyektlarni jismoniy himoya qilish qoidalarini ishlab chiqish hamda amalga oshirish jarayonida lobbizmga yul quymaslik, barchasini korrupsiyaga qarshi ekspertizadan o‘tkazish.

Obyektlarni jismoniy himoya qilish bilan bog‘liq xavf-xatarlarni baholash.

Jismoniy himoya tizimidagi moliyaviy faoliyat jarayonlarini auditdan o‘tkazish.

Antikorrupsiya talablarini kiritish va ishtirokchilar orasida manfaatlar to‘qnashuvigani tekshirish.

Jarayonlarni raqamlashtirish orqali oshkoralikni oshirish va shafoffligini taʼminlash.

Antikorrupsiya talablarini kiritish va ishtirokchilar orasida manfaatlar to‘qnashuvini tekshirish.

Ichki nazorat mexanizmlarini kuchaytirish va mansabdor shaxslarning shaxsiy masʼuliyatni oshirish.

Kelishuv, shartnomalarni ishlab chiqish hamda amalga oshirish jarayonida lobbizmga yul quymaslik, barchasini korrupsiyaga qarshi ekspertizadan o‘tkazish.

AKT yo‘nalishiga oid xarid qilish jaryonlarni shafoffligini va ochiqligini taʼminlash. Mavjud bulgan barcha xaridlarni davlat xaridlari elektron tizimlari orqali amalga oshirish.

Axborot xavfsizligini taʼminlash va axborot tarqalishini oldini olish chora-tadbirlar rejasini ishlab chiqish, shuningdek, axborot xavfsizligini taʼminlovchi tizimlarni joriy etish.

Xodimlar maʼlumotlar bilan qanday ishlashlari va maʼlumotlar tarqalishini oldini olishni tartibga soluvchi normativ xuquqiy xujjat ishlab chiqish.
Axborot xavfsizligi va axloq bo‘yicha muntazam ravishda treninglar o‘tkazish. Maʼlumot tarqalishi mumkin bo‘lgan xatarlar bartaraf etish.

Jarayonlarni raqamlashtirish orqali oshkoralikni oshirish va shafoffligini taʼminlash.

Antikorrupsiya talablarini kiritish va ishtirokchilar orasida manfaatlar to‘qnashuvini tekshirish.

Ichki nazorat mexanizmlarini kuchaytirish va mansabdor shaxslarning shaxsiy masʼuliyatni oshirish.

Ishlab chiqish hamda amalga oshirish jarayonida tayyorlanadigan xujjatlarda lobbizmga yul quymaslik, tayyorlanadigan xujjatlarning barchasini korrupsiyaga qarshi ekspertizadan o‘tkazish.

Qaror qabul qilish, ayniqsa xaridlar, shartnomalar tuzish va resurslarni taqsimlash jarayonlarining shaffofligini taʼminlash;

Tenderlar va xaridlarni o‘tkazish uchun elektron platformalardan foydalanish, bu manipulyatsiya qilish imkoniyatini minimallashtirish.

1. Mustaqil ekspertizani joriy etish va loyihalarni shaffof tanlab olish.

2.Hisob-kitoblarni batafsil tekshirish, moliyaviy audit o‘tkazish, byudjetning shafofligini ochiqligini taʼminlash.

1. Mustaqil ekspertizani joriy etish va loyihalarni shaffof tanlab olish.

2.Hisob-kitoblarni batafsil tekshirish, moliyaviy audit o‘tkazish, byudjetning shafofligini ochiqligini taʼminlash.

1. Xodimlarni malaka oshirishga yuborishda nomzodlarni tanlash bo‘yicha Komissiyani tashkil etish hamda suhbat va boshqa jarayonlar orqali eng maqbul nomzodlarni saralab olish tizimini yo‘lga qo‘yish;

2. Malaka oshirish yakunlari bo‘yicha xodimlar tomonidan hisobot topshirish tizimini yo‘lga qo‘yish.

Agentlik va tizim tashkilotlarining inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish sohasidagi normativ hujjatlarini takomillashtirish.

. Agentlik va tizim tashkilotlaridagi mavjud vakant lavozimlarga ishga qabul qilishni ochiq mustaqil tanlovlar asosida amalga oshirish.

Agentlik va tizim tashkilotlari xodimlarini eng muhim samaradorlik ko‘rsatkichlari (KPI) natijalari asosida shaffof rag‘batlantirib borish .

KPI natijalarini baholash bo‘yicha Komissiya faoliyatini doimiy takomillashtirib borish.

Xodimlarning Odob-axloq qoidalariga rioya etishlarini nazorat qilish, Odob-axloq komissiyasi ishini doimiy yuritib borish.

korrupsion harakatlarni oldini olish maqsadida huquqiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish bo‘yicha umumiy va maxsus o‘qitish

tekshiruvni o‘tkazayotgan nazorat qiluvchi organdan kamida 2 nafar vakil chiqishi hamda qo‘mita faoliyatida korrupsion xavf-xatarlarni minimallashtirish va korrupsion harakatlarni oldini olish maqsadida huquqiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish bo‘yicha umumiy va maxsus o‘qitish

korrupsion harakatlarni oldini olish maqsadida huquqiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish bo‘yicha umumiy va maxsus o‘qitish

1. Malaka oshiruvchi tashkilotni “Davlat xaridlari to‘g‘risida”gi Qonun va boshqa qonunchilik hujjatlari asosida konkurs va ochiq tanlovlar asosida aniqlash;

2. Xodimlarni malaka oshirishga yuborishda nomzodlarni tanlash bo‘yicha Komissiya tashkil etish hamda suhbat va boshqa jarayonlar orqali eng maqbul nomzodlarni saralab olish tizimini yo‘lga qo‘yish.

1. O‘qishga qabul qilish bo‘yicha imtihonlarni o‘tkazish jarayonini shaffof tashkil etish maqsadida imtihonlarni ochiq maydonlarda yoki katta zallarda tashkil etish, videokuzatuv moslamalaridan foydalanish. Ota-onalar jarayonni real vaqt rejimida ko‘rishi uchun monitorlar o‘rnatish;

2. O‘qish jarayonidagi sinov imtihonlarini Oliy taʼlim jarayonlarini boshqarish axborot tizimi (HEMIS)ga ulash orqali inson omili va korrupsion xavf-xatarlarni kamaytirish;

3. Diplom himoyalariga ish beruvchilar vakillarini keng jalb qilish;

4. Bitiruvchilarni ishga taqsimlash jarayonida ularning bilimi, yashash joyi, oilaviy sharoitlariga qarab taqsimlashni Vasiylik kengashining qarorlari asosida amalga oshirish;

5. MMFI TFda “Bo‘sh ish o‘rinlari” mehnat yarmarkalarini tashkil etib borish.

1. Funksiyani normativ-huquqiy hujjat bilan tartibga solish

2. Inson omilini kamaytirish uchun funksiyani avtomatlashtirish

3. Funksiyaga ma'sul bo'lgan hodimlar bilan profilaktik nazorat tadbirlarini o'tkazish

4.Mas’ul xodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha ISO37001:2016 standarti asosida o‘qitilishini ta’minlash

1. Xususiy bandlik agentliklari tomonidan xorijga ishlash uchun ketayotgan fuqarolar bilan anonim so‘rovnomalar o‘tkazib borish.

2. Bo'lim xodimlariga nisbatan "sirli mijoz" tadbirlarini o‘tkazish.

3. Litzensiyani berish jarayonini inson omilisiz OneId tizimi orqali licenses.uz portali orqali amalga oshirilishini ta’minlash.

4. Funksiyaga ma'sul bo'lgan hodimlar bilan profilaktik nazorat tadbirlarini o'tkazish

5.Mas’ul xodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha ISO37001:2016 standarti asosida o‘qitilishini ta’minlash

1. Nomzodlarni ro‘yxatga olish jarayonlarini inson omilisiz OneID tizimi orqali "XORIJDA ISH" dasturiy majmuasida amalga oshirilishi ta’minlash.

2. Talab yuqori bo‘lgan ish o‘rinlariga ro‘yxatga olish jarayonlarini doimiy ravishda Agentlik rasmiy axborot kanallarida e’lon qilib borish.

3.Mas’ul xodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha ISO37001:2016 standarti asosida o‘qitilishini ta’minlash

1. Zondlash ishlarini amalga oshirish uchun sun'iy yo‘ldoshga tenglashtirilgan maxsus apparatlarni yaratish choralarini ko‘rish.
2. Xodimlarni ma'lumotlar xavfsizligi yo‘nalishi bo‘yicha bilim va malakasini oshirish.
3. Yo‘nalishlar bo‘yicha xodimlarning kasbiy mahoratini oshirish choralarini ko‘rish.

1. Shaffoflikni ta’minlash, jamoatchilik nazoratini yo‘lga qo‘yish maqsadida qurilish, rekonstruksiya va kapital ta’mirlash ishlari amalga oshirilayotgan obyektlar va ularga ajratilayotgan mablag'lar hamda bajarilgan ishlar va xarajatlar miqdori to'g'risidagi ma'lumotlarni har chorakda vazirlikning rasmiy veb-saytiga joylashtirib borish.

2. Xarid jarayonlarini "Davlat xaridlari to'g'risida"gi Qonun talablari asosdida tashkil qilish va xarid jarayoni ishtirokchilarini (kontragentlar) "Sport vazirligi tizimida kontragentlarni tekshirishga oid Yo'riqnoma"ga asosan batafsil o'rganish.

3. Qonunchilikda belgilangan holatlardan tashqari to'g'ridan-to'g'ri xarid qilishni cheklash.

4. Amalga oshirilgan tanlovlar to'g'risidagi ma'lumotlarni jamoatchilik tanishishi uchun vazirlikning rasmiy veb-saytiga joylashtirib borish.

1.Jarayonni to‘liq raqamlashtirish orqali inson omilini kamaytirish;
2. Attestatsiya tartibini qayta ko‘rib chiqish;
3. Attestatsiya o‘tkazuvchi komissiya tarkibini kamida 30 foizini attestatsiya jarayonida yangilash mexanizmшni yo‘lga qo‘yish;
4. Attestatsiya jarayonini video tasvirga olish.

Funksiyani amalga oshirish jarayonlarini monitoring qilib borish;

Xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish bo‘yicha ichki hujjatlarga to‘liq rioya qilishlarini nazorat qilish;

Xodimlar o‘rtasida tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar o‘tkazish.

Xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish bo‘yicha ichki hujjatlarga to‘liq rioya qilishlarini nazorat qilish;

Xodimlar o‘rtasida tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar o‘tkazish.

1. Jarayonni to‘liq raqamlashtirish;

2. Davlat mehnat insprektorlarini planshet bilan ta'minlash;

3. Davlat mehnat insprektorlari tomonidan o‘tkaziladigan o‘rganish va tekshiruv jarayonlarini onlayn nazorat mexanizmni yo‘lga qo‘yish;

4. Davlat mehnat insprektorlari tomonidan o‘tkazilgan xizmat o‘rganishi va tekshiruvlar natijasida yakuniy xulosadan so‘ng takroriy o‘rganish (tekshiruv) zarurati tug‘ilganda dastlabki xulosa bergan davlat mehnat inspektorlar faoliyati yuzasidan xizmat tekshiruvi o‘tkazish tartibini yo‘lga qo‘yish.

Hududiy bo‘linmalar Nizomini qayta ko‘rib chiqish

1. Inson omilini qisqartirish, raqamlashtirish, shaffoflikni ta’minlash bo'yicha nazoratni o'rnatish.
2. Xodimlar bilimi va malakasini oshirib borish.

3. "Mansabdor shaxslarning ish faoliyatida korrupsiyaga yo‘l qo‘yilishi oqibatida yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan holatlar va jinoyatga yarasha jazo muqarrar" mavzularida o‘quv-seminarlar tashkil etish.