Ushbu funksiyani inson omilidan holi amalga oshirish maqsadida to‘liq raqamlashtirish

Jarayonni raqamlashtirish, sun'iy intellektni joriy qilish, mas'ul xodimlar bilan profilaktik suhbatlar tashkil etish.

1. Танлов механизмининг ҳуқуқий асосларини яратиш ва амалиётга тизимли тарзда жорий қилиш; 2. Механизм доирасида ЖИДУ ва бошқа олий таълим муассасалари орасида ТИВ фаолиятини фаол тарғиб этиш; 3. Ҳар йили ўтказилаётган очиқ танлов имтиҳонларига оид режани белгилашни, имтиҳонлар тўғрисида маълумотларни олдиндан очиқлаш ва вақтида тарқатишни назорат қилиш; 4. Ўтказилаётган тадбирлар ва уларнинг босқичлари тўғрисидаги маълумотларни расмий вэб-сайтда ёритиб туриш; 5. Тадбирларни мустақил экспертлар гуруҳи иштирокида ташкил этиш; 6. Танлов натижалари юзасидан талабаларга тушунтиришлар бериб бориш.

MPK yakunlari bo‘yicha erishilgan kelishuvlar monitoringini raqamlashtirish orqali kuchaytirish

1. Кадрлар захирасига киритиш учун номзодларни аниқлаш ва баҳолаш бўйича иш механизмларини такомиллаштириш, аниқ мезонларни белгилаш ва улар бўйича номзод ходимларни баҳолаш, кадрлар захирасига киритилган ходимлар билан доимий тартибда ишлаш чоралари кўрилишини, таркибий бўлинмалар ўртасидаги вазифалар тақсимотини тартибга солувчи норматив-ҳуқуқий ҳужжатни ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш; 2. Ҳужжат лойиҳасини ТИВ тизимида кенг тарғиб қилиш ва очиқлаш бўйича зарур чораларни кўриш

Ushbu funksiyani bajarish jarayonlariga mas'ul xodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish doir o'quv dasturlarida o'qitish

1. Vazirlikka jismoniy shaxslar tomonidan korrupsiyaviy holatlar yuzasidan yuboriladigan murojaatlarni o'z vaqtida va shaffof ko'rib chiqilishini ta`minlash va tegishli instansiyalarga xabar berish
2. Xorijiy investorlar bilan muzokaralar yakunlari bo'yicha aniq hisobotlar taqdim etilishini ta'minlash
3. Mamlakatimizda o'z faoliyatini boshlashga tayyor bo'lgan investorlarga yer ajratish masalalarini raqamlashtirish va inson omilini kamaytirish bilan bog'liq chora-tadbirlar rejalarini amalga oshirish.

1. Ходимларнинг коррупцияга қарши курашиш ва манфаатлар тўқнашувини бошқариш бўйича ички ҳужжатларга тўлиқ риоя қилишларини назорат қилиш;

2. Коррупциявий хавф-хатарлари юқори бўлган лавозимларда фаолият юритувчи раҳбар ходимларни “Коррупцияга қарши курашиш виртуал академияси” электрон платформасида махсус ўқув курсларга жалб қилиш чораларини кўриш.

1. Barcha xarid jarayonlarini "Davlat xaridlari to'g'risida"gi Qonun talablari asosdida tashkil qilish va xarid jarayoni ishtirokchilarini (kontragentlar) "Sport vazirligi tizimida kontragentlarni tekshirishga oid Yo'riqnoma"ga asosan batafsil o'rganish.

2.Qonunchilikda belgilangan holatlardan tashqari to'g'ridan-to'g'ri xarid qilishni cheklash.

3. Xarid jarayonlarini ochiq va shaffof o'tkazish, o'tkazilgan tanlovlar yuzasidan jamoatchilik tanishishi uchun vazirlikning rasmiy veb-saytiga ma'lumotlarni joylashtirib borish.

1) Minimallashtirish bo'yicha doimiy ravishda xodimlar faoliyatini monitoring qilib borish; yakka tartibda suhbat, davra suhbati, tushuntirish ishlarini olib borish. 2) Mavjud imkoniyatlardan kelib chiqib, jarayonga zamonaviy axborot kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish, funksiyani amalga oshirish jarayonini raqamlashtirish orqali inson omilini cheklash. 3) Zarur hollarda ushbu jarayonga mas'ul bo'lgan tegishli vazirlik va idoralar bilan hamkorlikda ishlarni tashkil etish.

Инсон омилини камайтириш ва соҳани тўлиқ рақамлаштириш

Funksiya doirasida inson omilini qisqartirish va raqamlashtirish, shaffoflikni taʻminlash, xodimlarning kasbiy mahoratini oshirish choralari ko‘rish.

1. Ажратилган электр энергияси лимитларини шаффоф ва холисона белгилаш;

2. Лимитларга киритилган ўзгаришлар бўйича доимий ички мониторинг ва мустақил аудитни йўлга қўйиш, қонунбузилиш ҳолатларини ўз вақтида аниқлаш.

Электр ва Сув ҳисоблагичларини Вазирлик томонидан марказлашган тартибда харид қилиш.

Mas'ul bo‘lgan barcha xodimlar bilan profilaktik suhbat o‘tkazish;

Korrupsiyaga qarshi kurashish ichki nazorat xodimlari tomonidan monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirishl;

Funksiyani bajarishga mas'ul bo‘lgan xodimlarni Korrupsiyaga qarshi immunitet shakllanishi uchun malakasini oshirish;

Sun'iy intellektni tizimga joriy etish.

Yuqori malakali xorijiy va mahalliy ekspertlarni shartnoma asosida jalb etish mexanizmini ishlab chiqsh va tasdiqlash;

1. Barcha xarid jarayonlarini "Davlat xaridlari to'g'risida"gi Qonun talablari asosdida tashkil qilish va xarid jarayoni ishtirokchilari (kontragentlar)ni batafsil o'rganish.
2. Xarid jarayonlarini ochiq va shaffof o'tkazish, o'tkazilgan tanlovlar yuzasidan jamoatchilik tanishishi uchun vazirlikning rasmiy veb-saytiga ma'lumotlarni joylashtirib borish.
3. Korrupsiyaga qarshi kurashish va huquqiy nazorat bo'limi tomonidan kontragentlar tekshirilayotganligi yuzasidan monitoring tadbirlarini kuchaytirish

Vazirlik tizimi xodimlari va jismoniy shaxslar oʻrtasida toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani maksimal darajada cheklash

1. Vazirlik stipendiantlarini saralash jarayonini Komissiyasi faoliyati shaffofligini ta’minlash orqali adolatli o‘tkazish.
2. inson omilini qisqartirish va faoliyatini to'liq raqamlashtirish, shaffoflikni taʻminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish.

Axborot xavfsizligi tahdidlaridan samarali himoya qilish vositalari va metodlarini joriy qilish yo‘nalishida monitoring va o‘rganishlar olib borish.

Favqulodda vaziyatlarda dastur va chora-tadbirlar kompleksini qisqa muddatda ishlab chiqish va amalga oshirish uchun tayyor bo‘lishda xodimlar malakasini doimiy ravishda oshirib borish.

Mazkur funksiya O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 21-noyabrdagi PQ-4024-sonli qarori asosida boshqa organga berilgan.

Шартномаларни марказлашган ҳолда расмийлаштириш, тўлиқ рақамлаштириш тизимига ўтказиш орқали инсон омилини йўқотиш

1. Ишлаб чиқилаётган барча норматив-хуқуқий хужжатларни ва амалга оширилаётган йирик инвестиция лойиҳаларини коррупцияга ва монополияга қарши экспертизадан ўтказиш.

2. Барча масъул ходимларни коррупцияга қарши ўқитиб бориш.

Faoliyatni to'liq raqamlashtirish, budjet va budjetdan tashqari mablag'larning maqsadli ajratilishini ta'minlash va bu soha xodimlarning malakasini oshirish.