Таркибий бўлинмалар ва бўйсунувдаги ташкилотлар тузилмасини ва штат лавозимлари сонини белгилаш бўйича аниқ мезон ва тартиб-қоидаларни ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш. Унинг доирасида фаолият доирасидаги инсон омили таъсирини қисқартириш, жараёндаги очиқлик ва ҳисоборликни ошириш, иш жараёнларини амалга оширишни махсус ишчи гуруҳ зиммасига юклатилиши, шу жумладан таркибий бўлинмалар иш юкламасини аниқлаш ва унга холис баҳо бериш, хизмат вазифаларининг тақсимотини аниқлаш, мавжуд штат бирликлари самарали фойдаланилиши ююзасидан таклиф ва тавсяилар беришишини таъминлаш. Ушбу йўналишдаги жараён натижалари хусусида маълумотни очиқ ҳолда мунтазам равишда эълон қилиб бориш тартибини йўлга қўйиш.

Танлов механизмининг ҳуқуқий асосларини яратиш ва амалиётга тизимили тарзда жорий қилиш. Унинг доирасида ЖИДУ ва бошқа олий таълим муассасалари орасида ТИВ фаолиятини фаол тарғиб этишни, ҳар йили ўтказилаётган танлов имтиҳонларига оид режани белгилашни, имтиҳонлар тўғрисида маълумотларни олдиндан очиқлаш ва вақтида тарқатишни, ўтказилаётган тадбирлар ва уларнинг босқичлари тўғрисидаги маълумотларни расмий вэб-сайтда ёритиб туришни, тадбирларни мустақил экспертлар гуруҳи иштирокида ташкил этиш, натижалари юзасидан талабаларга тушунтиришлар бериш бўйича аниқ иш жараёнлари очиб берилишини назарда тутиш.

кадрлар захирасига киритиш учун номзодларни аниқлаш ва баҳолаш бўйича иш механизмларини такомиллаштириш, аниқ мезонларни белгилаш ва улар бўйича номзод ходимларни баҳолаш, кадрлар захирасига киритилган ходимлар билан доимий тартибда ишлаш чоралари кўрилишини, таркибий бўлинмалар ўртасидаги вазифалар тақсимотини тартибга солувчи тартиб-қоидаларни ишлаб чиқиш ва амалиётга татбиқ этиш

1. Vazirlikka jismoniy shaxslar tomonidan korrupsiyaviy holatlar yuzasidan yuboriladigan murojaatlarni o'z vaqtida va shaffof ko'rib chiqilishini ta`minlash va tegishli instansiyalarga xabar berish
2. Xorijiy investorlar bilan muzokaralar yakunlari bo'yicha aniq hisobotlar taqdim etilishini ta'minlash
3. Mamlakatimizda o'z faoliyatini boshlashga tayyor bo'lgan investorlarga yer ajratish masalalarini raqamlashtirish va inson omilini kamaytirish bilan bog'liq chora-tadbirlar rejalarini amalga oshirish.

1. Barcha xarid jarayonlarini "Davlat xaridlari to'g'risida"gi Qonun talablari asosdida tashkil qilish va xarid jarayoni ishtirokchilarini (kontragentlar) "Sport vazirligi tizimida kontragentlarni tekshirishga oid Yo'riqnoma"ga asosan batafsil o'rganish.

2.Qonunchilikda belgilangan holatlardan tashqari to'g'ridan-to'g'ri xarid qilishni cheklash.

3. Xarid jarayonlarini ochiq va shaffof o'tkazish, o'tkazilgan tanlovlar yuzasidan jamoatchilik tanishishi uchun vazirlikning rasmiy veb-saytiga ma'lumotlarni joylashtirib borish.

Murojaatlarning barchasi devonxona orqali avtomatlashtirilgan tarzda taqsimlanishi va amalga oshirilgan ishlar bo‘yicha hisobod taqdim etish

MPK yakunlari bo‘yicha erishilgan kelishuvlar monitoringini raqamlashtirish orqali kuchaytirish

Ushbu funksiyani inson omilidan holi amalga oshirish maqsadida to‘liq raqamlashtirish

Функция доирасида амалга ошириладиган ишлар жараёнини рақамлаштириш, инсон омилини камайтириш

1. AKTga mas’ul bo‘linma xodimlari savodxonlik darajasini oshirish va baholash tartibi loyihasini ishlab chiqish.
2. Tartib loyihasini tegishli vazirlik va idoralar bilan kelishish.
3. Tartib loyihasini Vazirlar Mahkamasiga kiritish.

Xabar berishning va uni xabardor qilishning avtomatlashtirilgan tizimi shayligini ta’minlash hamda nazorat qilish, vazifalarni lozim dajada bajarish, xodimlarning ogohligini oshirish choralarini ko‘rish. Axborot xavfsizligi va kiberxavfsizlik tahdidlari to‘g‘risidagi axborotlar kelib tushganda xodimlarni mas’uliyat bilan tegishli qarorlar qabul qilish.

Mazkur funksiya O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 21-noyabrdagi PQ-4024-sonli qarori asosida boshqa organga berilgan.

Буюртмачи ташкилотлар томонидан марказлашган ҳолда ҳамкорликда ишларни ташкил қилиш.

Mazkur funksiya O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 21-noyabrdagi PQ-4024-sonli qarori asosida boshqa organga berilgan.

Шартномаларни марказлашган ҳолда расмийлаштириш, тўлиқ рақамлаштириш тизимига ўтказиш орқали инсон омилини йўқотиш

Favqulodda vaziyatlarda dastur va chora-tadbirlar kompleksini qisqa muddatda ishlab chiqish va amalga oshirish uchun tayyor bo‘lishda xodimlar malakasini doimiy ravishda oshirib borish.

Axborot xavfsizligi tahdidlaridan samarali himoya qilish vositalari va metodlarini joriy qilish yo‘nalishida monitoring va o‘rganishlar olib borish.

1. Vazirlik stipendiantlarini saralash jarayonini Komissiyasi faoliyati shaffofligini ta’minlash orqali adolatli o‘tkazish.
2. inson omilini qisqartirish va faoliyatini to'liq raqamlashtirish, shaffoflikni taʻminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish.

Yuqori malakali xorijiy va mahalliy ekspertlarni shartnoma asosida jalb etish mexanizmini ishlab chiqsh va tasdiqlash;

Mas'ul bo‘lgan barcha xodimlar bilan profilaktik suhbat o‘tkazish;

Korrupsiyaga qarshi kurashish ichki nazorat xodimlari tomonidan monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirishl;

Funksiyani bajarishga mas'ul bo‘lgan xodimlarni Korrupsiyaga qarshi immunitet shakllanishi uchun malakasini oshirish;

Sun'iy intellektni tizimga joriy etish.

Инсон омилини камайтириш ва соҳани тўлиқ рақамлаштириш

Funksiya doirasida inson omilini qisqartirish va raqamlashtirish, shaffoflikni taʻminlash, xodimlarning kasbiy mahoratini oshirish choralari ko‘rish.

Ажратилган электр энергияси лимитларини шаффоф ва холисона белгилаш.

Vazirlik tizimi xodimlari va jismoniy shaxslar oʻrtasida toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani maksimal darajada cheklash

Электр ва Сув ҳисоблагичларини Вазирлик томонидан марказлашган тартибда харид қилиш.