Ходимлар малака ва куникмаларини ошириш

Jarayonni raqamlashtirish, sun'iy intellektni joriy qilish, mas'ul xodimlar bilan profilaktik suhbatlar tashkil etish.

Mobil aloqalari SIM kartalarini onlayn ravishda sotib olish tizimi qoidalariga o‘zgartirishlar kiritish va uni joriy qilish orqali jarayonlarni avtomatlashtirish.

Sport terma jamoalari tarkiblarini va ularning zaxiralarini shakllantirish va tasdiqlashda, shuningdek delegatsiyalar tarkibini shakllantirish inson omilini maksimal qisqartirish va mazkur faoliyatni raqamlashtirish, ushbu jarayonlarda shaffoflikni ta’minlash va jamoatchilik nazoratini yo‘lga qo‘yish

Инсон омилини камайтириш ва функцияни рақамлаштириш

Pochta aloqasi xizmatlari ko‘rsatish qoidalari, pochta aloqasi xizmatlarining sifat ko‘rsatkichlari va normativlarini, davriy bosma nashrlarni yetkazib berishning nazorat muddatlarini ishlab chiqish va tasdiqlash hamda bajarilishi bo‘yicha raqamlashtirish ishlari olib borish.

Функция доирасида амалга ошириладиган ишлар жараёнини рақамлаштириш, инсон омилини камайтириш

Qo’mita xodimlari va jismoniy shaxslar oʻrtasida toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani maksimal darajada cheklash, inson omilini qisqartirish va Qo’mita faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) to’liq raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish.

Qo’mita tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish. Qo’mita xodimlari va jismoniy shaxslar oʻrtasida toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani maksimal darajada cheklash. xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish.

xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish

xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish. inson omilini qisqartirish va Qo’mita faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) to’liq raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish

inson omilini qisqartirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish.

Xaridlar jarayonlarini shaffof qilish uchun tenderlar va tanlovlarni oshkora o‘tkazish, Ma'lumotlarni elektronlashtirish orqali korrupsiyaviy xavf-xatarlarni kamaytirish. Shikoyat va anonim ariza tizimi yaratilib, javobgarlikni kuchaytirish. Xaridlar va shartnomalar bo‘yicha tizimli nazorat va tashqi monitoring joriy etish orqali jarayonlarning samaradorligi va qonuniyligini ta'minlash.
Mazkur funksiya bilan bog‘liq faoliyatni amalga oshiruvchi mas’ul xodimlarning kasbiy malakasini oshirish va ularning tegishli yo‘nalishlarda bilim va ko‘nikmalarini rivojlantirish.

Qurilish va ta'mirlash jarayonlari, tenderlar va xaridlar shaffofligini ta'minlash. Barcha hujjatlar jamoatchilikka ochiq bo‘lib, korrupsiyani oldini olish uchun maxsus monitoring va mustaqil audit o‘tkazilishi. nazorat tizimlari kuchaytiriladi, jarayonlarni raqamlashtirish va shaffoflikni oshirish. Xodimlar uchun muntazam treninglar o‘tkazilib, anonim shikoyat tizimi yaratiladi. Korrupsiyaviy faoliyatga aloqador shaxslar jinoiy javobgarlikka tortiladi. Qurilish jarayonlari qat'iy huquqiy va texnik ko‘rsatmalarga asoslanadi va tashqi monitoring orqali nazorat qilinadi.
Mazkur funksiya bilan bog‘liq faoliyatni amalga oshiruvchi mas’ul xodimlarning kasbiy malakasini oshirish va ularning tegishli yo‘nalishlarda bilim va ko‘nikmalarini rivojlantirish.

Moddiy boyliklarni hisobga olish va inventarizatsiya jarayonlari shaffof bo‘lishi kerak. Xaridlar va sotish jarayonlari ochiq bo‘lishi, hujjatlar rasmiylashtirilishi va nazorat qilinish. Mustaqil audit, shaffof tenderlar, elektron tizimlar va malakali xodimlar yordamida korrupsiyaviy xavflar kamaytiriladi. Shikoyat va anonim ariza tizimi orqali faoliyat nazorat qilinadi.
Mazkur funksiya bilan bog‘liq faoliyatni amalga oshiruvchi mas’ul xodimlarning kasbiy malakasini oshirish va ularning tegishli yo‘nalishlarda bilim va ko‘nikmalarini rivojlantirish.

1. “Oʻzarxiv” agentligi va Kadastr agentligining Koʻchmas mulkka boʻlgan huquqlarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish boʻyicha davlat xizmatini va Mavzuli soʻrovlar toʻgʻrisida maʼlumotnoma davlat xizmatini kompozit usulda ko'rasatish bo'yicha takliflar ishlab chiqish.

2. Taqdim etilgan arxiv maʼlumotnomalarini monitoring qilib borish va aybdor shaxslarga nisbatan taʼsir choralarini ko'rib borish.

Jarayonni to‘liq avtomatlashtirish hamda inson omilini kamaytirish

Tuman ishchi guruhlardagi hodimlarni doimiy ravishda korrupsiyaga qarshi kurashishi bo‘yicha bilim va ko‘nikmalarini oshirib borish

Jarayonni to‘liq avtomatlashtirish hamda inson omilini kamaytirish

hodimlarni doimiy ravishda korrupsiyaga qarshi kurashishi bo‘yicha bilim va ko‘nikmalarini oshirib borish

1. “Oʻzarxiv” agentligi va Kadastr agentligining Koʻchmas mulkka boʻlgan huquqlarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish boʻyicha davlat xizmatini va Mavzuli soʻrovlar toʻgʻrisida maʼlumotnoma davlat xizmatini kompozit usulda ko'rasatish bo'yicha takliflar ishlab chiqish.

2. Taqdim etilgan arxiv maʼlumotnomalarini monitoring qilib borish va aybdor shaxslarga nisbatan taʼsir choralarini ko'rib borish.

1) Ташкилот смetasiga asossiz bo‘lgan va kelgusida daromad keltirmaydigan xarajatlarni kiritish;

2) Daromad qismini faktlarga asoslanmagan xolda shakllantirish;

3) Shaxsiy manfaatlarni ko‘zlagan holda hisobotlarda tashkilotni sof foydasini kamaytirib ko‘rsatish;

1. Idoraviy mansub tashkilotlar hisobotlarini tegishli bo‘linmalardan xodimlar jalb etgan holda qabul qilish;
2. Raxbariyatga kiritilayotgan ma’lumotlarni tasdiqlangan holda kiritish;
3. Xisobotlar to‘g‘ri shakllantirilganligi bo‘yicha ma’sul shaxslarni javobgarligini oshirish bo‘yicha tegishli ichki xujjatlar qabul qilish.

1. Buxgalteriya hisobining yuritilishini va moliyaviy hisobotlarning uzilishini muntazam nazorat qilish;
2. Xodimlar o‘rtasida vazifalarni taqsimlash;
3. Malaka va kunikmaning oshirish;
4. Hisobotlarni (DSI, XLB, MV, Dav.aktiv, Statistika. o‘z vatqida taqdim etilishini nazoratga olish

1. Agentlik veb-saytini xavfsizligini va kiberxavfsizligini ta’minlash.
2. Veb-sayt operatorini belgilash.

1. Korxonada xodimlarning malakasi oshirish
2. Vazifani bajarishda shaxsiy masuliyatni oshirish

1. Tizim tashilotlari hamda uyushmalar va unga a’zo bo‘lgan korxonalar o‘rtasida o‘zaro hamkorlikni oshirish
2. Sanoat tarmoqlarining muammolarini yechimi yuzasidan barcha yo‘nalishlar bo‘yicha takliflar ishlab chiqiish
3. Xorijiy davlatlar talablari o‘rganilib tadbirkorli subektlariga yetkazish