Узэнергоинспекция томонидан ишлаб чиқилаётган “Е-далолатнома” платформасини ишга тушириш ҳамда фаолиятни рақамлаштириш ва бу орқали улар томонидан аниқланаётган қонунбузилишларни расмийлаштириш жараёнини рақамлаштириш ва инсон омилини камайтириш. Шунингдек, ташкилот ходимлари билан коррупцияга қарши курашиш йўанлишида доимий профилактика тадбирларини ўтказиб бориш, ходимларни доимий равишда коррупцияга қарши курашиш йўналишида ўқитишни ташкиллаштириш.

Xalqaro simpoziumlar, konferensiyalar, ko‘rgazmalar o‘tkazish bo‘yicha yo‘l xaritasi ishlab chiqish

Tibbiyot sohasidagi ilmiy tadqiqotlar va adabiyotlarni chop etishda Fanlar akademiyasi bilan birga ish olib borish va nazorat qilish

1. Ishga kiradigan nomzodlarni DXR agentligi portali orqali elektron saralash; 2. Nomzod bilan hay’at tarkibi ishtirokida kollegial tartibda suhbat o‘tkazish; 3. Boshqarma inson resurslari bo‘yicha bosh mutaxassis tomonidan manfaatlar to‘qnashuvi mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha ishlab chiqilgan qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 4. Rag‘batlantirish yoki jazolash bo‘yicha kiritilayotgan xodimlar ro‘yxatini asosligini o‘rganish; 5. Tanlov ishtirokchilarining hujjatlarini hududlardan elektron shaklda olishni joriy etish, g‘oliblarning asoslantiruvchi hujjatlari va ma’lumotlarini asosli ekanligini tahlil qilish; 6. Xizmat safarida noqonuniy sovg'a-salom olish va berish hamda boshqa noqonuniy xatti-harakatlarga yo'l qo'ymasligi bo'yicha suhbat o'tkaish va tilxatlar olish; 7. Davlat xaridlarini xarid komissiyasi tomonidan qonuniyligini o‘rganilishini tashkil etish; 8. Korrupsiya xavf-xatari yuqori bo‘lgan lavozimdagi xodimlarni bosqichma-bosqich korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha o'quv mashg'ulotlariga jalb etish.

1. Ishga kiradigan nomzodlarni DXR agentligi portali orqali elektron saralash; 2. Nomzod bilan hay’at tarkibi ishtirokida kollegial tartibda suhbat o‘tkazish; 3. Boshqarma inson resurslari bo‘yicha bosh mutaxassis tomonidan manfaatlar to‘qnashuvi mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha ishlab chiqilgan qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 4. Rag‘batlantirish yoki jazolash bo‘yicha kiritilayotgan xodimlar ro‘yxatini asosligini o‘rganish; 5. Tanlov ishtirokchilarining hujjatlarini hududlardan elektron shaklda olishni joriy etish, g‘oliblarning asoslantiruvchi hujjatlari va ma’lumotlarini asosli ekanligini tahlil qilish; 6. Xizmat safarida noqonuniy sovg'a-salom olish va berish hamda boshqa noqonuniy xatti-harakatlarga yo'l qo'ymasligi bo'yicha suhbat o'tkaish va tilxatlar olish; 7. Davlat xaridlarini xarid komissiyasi tomonidan qonuniyligini o‘rganilishini tashkil etish; 8. Korrupsiya xavf-xatari yuqori bo‘lgan lavozimdagi xodimlarni bosqichma-bosqich korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha o'quv mashg'ulotlariga jalb etish.

1. Ishga kiradigan nomzodlarni DXR agentligi portali orqali elektron saralash; 2. Nomzod bilan hay’at tarkibi ishtirokida kollegial tartibda suhbat o‘tkazish; 3. Boshqarma boshlig‘i va odob-axloq komissiyasi tomonidan manfaatlar to‘qnashuvi mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha ishlab chiqilgan qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 4. Boshqarma boshlig‘i tomonidan rag‘batlantirish yoki jazolash bo‘yicha kiritilayotgan xodimlar ro‘yxatini asosligini o‘rganish; 5. Davlat mukofotlari va rahbarlik lavozimlariga nomzodlarning hujjatlarini hududlardan elektron shaklda olishni joriy etish; 6. Xizmat safaridan qaytganda noqonuniy xatti-harakatlar mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish; 7. Korrupsiya xavf-xatari yuqori bo‘lgan lavozimdagi xodimlarni maxsus o‘qish kurslariga jalb etish.

1. Qonun talablariga qat’iy amal qilinishini monitoring qilish

2. Xodimlarning kasbiy mahoratini oshirish choralari ko‘rish

1. Qonun talablariga qat’iy amal qilinishini monitoring qilish.

2. Doimiy monitoring va tahlil olib borish, mas’uliyatli bo‘lish.

3. Xodimlarning kasbiy mahoratini oshirish choralari ko‘rish.

4. Talabnomani ko‘rib chiqilishida odillik, xolislik, shaffoflik prinsiplariga amal qilish.

Qonun talablariga qat’iy amal qilinishini monitoring qilish.

1.Qonun talablariga qat’iy amal qilinishini monitoring qilish.

2.Xodimlar malakasini oshrib borish

1. Ishga kiradigan nomzodlarni DXR agentligi portali orqali elektron saralash; 2. Nomzod bilan hay’at tarkibi ishtirokida kollegial tartibda suhbat o‘tkazish; 3. Komplaens nazorati tomonidan manfaatlar to‘qnashuvi mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha ishlab chiqilgan qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 4. Qo‘mita raisiga rag‘batlantirish yoki jazolash bo‘yicha kiritilayotgan xodimlar ro‘yxatini asosligini o‘rganish; 5. Tanlov ishtirokchilarining hujjatlarini hududlardan elektron shaklda olishni joriy etish, g‘oliblarning asoslantiruvchi hujjatlari va ma’lumotlarini asosli ekanligini tahlil qilish; 6. Xizmat safaridan qaytganda noqonuniy xatti-harakatlar mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish; 7. Davlat xaridlarini qonuniyligini o‘rganish; 8. Korrupsiya xavf-xatari yuqori bo‘lgan lavozimdagi xodimlarni maxsus o‘qish kurslariga jalb etish.

1. Komplayens nazorati tomonidan manfaatlar to‘qnashuvi mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha ishlab chiqilgan qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 2. Rahbariyatga tahliliy ma’lumot tayorlash jarayonini o‘rganish; 3. Xizmat safaridan qaytganda noqonuniy xatti-harakatlar mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish; 4. Korrupsiyaga qarshi umumiy va maxsus o'qitishlarga jalb etish.

1. Komplayens nazorati tomonidan manfaatlar to‘qnashuvi mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha ishlab chiqilgan qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 2. Rahbariyatga tahliliy ma’lumot tayorlash jarayonini o‘rganish; 3. Xizmat safaridan qaytganda noqonuniy xatti-harakatlar mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish; 4. Korrupsiyaga qarshi umumiy va maxsus o'qitishlarga jalb etish.

1. Soliq toʻlovchilar faoliyatining soliq tekshiruvlarini, shuningdek, soliq toʻlovchilar tomonidan fuqarolarning shaxsiy jamgʻarib boriladigan pensiya hisobvaraqlariga jamgʻarib boriladigan pensiya badallarining toʻgʻri hisoblab chiqarilishi, toʻliq va oʻz vaqtida kiritilishini har chorakda tekshirilishini belgilangan tartibda oʻtkazib borish.

2. Soliq auditiga borayotgan xodimlarni profilaktika suhbatidan o'tkazish mexanizmini joriy qilish.

1. Ishga kiradigan nomzodlarni DXR agentligi portali orqali elektron saralash; 2. Nomzod bilan hay’at tarkibi ishtirokida kollegial tartibda suhbat o‘tkazish; 3. Komplaens nazorati tomonidan manfaatlar to‘qnashuvi mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha ishlab chiqilgan qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 4. Rag‘batlantirish yoki jazolash bo‘yicha kiritilayotgan xodimlar ro‘yxatini asosligini o‘rganish; 5. Tanlov ishtirokchilarining hujjatlarini hududlardan elektron shaklda olishni joriy etish, g‘oliblarning asoslantiruvchi hujjatlari va ma’lumotlarini asosli ekanligini tahlil qilish; 6. Xizmat safaridan qaytganda noqonuniy xatti-harakatlar mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish; 7. Davlat xaridlarini qonuniyligini o‘rganish; 8. Korrupsiyaga qarshi umumiy va maxsus o‘qish kurslariga jalb etish.

1. Komplayens nazorati tomonidan manfaatlar to‘qnashuvi mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish hamda korrupsiyaga qarshi kurashish va oldini olish bo‘yicha ishlab chiqilgan qonunlar, farmon, qarorlar va ichki idoraviy hujjatlar mazmun-mohiyatini tushuntirish; 2. Moliyaviy hujjatlar tayorlash jarayonini o‘rganish; 3. Xizmat safaridan qaytganda noqonuniy xatti-harakatlar mavjud yoki mavjud emasligini o‘rganish; 4. Korrupsiyaga qarshi umumiy va maxsus o'qitishlarga jalb etish.

1.Karantin davlat inspektorlarini korrupsiyaviy huquqbuzarliklar, ularni oldini olish hamda sodir etganlik uchun javobgarlik bo'yicha oqitish ishlarini tashkil etish;

2.Karantin davlat inspektorlarining faoliyatini doimiy nazorat qilib borish va bu boradagi harakatlarni raqamlashtirilgan dastur asosida bajarilishini ta'minlash.

1. Mahsulotlarni olib kirishda fitosanitariya nazoratini amalga oshirishda xavflarni boshqarishga asoslangan tanlab olish tizimi bo‘yicha tartib ishlab chiqish;

2. Xavflarni boshqarishga asoslangan tanlab olishning avtomatlashtirilgan mexanizmini Karantin agentligining “E-FITOUZ” AAT shakllantirish;

3. Mas'ul xodimlar bilan korrupsiyaga qarshi kurashish yo`nalishida o`quv mashg`ulotlari, tushuntirish ishlarini doimiy olib borish.

Yer uchastkalarini o'zboshimchalik bilan egallab olinishida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan ta'magirlik holatini olish maqsadida yer nazoratiga mas'ul xodimlarni maxsus body kamera bilan ta'minlash

Tizim raqamlashtirilgan.

1. Shaffoflikni ta’minlash, jamoatchilik nazoratini yo‘lga qo‘yish maqsadida amalga oshirilgan tanlovlar va xarid jarayonlari to'g'risidagi ma'lumotlarni har chorakda agentlikning rasmiy veb-saytiga joylashtirib borish.

2. Xarid jarayonlarini "Davlat xaridlari to'g'risida"gi Qonun talablari asosdida tashkil qilish va qonunchilikda belgilangan holatlardan tashqari to'g'ridan-to'g'ri xarid qilishni cheklash.

3. Korrupsiya va manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘ymaslik, xodimlarda korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirishga qaratilgan profilaktik tadbirlar o'tkazish, shuningdek xodimlarning bilim va ko'nikmalarini oshirib borish.

Funksiyani amalga oshirish jarayonini raqamlashtirish, funksiyani tartibga soluvchi ichki idoraviy hujjatni takomillashtirish hamda mas’ul xodimlarning sohaga oid bilim saviyasini oshirish maqsadida ular bilan profilaktik tadbirlarni amalga oshirish.

Funksiyani amalga oshirish jarayonini raqamlashtirish, funksiyani tartibga soluvchi ichki idoraviy hujjatni takomillashtirish, funksiyani amalga oshirish jarayonini monitoring va nazoart qilib borish hamda mas’ul xodimlarning sohaga oid bilim saviyasini oshirish maqsadida ular bilan profilaktik tadbirlarni amalga oshirish.

Suvdan foydalanuvchilar va suv iste’molchilari o‘rtasida o‘zaro iqtisodiy munosabat-larni belgilangan tartiblar doirasida amalga oshirilishini ta’minlash

Funksiyani raqamlashtirish va suvni tejaydigan sug‘orish texnologiyalarini joriy qilish bo‘yicha manzilli ro‘yxatlarni hududiy hokimiyat organlari bilan birgalikda shakllantirish