Жамият раҳбар ва ёш кадрлар захирасини доимий равишда шакллантириб бориш, ходимларни танлашда ва лавозимга тайинлашда очиқлик ва шаффофликни таъминлаш. Масъул ходимларнинг коррупцияга қарши курашиш борасидаги малакасини ошириш.

1. Xizmatda 2026-yil III-chorak davrida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 2. Kombinatda o'rnatilgan tartibga rioya qilinishini doimiy ravishda monitoring qilish maqsadida barcha NOJ lariga onlayn videokuzatuv qurilmalarini o'rnatish va Kombinat markaziy tizimiga ulash. 3. Xizmat xodimlari bilan ularning huquqiy ongini oshirish maqsadida "korrupsiya illati" mavzusida profilaktik tadbirlar, davra suhbatlari tashkil etish.

"O'zsuvta'minot" AJning "Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati", "Axloq kodeksi", "Manfaatlar to'qnashuvini boshqarish siyosati" va boshqa 10 dan ortiq ichki idoraviy hujjatlar bilan tanishtirib borish va amal qilinishini muntazam monitoring qilib borish.

"O'zsuvta'minot" AJning "Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati", "Axloq kodeksi", "Manfaatlar to'qnashuvini boshqarish siyosati" va boshqa 10 dan ortiq ichki idoraviy hujjatlar bilan tanishtirib borish va amal qilinishini muntazam monitoring qilib borish.

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 720-son qarori ijrosini nazorat qilish hamda "O'zsuvta'minot" AJning "Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati", "Axloq kodeksi", "Manfaatlar to'qnashuvini boshqarish siyosati" va boshqa 10 dan ortiq ichki idoraviy hujjatlar bilan tanishtirib borish va amal qilinishini muntazam monitoring qilib borish.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PQ-3857-son qarori talablariga qat'iy amal qilinishi ustidan nazorat o'rnatish hamda "O'zsuvta'minot" AJning "Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati", "Axloq kodeksi", "Manfaatlar to'qnashuvini boshqarish siyosati" va boshqa 10 dan ortiq ichki idoraviy hujjatlar bilan tanishtirib borish va amal qilinishini muntazam monitoring qilib borish.

"O'zsuvta'minot" AJning "Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati", "Axloq kodeksi", "Manfaatlar to'qnashuvini boshqarish siyosati" va boshqa 10 dan ortiq ichki idoraviy hujjatlar bilan tanishtirib borish va amal qilinishini muntazam monitoring qilib borish.

Birlamchi hujjatlarni haqqoniy rasmiylashtirish, buxgalteriya yozuvlari ustidan doimiy nazorat o‘rnatish hamda ma’lumotlarni muntazam solishtirib borish va raqamlashtirish.

Muntazam ichki audit tekshiruvlarini o‘tkazish, Kassa, bank operatsiyalari va moddiy boyliklar inventarizatsiyasi, 1C, ERP kabi avtomatlashtirilgan buxgalteriya dasturlaridan foydalanish, Barcha operatsiyalarni elektron tarzda qayd etish, Hujjat aylanishini raqamlashtirish, Korrupsiyaga qarshi kurashish yo'nalishida hodimlarni o'qitish va profilaktika tadbirlarini muntazam o'tkazib borish.

1. Moliyaviy resurslarning saqlanishi va ulardan oqilona foydalanish, eng qat'iy tejamkorlik rejimiga rioya etilishini nazorat qilish, noto'g'ri xo'jalik yuritish va isrofgarchilik faktlarini aniqlash muntazam ravishda amalga oshirish. 2. Bo'limda 2026-yil III-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida ichki audit o'tkazish. 3. Bo'limning korrupsiyaga moyilligi eng yuqori bo'lgan lavozimlarida ishlovchi xodimlarini maxsus o'quv kurslarida o'qitish. 4. Bo'lim xodimlari uchun "korrupsiya illati" mavzusida davra suhbati tashkil qilish.

Танлов жараёнларини очиқ ва аниқ мезонлар асосида ўтказиш, комиссия асосида қарор қабул қилиш, номзодларни баҳолаш тизимини жорий этиш, манфаатлар тўқнашувини назорат қилиш, ходимлар малакасини ошириш режаларини шаффоф шакллантириш

Чоралар

1. Fililallar va partiyalar tomonidan olib borilayotgan ishlar Yo‘riqnomalar asosida olib borilib, nazorati har chorakda 4-bosqich tekshiruvlari orqali komissiya tomonidan amalga oshiriladi;

2. Dala geofizika ishlarini birlamchi materiallari IChGUP, dala geofizika ishlarini muvofiqlashtirish va sifatini nazorat qilish, geologik bo‘lim, smeta va rejalashtirish, mehnat va ish haqi bo‘limlari bilan hamkorlikda amalga oshiriladi. Har chorakda ushbu yo‘nalish komplaens xizmati tomonidan monitoring qilinadi;

3. Loyihalar doirasida bajarilgan ishlar Vazirlik komissiyasi tomonidan qabul qilinadi.

4. Dala geofizika ishlari uchun zarur texnika va ehtiyot qismlar zaruriyati, talabnomalar va texnik topshiriqlar, TMB xisobdan chiqarilishi komissiya ishtirokida Jamiyat rahbariyati nazoratida amalga oshiriladi;

5. Filiallar va partiyalarda MTR oqilona foydalanish bo‘yicha 4-bosiq tekshiruvlari jarayonida komissiya ishtirokida amaalga oshiriladi. Texnika va mehnat xavfsizligi sanoat xavfsizligi bo‘limi va nazorat qiluvchi organlar tomonidan doimiy monitoring qilinadi;

6. Dala partiyalari xisobotlari komissiya ishtirokida ko‘rib chiqiladi, TMB va uskunalar xaridi bo‘yicha xaridlar bo‘limi, komplaens xizmati bilan xamkorlikda majmuaviy tekshiruvlar olib boriladi.

1. Kon geofizika partiyalarida bajarilgan ishlarni nazorati komissiya ishtirokida 4 bosqich tekshiruvlari jarayonida amalga oshiriladi;

2.Bajarilgan ishlarni qabul qilish komissiya tomonidan amalga oshirilib, Rahbariyat tomonidan tasdiqlanadi. Ish hajmlari buyurtmachi tomonidan tekshirilib qabul qilinadi;

3. Kon geofizika ishlari uchun TMB, uskunalar va boshqa ehtiyot qimslar Jamiyat Kuzatuv kengashi tomonidan tasdiqlangan reja-grafik asosida amalga oshiriladi. Ushbu jarayon xaridlar, komplaens nazorati va Raxbariyat tasdig‘idan keyin amalga oshiriladi;

4. Filiallar va partiyalarda MTR oqilona foydalanish bo‘yicha 4-bosiq tekshiruvlari jarayonida komissiya ishtirokida amaalga oshiriladi. Texnika va mehnat xavfsizligi sanoat xavfsizligi bo‘limi va nazorat qiluvchi organlar tomonidan doimiy monitoring qilinadi.

1. Kombinat ehtiyojlari uchun yetkazib berayotgan Shaxsiy himoya vositalarini baholash jarayonlarida komissiya tarkibida 3 nafar mas'ul ijrochidan kam bo'lmagan komissiya tuzilishini ta'minlash. 2. 2026-yil III-chorak davrida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur bo'yicha ichki audit o'tkazish. 3. Bo'limning korrupsiyaga moyilligi yuqori bo'lgan lavozimlarida ishlovchi xodimlarini maxsus o'quv kurslarida o'qishlarini ta'minlash.

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish.

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) tartibga solish choralarini koʻrish;

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

inson omilini qisqartirish va davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) raqamlashtirish, shaffoflikni taʼminlash, jamoatchilik nazoratini yoʻlga qoʻyish;

davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) tartibga solish choralarini koʻrish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

davlat tashkiloti tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish;

"Oʻzbekneftgaz" AJning 2022-yil 16-noyabrdagi 92-sonli Boshqaruv qarori va Neftni qayta ishlash zavodlari va neft baza o`rtasida tuzilgan Masʼul saqlash shartnomalari, O`zbekneftgaz AJning topshiriq xatiga asosan ishchi guruh tomonidan har oyda xatlovlar o`tkaziladi

1. Xizmatda qilinayotgan tovar moddiy boyliklari sarfini 1C korxona dasturida olib borilishini ta'minlash. 2. Komplayens xizmati xodimlari bilan hamkorlikda Xizmat xodimlari huquqiy ongini oshirish maqsadida "korrupsiya illati" mavzusida davra suhbati o'tkazish. 3. 2026-yil III-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida ichki audit o'tkazish. 4. Xizmatning korrupsiyaga moyilligi eng ko'p moyil bo'lgan lavozimlarda ishlovchi xodimlarni maxsus o'quv kurslarda o'qitish.

Loyiha tanlash va parametrlarni aniqlashda ochiq raqamli platformalar orqali shaffoflikni taʼminlash

Bojxona imtiyozlaridan foydalanish bo’yicha mustaqil auditdan o’tkazish;

Tender va muzokaralarni videoyozuv asosida olib borish

Texnik topshiriqlar va xarid hujjatlarini standartlashtirish hamda ularga majburiy antikorrupsiya ekspertizasi kiritish

Shartnomalar tuzishda ochiq tender va raqobat tamoyillariga qatʼiy rioya etish

Mahalliylashtirish monitoringini raqamli platforma orqali olib borish

Xodimlarning korrupsiyaga qarshi immunitetini oshirish maqsadida muntazam o‘qitish va treninglar o‘tkazish

Қурилиш соҳасини тартибга солувчи қонун ҳужжатларига қатъий риоя қилиш; барча лойиҳалар борасида режа ва сметаларни, қабул қилиш далолатномаларини коллегиал тарзда келишиш; пудратчи ва етказиб берувчиларни электрон танлов орқали танлаш, бунда манфаатлар тўқнашувининг олдини олиш; қурилиш ишлари, харажатлар ва ускуналар ҳаракатини кузатиш жараёнини рақамлаштириш. Масъул ходимларнинг коррупцияга қарши курашиш борасидаги малакасини ошириш.

Кадрларни танлаш, аттестациядан ўтказиш ва лавозимга тайинлаш жараёнларида коллегиал қарор қабул қилиш тартибини жорий этиш. Кадрлар билан боғлиқ қарор қабул қилувчи мансабдор шахслар учун манфаатлар тўқнашувини декларация қилиш. Жамият ходимларини танлаш ва жойлаштириш, касбий ўсиш шароитлари, масъулият, рағбатлантириш даражаси ва ижтимоий муҳофаза қилиш тизимларини белгилаш; Жамиятнинг эҳтиёжларидан келиб чиқиб кадрларни ўқитиш тизимини ташкил этиш. Масъул ходимларнинг коррупцияга қарши курашиш борасидаги малакасини ошириш.

Поездларнинг ҳаракат хавфсизлиги, темир йўл транспорти обйектларининг бутлигини таъминлаш учун инвентаризация ишларини қатъийлаштириш, ҳаракат хавфсизлиги йўналишида рақамлаштиришни ривожлантириш, фавқулодда ҳолатларда ҳаракат қилиш ва юқори даражада хатарли ҳудудларда бўлиш, меҳнат хавфсизлиги техникасига амал қилиш бўйича мунтазам ўқув машғулотлари, профилактик тадбирлар ўтказиш. Мазкур функцияни амалга ошириш жараёнини рақамлаштириш. Масъул ходимларнинг коррупцияга қарши курашиш борасидаги малакасини ошириш.