1.Taraflar o‘rtasida manfaatlar to‘qnashuvi holatlarini har chorakda monitoring qilish.
2.Xarid jarayonlarida mahsulot sifati, soni va narxi jamiyatdagi stdandart va qoidalarga hamda qonunchilik talablariga rioya qilinishini har chorakda monitoring qilish.
3.Ombordagi xom-ashyolarni yilda 1 marta inventarizatsiyadan o'takazish orqali monitoring qilish.
4.Ushbu funksiyani amalga oshiruvchi boshqaruv xodimlarini har chorakda korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha maxsus o‘qitish.

1.Taraflar o‘rtasida manfaatlar to‘qnashuvi holatlarini har chorakda monitoring qilish.
2.Xarid jarayonlarida mahsulot sifati, soni va narxi jamiyatdagi standart va qoidalarga hamda qonunchilik talablariga rioya qilinishini har chorakda monitoring qilish.
3.Ombordagi xom-ashyolarni yilda 1 marta inventarizatsiyadan o'tkazish orqali monitoring qilish.
4.Ushbu funksiyani amalga oshiruvchi boshqaruv xodimlarini har chorakda korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha maxsus o‘qitish.

Korrupsiyaga qarshi immunitetni shakillantirish va seminar treninglar o‘tkazish, xodimlarning xuquqiy ongini oshirish. Qurilish ob’ektlarida ma’sul xodimlar bilan nazorat o‘rganish ishlarini olib borish.

Korrupsiyaga qarshi immunitetni shakillantirish va seminar treninglar o‘tkazish, xodimlarning xuquqiy ongini oshirish. Qurilish ob’ektlarida ma’sul xodimlar bilan nazorat o‘rganish ishlarini olib borish.

Xodimlarni malakasini oshirish jarayonini to'liq

avtomatlashtirish

hamda yangi ishga

qabul qilinayotgan nomzodlarni

o'rganish va ochiq

tanlov asosida ishga qabul qilinishini nazorat qilib borish

-ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha komissiya imkoniyatlaridan faol foydalanish, ichki nazorat xodimi va yuridik xizmat xodimlarining barcha jarayonlarida majburiy ishtirok etish

Biznes-reja loyihalarini amalga oshirish bo'yicha komissiya qarorlariniqabul qilish

Jamiyatning Ts 30745022-422:2022 “Tarkibiy bo'linmalar haqida nizomlarni ishlab chikish, kelishish va tasdikdash koidalari”ga muvofiq bo‘limning Nizomi va Ts 30745022-421:2022 standarti “Rahbar, mutaxassis va xizmatchilarning lavozim yuriqomalarini tuzish va uzgartirish koidalari”ga muvofiq bo‘lim xodimining lavozim yo‘riqnomasini ishlab chiqish.

-ikki yoki undan ortiq xodim tomonidan tasdiqlanishidan oldin barcha hujjatlarni ishlab chiqish va kelishish.

O'quv markazi rahbarida mavjud bo'lgan Imtihon savollarini olish, o'zgartirish, nusxa olish, chop etish vakolatlarini bekor qilish.

Доимий назорат килиб бориш, ёкилги ресурларни нотогри таксимлашга карши чора тадбирлар ўтказиш

Xodimlar tomonidan belgilangan muddatlarda imtihon topshirish jarayonlarida korrupsiyaning oldini olish, tanish-bilishchilik, manfaatlar to'qnashuvi holatlarini oldini olish bo'yicha seminarlar o'kazib borish.

Kadrlarga oid xujjatlar yuritilishini hamda nomzodlarni ishga qabul qilish, lavozimdan ozod etish, rotasiya qilish, mukofotlash va rag‘batlantirish jarayonlarini to‘liq inson omilisiz amalga oshirilishini takomillashtirish, bo'lim faoliyatini muvofiqlashtiruvchi va nazorat olib boruvchi raxbar ( o'rinbosari, maslahatchisi) tomonidan doimiy ravishda nazorat-monitoring olib borish va bo'lim xodimlarini o'qitish tadbirlariga e'tibor qaratish

1)Jamiyatda amalga oshirilgan davlat xaridlari yuzasidan Ishchi guruh tomonidan chorak yakuni bo'yicha o'rganish o'tkazish
2)Shartnoma va ho'jalik ishlari bo'limi xodimlari uchun korrupsiyaga qarshi kurashish, manfaatlar to'qnashuvi va davlat xaridlari mavzusida treninglar tashkil qilish

Доимий назорат олиб бориш

Назорат олиб бориш

Доимий назорат олиб бориш, хаф хатарлани бартараф этиш учун махсус тадбирла отказлиши зарур

коррупция ҳолатига йўл қўйган масъул шахсларга нисбатан ўрнатилган тартибда тегишли чоралар кўрилиши йўлга қўйилган

Доимий назорат олиб бориш

1. Sinov va ta'mirlash ishlari olib borish uchun faqatgina rasmiylashtirilgan talabnomalar asosida resurslar ajratilishini ta'minlash. 2. Bo'linma xodimlari bilan komplayens xizmati xodimlari ishtirokida "Manfaatlar to'qnashuvi" va "Korrupsiya illati" mavzularida Davra suhbati tashkil etish. 3. 2025-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida audit o'tkazish. 4. Bo'linmaning korrupsiyaviy xavflarga moyil lavozimlarda ishlovchi xodimlarini maxsus seminar o'quv kurslarida o'qitishni tashkillashtirish.

1.Xatar ta’siriga tushuvchilani ma’suliyat va javobgarligini oshirish;

2.Xatar ta’siriga tushadigan Boshqarma, bo‘lim nizomlariga, shuningdek raxbar-xodimlarning funksional vazifalariga korrupsiyaga qarshi shartlarni kiritish;

3.Xodimlarni huquqiy ongini va madaniyatini oshirish maqsadida korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish, semenar-treninglar va profilaktik tadbirlarni reja asosida muntazam o‘tkazib borish;

4.Inson omillari ishtirokini kamaytirishga qaratilgan raqamlashtirish choralarni ko‘rish;

5.Sohaga kiritilayotgan qo‘shimcha jarayon va o‘zgarishlarni tahlil qilib borish korrupsiyaviy holatlarni barvaqt aniqlash, ularni oldini olish, ularga imkon beruvchi sabab va shart sharoitlarni bartaraf qilish choralarini

1.Xatar ta’siriga tushuvchilani ma’suliyat va javobgarligini oshirish;

2.Xatar ta’siriga tushadigan Boshqarma, bo‘lim nizomlariga, shuningdek raxbar-xodimlarning funksional vazifalariga korrupsiyaga qarshi shartlarni kiritish;

3.Xodimlarni huquqiy ongini va madaniyatini oshirish maqsadida korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish, semenar-treninglar va profilaktik tadbirlarni reja asosida muntazam o‘tkazib borish;

4.Inson omillari ishtirokini kamaytirishga qaratilgan raqamlashtirish choralarni ko‘rish;

5.Sohaga kiritilayotgan qo‘shimcha jarayon va o‘zgarishlarni tahlil qilib borish korrupsiyaviy holatlarni barvaqt aniqlash, ularni oldini olish, ularga imkon beruvchi sabab va shart sharoitlarni bartaraf qilish choralarini

Tashkil etilishdan oldin shartnomalarni, qilinadigan sarf-harajatlar smetalari, kim tomonidan bajarilishi (kontragetni insofli to`lovchi ro`yxatiga tekshirib chiqish) va natijalari bo`yicha xuloisalar berish.

1. Moddiy zaxiralarni boshqarish xizmati omborlariga onlayn videokuzatuv qurilmalarini o'rnatish va Kombinat markaziy tizimiga ulash ishlarini davom ettirish. 2. Xizmat xodimlari bilan Komplayens xizmati xodimlari ishtirokida "Manfaatlar to'qnashuvi" va "korrupsiya illati" mavzusida Davra suhbati tashkillashtirish. 3. Xizmatning korrupsiyaga moyil lavozimlarida ishlovchi xodimlarini maxsus o'quv kurslarida malaka oshirishlarini tashkillashtish. 4. ISO 37001 xalqaro standarti asosida xizmatda 2025-yil II-chorak davomida audit o'tkazish.

1.Xatar ta’siriga tushuvchilani ma’suliyat va javobgarligini oshirish;

2.Xatar ta’siriga tushadigan Boshqarma, bo‘lim nizomlariga, shuningdek raxbar-xodimlarning funksional vazifalariga korrupsiyaga qarshi shartlarni kiritish;

3.Xodimlarni huquqiy ongini va madaniyatini oshirish maqsadida korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish, semenar-treninglar va profilaktik tadbirlarni reja asosida muntazam o‘tkazib borish;

4.Inson omillari ishtirokini kamaytirishga qaratilgan raqamlashtirish choralarni ko‘rish;

5.Sohaga kiritilayotgan qo‘shimcha jarayon va o‘zgarishlarni tahlil qilib borish korrupsiyaviy holatlarni barvaqt aniqlash, ularni oldini olish, ularga imkon beruvchi sabab va shart sharoitlarni bartaraf qilish choralarini