1. ShNK talablari asosida "QurQiymatasos" dasturiy ta’minoti (qurilish smeta xarajatlarini xisoblash) elektron tarzda amalga oshirish yo‘lga qo‘yilgan;

2. Qurilish ishlari uchun sotib olinadigan materiallari va TMB xajmlarini komissiya ishtirokida ko‘rib chiqiladi.

3. Tarkibiy bo‘linmalarda amalga oshiriladigan qurilish, ta’mirlash ishlariga hujjatlar va mablag'lar Jamiyat komissiyasi tomonidan ko‘rib chiqlib, keyin ajratiladi.

Moliyaviy xarajatlar rejasini optimallashtirish masalasini tegishli norma orqali muvofiqlashtirish, xamda joriy etish jarayonida xar qanday mablag‘ chiqimi asoslanganligini monitoring qilib borish, xarajat va xaridlar uchun taqdim qilinadigan so‘rovlar berish tartibini avtomatlashtirirish, komplaens nazoratini amalga oshirish. Jarayonni monitoring qilib, rahbariyatga axborot kiritib borish.

Buxgalteriya xisobi va xisobotini to‘liq avtomatlashtirish, yagona faoliyat mexanizmi asosida ishni tashkil etish, korxona boshqaruvini ERP tizimi orqali menedjmentini ta’minlash, funksiyani amalga oshirish jarayonada sodir etilishi mumkin bo‘lgan g‘ayriqonuniy xarakatlar va ularga nisbatan javobgarlik mezonlari yuzasidan huquqni muhofaza qiluvchi idoralar vakillari ishtirokida profilaktik tadbirlar o‘tkazish.

Buxgalteriya faoliyatini avtomatlashtirish, tizimga solish orqali noqonuniy amallar imkoniyatini minimallashtirish, xisobotlar shakllantirishda kollegial qaror qabul qilishni shakllantirish, inventarizatsiya jarayonini, xisobotlari va natijalarini elektron platforma orqali yuritilishini ta’minlash, yo‘nalishda jinoyatga o‘tib ketishiga moyil harakatlar va bunday harakatlar uchun qonunchilikda ko'zda tutilgan javobgarllik mavzularida profilaktik mazmundagi mashg‘ulotlar o‘tkazish.

1. Jamiyat tarkibidagi "Klinik shifoxona" va uning huzuridagi "Poliklinika"da mavjud turli tibbiyot asbob-uskunalarini ishlatilishi, dori-darmon va yerdamchi materiallarni xaridi Jamiyat xaridlar komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi, ularning ishlatilishi tasdiqlangan narx bo‘yicha xizmat ko‘rsatiladi va komplaens nazorati har chorakda kompleks tekshiruvlarni (monitoring) amalga oshiriladi;

2. Nodir va qimmat tibbiyot uskunalaridan chet tashkilot va axoli vakillarisha xizmat ko‘rsatish tuzilgan shartnomalar doirasida amalga oshiriladi, TMb va tibbiyot uskunalari har yilda rejaviy va rejadan tashqari inventarizatsiyadan o‘tkaziladi va komplaens nazorati ishtiroki ta’minlangan;

3. Jamiyat xodimlariga va shartnoma asosida boshqa tashkilot va aholi vakillarini tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish jarayonlarida ishlatiladagan dori - darmonlarning ishlatilishi bo‘yicha kasallarni xisobga olish "kitob"lari va "kasallik tarixi" yuritiladi, ishlatilagan tibbiyot dori vositalarining ishlatilishi ro‘xati olib borilib, barcha ishlatilgan materiallar buxgalteriya bo‘limiga xisobotlarda aks ettiriladi va nazorat tartibida monitoring jarayonlarida komplaens nazorati tomonidan har chorakda o‘rganiladi.

Korxona shartnomaviy munosabatlari natijalari xamda ko‘rsatkichlarini doimiy ochiqlikda e’lon qilib borish, bu borada ijtimoiy fikr va munosabatlar taxlilini olib borish, ochiqlikka e’lon qilishga taalluqli ma’lumotlar bilashni tartibga soluvchi me’yorni ishlab chiqish.

1. Jamiyat faoliyati uchun zarur bo‘lgan MTR bo‘lgan extiyojlarni aniqlashda va xaridlar jarayoni uchun yillik, choraklik reja-grafik asosida olib boriladi va u Kuzatuv Kengashi tomonidan tasdiqlandi;

2. Xaridlar tartibini va jarayonini aniqlashda, elektron platformalarda tovarlarni xarid qilish jarayonida dastlabki narxni belgilashlar xarid komissiyasi tomonidan va tashabbuskor bo‘limlar bilan amalga oshiriladi;

3. Kontraagentlarni kompleks tekshiruv komplaens xizmati nazorati ostida amalga oshiriladi;

4. Birja va elektron magazin, auksion savdolari orqali xarid qilingan tovarlarni yetkazib berish yuridik xizmat va tegishli bo‘limlar bilan birgalikda amalga oshiriladi;

5.TMB kirim qilish komissiya tomonidan amalga oshiriladi, omborxona buxgalteriya tomonidan inventarizatsiyadan o‘tkazilib xisobi olib boriladi.

Ekologiya va atrof muhitni himoya qilish yuzasidan faoliyatda ochiqlik, maqsadli dasturlar ijrosi va davlat xaridlarda komplaens nazorat, shaxsiy javobgarlik masalasi bo‘yicha o‘quv mashg‘uloti tashkil etish, bunda O‘zbekiston Respublikasi Ekologiya, atrof-muhitni muhofaza qilish va iqlim o‘zgarishi vazirligi vakillarini jalb qilish

1. Jamiyat xodimlarini ishga kelib ketishini nazorati "FEYS" kontrol uskunasi orqali amalga oshiriladi;

2. Xodimlar tomonidan ichki tartib va odob-axloq qoidalari buzilish holatlari "Odob-axloq" komissiyasi tomonidan ko‘rib chiqiladi;

3. Tarkibiy bo‘linmalar faoliyatini nazorati ishchi guruh tomonidan amalga oshiriladi, uzluksiz ish stajlarini aniqlash Yo‘riqnomaga asosan komissiya tomonidan ko‘rib chiqiladi;

4. Bo‘lim faoliyati har chorakda komplaens nazorati bo‘limi tomonidan monitoring qilib boriladi, xodimlarni ishga olish va lavozimini oshirish jarayonlari kompleks tekshiruvdan keyin amalga oshiriladi.

Tayyor mahsulotlarni birja savdolari orqali sotishda bir oylik grafiknig bir xilligini nazorat qilish

Omborlarda saqlanayotgan mineral o'g'itlarning qoldig'i to'g'risidagi ma'lumotlarning haqqoniyligini tekshirish va tahlil qilish

Davlat xaridlari jarayonida bir tomonlama yondashuv aniqlangan holatda elektron LOTni bekor qilish

Kamomadlarning oldini olish, pul mablagʻlari va tovar-moddiy boyliklarning noqonuniy sarflanishi, qonun hujjatlari va jamiyatning ichki reglamentlarining buzilishini oldini olish va nazorat qilish

1. Temir tersaklarni qayta ishlash bo'linmasining barcha ish maydonlarida metall parchalaini qabul qilish, qayta ishlash va Elektrda po'lat eritish bo'linmasiga yetkazib berish jarayonlarini onlayn kuzatub borish uchun o'rnatilgan videokuzatuv tizimini barqaror ishlashini ta'minlasb borish. 2. ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida bo'linmada audit o'tkazish. 3. Komplayens xizmati xodimlari ishtirokida Bo'linma xodimlari huquqiy ongini oshirish uchun "korrupsiya va manfaatlar to'qnashuvi" mavzusida davra suhbati tashkil etish. 4. Huquq tartibot organlari ishtirokida "Korrupsiya va manfaatalar to'qnashuvi" mavzularida o'tkaziladiga seminar treninglarda bo'linma xodimlarini ishtirok etishlarini ta'minlash.

1. Bo'linmada sarf qilinayotgan tovar moddiy boyliklari sarfini 1C korxona dasturida olib borilishini ta'minlash. 2. Komplayens xizmati bilan hamkorlikda bo'linma xodimlari huquqiy ongini oshirish maqsadida "korrupsiya illati va manfaatlar to'qnashuvi" mavzusida davra suhbati tashkil etish. 3. 2025-yil II-chorak davrida ISO 37001 xalaqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida audit o'tkazish. 4. Bo'linma korrupsiyaviga moyil bo'lgan lavozimlarida ishlovchi xodimlar malakasini oshirish uchun maxsus seminar treninglar tashkil etish.

1. Moliyaviy resurslarning saqlanishi va ulardan oqilona foydalanish, eng qat'iy tejamkorlik rejimiga rioya etilishini nazorat qilish, noto'gri xo'jalik yuritish va isrofgarchilik faktlarini aniqlash ishlarini muntazam ravishda amalga oshirish. 2. Bo'linmada 2025-yil II-chorak davrida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dasturga muvofiq audit o'tkazish. 3. Korrupsiyaga qarshi kirashish sohasida huquq tartibot organlari ishtirokida o'tkaziladigan seminar treninglarda bo'lim xodimlari ishtirok etishlarini ta'minlash. 4. Bo'lim xodimlari huquqiy ongini oshirish maqsadida Komplayens xizmati xodimlari ishtirokida "korrupsiya va manfaatlar to'qnashuvi" mavzusida davra suhbati tashkillashtirish.

1. Kombinat tomonidan mehnatni muhofaza qilish uchun zarur bo'lgan mablag'larni belgilangan miqdorda ajratish. 2. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi qoidalar va yo'riqnomalar bo'yicha Kombinat rahbarlari, mutaxassislari va xodimlari bilimlarini real vaqt rejimida (onlayn) test sinovlarida o'tkazishda Korporativ xavfsizlik va resurslarni hinoya qilish departamenti xodimlari ishtirok etishini ta'minlash. 3. Bo'lim korrupsiyaga moyilligi yuqori bo'lgan xodimlari malakasini oshirish uchun maxsus o'quv kurslari tashkil etish. 4. 2025-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida audit o'tkazish.

1. Xom ashyo qabul qilinishida yakuniy qaror qabul qlinishi holatlarini bartarf etish. 2. Xizmatda 2025-yil II-chorak davrida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida audit o'tkazish. 3. Xizmat xodimlarini "Manfaatlar to'qnashuvini boshqarish Siyisati" talablari asosida deklaratsiya to'ldirish va tahlili qilish. 4. Korrupsiyaga moyilligi yuqori bo'lgan lavozimlarda ishlovchi xodimlarini malaksini oshirish uchun maxsus o'quv kurslarida o'qitishni ta'minlash. 5. Xizma xodimlari huquqiy ongini oshirish maqsadida komplayens xodimlari ishtirokida "korrupsiya va manfaatlar to'qnashuvi" mavzusida davra suhbati tashkil qilish.

1. Laboratoriyadagi barcha funksional xodimlarni o'qitish va bilim saviyasini oshirish hamda ish jarayoniga tadbiq etishni ta'minlash. 2. ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dasturga muvofiq laboratoriyada audit o'tkazish. 3. Laboratoriya korrupsiyaga moyilligi yuqoqi bo'lgan lavozimlarida ishlovchi xodimlarini malakasini oshirish maqsadida maxsus o'quv kurlasri tashkil etish.4. Komplayens xizmati tomonidan Laboratoriya xodimlari bilan "Manfaatlar to'qnashuvi, Poraxo'rlik illati, korrupsiyaga qarshi kurashish mavzulari" da Davra suhbati tashkillashtirish. 5. Laboratoriya xodimlarini huquq tartibot organlari ishtirokida o'tkaziladigan profilaktik tadbirlarda qatnashishlarini ta'minlash.

1. Bo'linmada har smenda ishlab chirilgan mahsulotlar monitoringini olib borish va mas'ul shaxslarga nisbatan ta'sirchan jazo choralarini ko'rish. 2. Bo'linmada korrupsiyaga qarshi kurashish tizimi joriy etilganligini monitoring o'rganish va tekshiruvdan o'tkazish. 3. ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dasturga muvofiq audit o'tkazish. 4. Bo'linmaning korrupsiya moyilligi yuqori bo'lgan lavozimlarida ishlovchi xodimlari malakasini oshirish uchun seminar treninglar tashkil etish.

1. Kombinatda mavjud 1C dastruida har bir xodimga funktsional majburiyatiga kirmaydigan hujjat va cheklovlar joriy qilish. 2. Buxgalteriya xodimlarini korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi ichki idoraviy hujjatlar bilan tanishtirish. 3. 2025-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dasturga muvofiq audit o'tkazish. 4. Buxgalateriya korrupsiyaga moyilligi yuqori bo'lgan lavozimlarida ishlovchi xodimlarini malakasini oshirish maqsadida maxsusu o'quv kurslarida o'qitish. 5. Huquq tartibot organlari va Komplayens xizmati tomonidan o'tkaziladigan profilktik tadbirlarda buxgalteriya xodimlari ishtirok etishlarini ta'minlash.

1. Jamiyatga ishonib topshirilgan mulklar (bino va inshootlar, asosiy vositalar, mashina va uskunalar, maxsus texnika, texnologiyalar va boshqalar) saqlanishi bo‘yicha har bir moddiy javobgar shaxslar "Moddiy javobgarlik" to‘g‘risidagi shartnomlara imzolangan;

2. Jamiyat mulkini saqlanishini nazorati har yilda bir marta o‘tkaziladigan inventarizatsiya jarayonlarida Jamiyat Boshqaruv raisining tegishli buyrug‘i bilan tuzilgan "Inventarizatsiya komissiyasi" (filiallarda filial komissiyasi) tomonidan sanoqdan o‘tkaziladi va natijalari yubo‘yicha dalaolatnoma rasmiylashtiriladi;

3. Jamiyat mulkini xisobdan chiqarish va sotish jarayonlari Jamiyat Kuzatuv Kengashi va Boshqaruv organining vkolatiga kiradi va ushbu vakolat doiralari Jamiyat Ustavida belgilangan;

4. “O‘zbekgeofizika” AJ konfeditsial ma’lumotlar ro‘yxati shakllantiriladi;

5. Konfeditsial ma’lumotlarni xisobini olish, saqlash va ximoyalashni tashkillashtiriladi;

6. Xodimlarni konfeditsional ma’lumotlarga ruxsat beriladi;

7. Konfeditsial ma’lumotlarni ximoyalash jarayonlari nazorat qilinadi;

8. Ushbu jarayonlar O‘zbekiston Respublikasining “Qimmatbaho qog‘ozlar to‘g‘risdagi” Qonuni, Korporativ boshqaruv Kodeksi va 2010 yil 24 fevral kunidagi 2081-sonli “Konfeditsial ma’lumotlarni ximoyalashni tashkil etish to‘g‘risidagi” Nizom bilan boshqariladi.

Yo`riqnomaga talablariga nisbatan zid ravishda hisob-kitob ishlarini amalga oshirish natijasida yuzaga keladigan holat.

Xodimlar bilan ishlashda korrupsiyaviy xavf-xatarlarni bartaraf etish uchun quyidagi choralarni ko'rish muhim:

1. E'tiborli va ochiq muloqot: Xodimlar bilan ochiq va do'stona muloqot o'rnatish, ularga tashkilotning siyosati, maqsadlari va qoidalarini tushuntirish kerak. Xodimlar o'z ishlarini qanday amalga oshirishlari va kompaniya ichidagi barcha jarayonlar haqida aniq ma'lumotlarga ega bo'lishi zarur.

2. Xodimlarni doimiy ravishda o'qitish va malakasini oshirish: Xodimlarga korrupsiyaga qarshi kurashish, etik me'yorlar va ichki nazorat tizimi haqida muntazam ravishda treninglar o'tkazish. Bu ularga moliyaviy faoliyatning to'g'ri yo'nalishda olib borilishini, shuningdek, korrupsiyaviy harakatlarning qanday aniqlanishi va oldini olishni o'rgatadi.
3. Yuqori darajadagi rahbarlik va mas'uliyat: Rahbarlar o'z xodimlari uchun namunali bo'lishi kerak. Agar rahbarlar korrupsiyaga qarshi qat'iy turib, etik me'yorlarga rioya qilishsa, bu xodimlarga ham o'z ishlarida to'g'ri yo'lni tanlashga yordam beradi. Shuningdek, rahbarlar o'z xodimlariga nazoratni amalga oshirishi va ularning ishini doimiy ravishda baholashi zarur.

4. Ichki motivatsiya tizimini joriy etish: Xodimlarning ishga nisbatan motivatsiyasini oshirish va ular uchun rag'batlantiruvchi tizimlarni yaratish. Ular uchun professional o'sish imkoniyatlari, bonuslar yoki boshqa rag'batlar, shuningdek, yaxshi natijalarga erishganlarni tan olish, buxgalteriya va moliyaviy faoliyatni halol olib borishga undaydi.

5. O'zaro ishonch va jamoa ruhini rivojlantirish: Ish joyida ijobiy va o'zaro ishonchni rivojlantirish orqali xodimlar bir-biriga yordam berishadi va korrupsiyaviy harakatlar to'g'risida so'zni ochiq aytishdan qo'rqmaydi. Bu, ayniqsa, buxgalteriya va moliya sohasidagi hisobotlar va ma'lumotlarning to'g'riligi va shaffofligini ta'minlash uchun muhimdir.

6. Noqonuniy faoliyatni aniqlash va hisobot berish tizimi: Xodimlar o'rtasida korrupsiya yoki noqonuniy faoliyat haqida tezda xabar berish tizimi (whistleblowing) joriy etish. Bu xodimlarga o'zlarining huquqlarini himoya qilish, shuningdek, noxush yoki noqonuniy faoliyatlarga qarshi kurashishda yordam beradi. Bunday tizimlarning yashirin va ishonchli bo'lishi kerak.

7. Jazolarni belgilash va ularga qat'iy rioya qilish: Korrupsiya yoki etik me'yorlarga zid harakatlar qilgan xodimlar uchun aniq va qat'iy jazolarni belgilash, bu xodimlarga korrupsiya yoki noxush faoliyatni amalga oshirishning salbiy oqibatlarini tushuntiradi. Bu, shuningdek, boshqa xodimlarga ham qat'iy me'yorlarga rioya qilishni ta'minlaydi.

8. Rotatsiya va ta'tilni tashkil etish: Ba'zi xodimlarni uzoq vaqt davomida bir xil pozitsiyada ishlashlariga yo'l qo'ymaslik kerak. Ularni vaqt-vaqti bilan boshqa pozitsiyalar yoki vazifalarga rotatsiya qilish orqali korruptsiyaviy xatarlarni kamaytirish mumkin. Shu bilan birga, ta'tilga chiqish va ish vaqtida dam olishni rag'batlantirish orqali xodimlarning yaxshilanishi va sog'lig'ini ta'minlashga yordam beradi.Bu choralar xodimlar bilan ishlashda korrupsiyaviy xavflarni kamaytirish va tashkilotda yaxshi ish muhitini yaratish uchun muhimdir.

1. Ovqatlanish kombinatining oziq ovqat mahsulotlari saqlash uchun mo'ljallangan omborlariga o'rnatilgan videokuzatuv qurilmalaridoimiy ish holatida bo'lishini ta'minlash. 2. Taomlarni tarqatilishi elektronlashtirish ishlarini yanda yaxshilash. 3. Ovqatlanish kombinatida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida audit o'tkazish. 4. korrupsiya moyilligi yuqori bo'lgan lavozimlarda ishlovchi xodimlar malaksini oshirish uchun maxsus o'quv kurslari tashkil etish.