Talabnoma-davo ishlari hujjatlari tegishli tarkibiy tuzilmalar bilan kelishiladi. Nizolarning predmetidan kelib chiqgan holda uning muzokaralarida tegishli boshqa tarkibiy tuzilmalar bilan birgalikda ishtirok etiladi

Korrupsiyaga qarshi immunitetni shakillantirish va seminar treninglar o‘tkazish, xodimlarning xuquqiy ongini oshirish.

1. Shaffoflik va ochiqlikni ta’minlash

Qarorlar va faoliyat haqida ochiq axborot berish (hisobotlar, yillik reja, budjet)

Tender va xarid jarayonlarini ommaviy e’lon qilish, ularni monitoring qilish imkonini yaratish

2. Ichki nazorat va audit mexanizmlarini kuchaytirish

Muntazam ichki va tashqi audit o‘tkazish

Nazorat organlari faoliyatini mustaqil qilish va ularni bevosita hisobot beradigan holga keltirish

3. Manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish

Har bir rahbar va xodim manfaatlar to‘qnashuvi haqida deklaratsiya to‘ldirishi

Yaqin qarindoshlar yoki do‘stlar bilan xizmatiy aloqalarni cheklovchi ichki siyosat ishlab chiqish

4. Kadrlar tanlovini adolatli tashkil etish

Lavozimga tayinlashda ochiq tanlov va aniq mezonlarga asoslangan baholash tizimini joriy etish

Tanish-bilishchilik va nepotizmga qarshi qat’iy siyosat yuritish

5. Etika va antikorrupsiya bo‘yicha doimiy o‘quvlar

Rahbarlar va xodimlar uchun muntazam etika, halollik, antikorrupsiya bo‘yicha seminar va treninglar tashkil qilish

Axloq kodeksi va unga rioya etish bo‘yicha monitoring tizimi yaratish

6. Xabar berish (whistleblowing) tizimi

Korrupsion holatlar haqida anonim xabar berish imkoniyatini yaratish (maxsus telefon, sayt, quti)

Xabar bergan shaxslarning himoyasini ta’minlash

7. Javobgarlik va jazolash tizimi

Korrupsion harakatlar aniqlanganda tezkor va qat’iy javob choralarini qo‘llash

Rahbarning shaxsiy javobgarligini qonuniy asosda belgilash

1. Jamiyatda korrupsiyaga qarshi murosasiz kurashish bo‘yicha tasdiqlangan dastur, yo‘l xaritasi va ish rejalarini elektr tarmoklaridan foydalanish yo‘nalishidagi xodimlar tomonidan ijrosini ta’minlash bo‘yicha boshqaruvni tashkillashtirish

2. Davlat organlari va Oliy o‘quv yutrlari bilan tasdiqlangan Reja-grafiklarga asosan Elektr tarmoklaridan foydalanish yo‘nalishidagi barcha xodimlarni bilim va kunikmalrini oshirish bo‘yicha nazorat qilish

3.Ochiqlik va shaffoflikni ta’minlash-Qaror qabul qilish jarayonlarini hujjatlashtirish va ommaga taqdim etish

Tanlov (tender) va shartnoma tuzish jarayonlarini raqamlashtirish va onlayn kuzatish imkonini yaratish

4.Ichki nazorat mexanizmlarini kuchaytirish-Elektr energiyasidan foydalanish, hisob-kitob va taqsimot jarayonlarini monitoring qilish uchun ichki audit guruhini shakllantirish

Har chorakda korrupsiyaga qarshi audit o'tkazish

5.Xodimlar uchun etik qoidalarni joriy etish-Har bir hodimga korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha yo‘riqnomalar berish

Lavozimiy manfaatlar to‘qnashuvi (konflikt interesov) bo‘yicha maxsus bildirishnomalar kiritish

6.Raqamli nazorat tizimlarini kengaytirish-Elektr tarmoqlaridan foydalanish, uzatish va ulanishlar bo‘yicha barcha ma’lumotlarni yagona raqamli tizimda yuritish

Sun’iy intellekt asosida riskli faoliyatlarni aniqlovchi tizimlarni joriy qilish.

7.Fuqaro va mijozlar uchun murojaat kanallarini yaratish-Maxfiy va ishonchli "ishonch telefonlari", onlayn platformalar orqali korrupsion holatlar haqida xabar berish imkoniyatlarini kengaytirish

Fuqarolarning arizalarini ko‘rib chiqish va muammolarni hal qilish bo‘yicha aniq muddatlar belgilanadi

Ichki Nazorat Mexanizmlarini Kuchaytirish Ichki audit va nazorat tizimini joriy etish-Yiliga bir yoki ikki marta ichki auditlarni tashkil etish, audit guruhlariga korrupsiyaviy aloqalarni aniqlash va ularni bartaraf etish bo‘yicha aniq ko‘rsatmalar berish

Monitoring tizimini yaratish- Investitsiya va innovatsion loyihalarning har bir bosqichini monitoring qilish uchun maxsus tizim yaratish. Tizim orqali loyiha jarayonidagi har qanday nomuvofiqlik yoki korrupsiyaviy xavf-xatarlarni aniqlash mumkin bo‘ladi

3. Shartnoma va Tenderlarni Mustahkamlash Shartnoma shartlarini qat’iylashtirish-Loyiha shartnomalari va tenderlar uchun aniq va qat'iy shartlar ishlab chiqish, manfaatlar to‘qnashuvini oldini olish uchun barcha tomonlar uchun muhim majburiyatlarni belgilash

Mustahkam yuridik asoslar -Shartnoma tuzish va tenderlarni o‘tkazish bo‘yicha huquqiy me’yorlarni aniq belgilash, hech qanday shubhali amaliyotlarni oldini olish

4. Korrupsiyaga Qarshi Treninglar va Ta’lim Xodimlarga etika va korrupsiyaga qarshi kurash bo‘yicha treninglar-Yil davomida barcha xodimlar, shu jumladan rahbarlar va loyiha menejerlari uchun korrupsiyaga qarshi kurashish, etik me’yorlar va xatti-harakatlar bo‘yicha doimiy treninglar tashkil qilish

1. Jamiyatda korrupsiyaga qarshi murosasiz kurashish bo‘yicha tasdiqlangan dastur, yo‘l xaritasi va ish rejalarini Moliya va iqtisod yo‘nalishidagi xodimlar tomonidan ijrosini ta’minlash bo‘yicha boshqaruvni tashkillashtirish

2. Davlat organlari va Oliy o‘quv yutrlari bilan tasdiqlangan Reja-grafiklarga asosan Moliya va iqtisod yo‘nalishidagi barcha xodimlarni bilim va kunikmalrini oshirish bo‘yicha nazorat qilish

1. Jamiyatda korrupsiyaga qarshi murosasiz kurashish bo‘yicha tasdiqlangan dastur, yo‘l xaritasi va ish rejalarini Kapital qurilish yo‘nalishidagi xodimlar tomonidan ijrosini ta’minlash bo‘yicha boshqaruvni tashkillashtirish

2. Davlat organlari va Oliy o‘quv yutrlari bilan tasdiqlangan Reja-grafiklarga asosan Kapital qurilish yo‘nalishidagi barcha xodimlarni bilim va kunikmalrini oshirish bo‘yicha nazorat qilish

1. Xodimlar uchun kasbiy odob-axloq qoidalariga rioya etish, manfaatlar to‘qnashuvini bartaraf qilish va korrupsiyaga qarshi kurashishning boshqa yo‘nalishlari bo‘yicha maxsus o‘quv kurslarini tashkil etish

2. Ishga qabul qilinayotgan shaxslarga korrupsiyani oldini olish maqsadida uning oqibatlarini tushuntirish, xizmat vazifasiga qo‘yiladigan asosiy majburiyatlar, ta’qiqlar, cheklovlar, talablar, tizimning korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati va odob-ahloq qoidalari mazmun-mohiyatini tushuntirish

3. Tizimda korrupsiyaviy holatlarini oldini olish, shuningdek ish samaradorligini oshirish maqsadida rotatsiya usulidan foydalanish.

4. Rasmiy veb-saytda ishga qabul qilish, rotatsiya to‘g‘risidagi e’lonlarni joylashtirib borish

1. Tizim korxonalarining mavjud taqsimlovchi tarmoqlaridan samarali foydalanish, doimiy ravishda yangilash va rivojlantirish, ularning amaldagi qoidalar talablariga asosan joriy va mukammal ta’mirlash orqali ishonchli va barqaror ishlashini ta’minlash

2. Podstansiyalar va elektr tarmoqlariidagi mavjud elektr uskunalarining turi, holati va soni to‘g‘risida ma’lumotlarni elektron bazasini yaratish va yangilab borish

1.Xarid buyicha e'lon berish saytlarini ommaviylashtirish va e'lonlarni ommaviy saytlarga chiqarish.

2.Odob axlok kodeksi, Manfaatlar to’knashuvi to’g’risidagi siyosatining va boshqa aksil korrupsiya talablarini (normalarini) qabul qilinishi

3.Xarid tizimining xar qanday jarayoning bir nechta funksiyalar tomonidan tekshirilib tasdiqlash. Xarid jarayonida komplayens nazorati amalga oshirish

1.Komplaens nazorati o'rnatilishi, Manfaatlar to'qnashuvi siyosatiga amal qilish, jarayonlar ustidan monitoring va nazoratni amalga oshirish

2.Tizimni to'liq avtomatlashtirish xar chorakda 2 marotaba manitoring nazorati olib borish Sohani korrupsiyadan holi sohaga aylantirish

3.shaffoflik va ochiqlikni ta’minlash yuzasidan qilinayotgan ishlardan jamoatchilikni xabardor etib borish hamda tizim xodimlarining huquqiy savodxonligini oshirish bo’yicha ishlarni tashkillashtirish

Tashish jarayonining markazlashgan tezkor boshqaruvini tashkil etish, poyezdlarning harakatlanish jadvalini, harakatlanuvchi tarkibning ish meʼyorlarini va Jamiyat bo‘yicha yuk tashish prognoz rejasini ishlab chiqish, tasdiqlash va ijrosini taʼminlash ishlarini o‘z vaqtida amalga oshirish va bu bo‘yicha nazorat qilishni taʼminlash

1.Komplaens nazorati o'rnatilishi, Manfaatlar to'qnashuvi siyosatiga amal qilish

2.Korrupsiyaga qarshi kurashish mavzusida davra suhbatlari, uchrashuvlar va seminarlar tashkil etish hamda ekspert va mutaxassislarni jalb qilgan holda o‘quv treninglarni o’tkazish

3.Jarayonlar ustidan monitoring va nazoratni amalga oshirish, ichki va tashqi auditlarni amalga oshirish

4.Qabul qilingan siyosatlar, protseduralar, uslubiyotlar va nizomlarni amal qilishini ta'minlash

1. Jamiyatda korrupsiyaga qarshi murosasiz kurashish bo‘yicha tasdiqlangan dastur, yo‘l xaritasi va ish rejalarini Moliya va iqtisod yo‘nalishidagi xodimlar tomonidan ijrosini ta’minlash bo‘yicha boshqaruvni tashkillashtirish

2. Davlat organlari va Oliy o‘quv yutrlari bilan tasdiqlangan Reja-grafiklarga asosan Moliya va iqtisod yo‘nalishidagi barcha xodimlarni bilim va kunikmalrini oshirish bo‘yicha nazorat qilish

1.Qurilish tenderlarini o'tkazish va pudrat tashkilotlarini tanlash jarayonlarini raqamlashtirish

2.E'lon berish saytlarini ommaviylashtirish va e'lonlarni ommaviy saytlarga chiqarish

3.Muntazam nazorat- o'lchovlari o'tkazib borish

1.Xatar ta’siriga tushuvchilani ma’suliyat va javobgarligini oshirish;

2.Xatar ta’siriga tushadigan Boshqarma, bo‘lim nizomlariga, shuningdek raxbar-xodimlarning funksional vazifalariga korrupsiyaga qarshi shartlarni kiritish;

3.Xodimlarni huquqiy ongini va madaniyatini oshirish maqsadida korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish, semenar-treninglar va profilaktik tadbirlarni reja asosida muntazam o‘tkazib borish;

4.Inson omillari ishtirokini kamaytirishga qaratilgan raqamlashtirish choralarni ko‘rish;

5.Sohaga kiritilayotgan qo‘shimcha jarayon va o‘zgarishlarni tahlil qilib borish korrupsiyaviy holatlarni barvaqt aniqlash, ularni oldini olish, ularga imkon beruvchi sabab va shart sharoitlarni bartaraf qilish choralarini

1.Xatar ta’siriga tushuvchilani ma’suliyat va javobgarligini oshirish;

2.Xatar ta’siriga tushadigan Boshqarma, bo‘lim nizomlariga, shuningdek raxbar-xodimlarning funksional vazifalariga korrupsiyaga qarshi shartlarni kiritish;

3.Xodimlarni huquqiy ongini va madaniyatini oshirish maqsadida korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish, semenar-treninglar va profilaktik tadbirlarni reja asosida muntazam o‘tkazib borish;

4.Inson omillari ishtirokini kamaytirishga qaratilgan raqamlashtirish choralarni ko‘rish;

5.Sohaga kiritilayotgan qo‘shimcha jarayon va o‘zgarishlarni tahlil qilib borish korrupsiyaviy holatlarni barvaqt aniqlash, ularni oldini olish, ularga imkon beruvchi sabab va shart sharoitlarni bartaraf qilish choralarini

Tashkil etilishdan oldin shartnomalarni, qilinadigan sarf-harajatlar smetalari, kim tomonidan bajarilishi (kontragetni insofli to`lovchi ro`yxatiga tekshirib chiqish) va natijalari bo`yicha xuloisalar berish.

1. Moddiy zaxiralarni boshqarish xizmati omborlariga onlayn videokuzatuv qurilmalarini o'rnatish va Kombinat markaziy tizimiga ulash ishlarini davom ettirish. 2. Xizmat xodimlari bilan Komplayens xizmati xodimlari ishtirokida "Manfaatlar to'qnashuvi" va "korrupsiya illati" mavzusida Davra suhbati tashkillashtirish. 3. Xizmatning korrupsiyaga moyil lavozimlarida ishlovchi xodimlarini maxsus o'quv kurslarida malaka oshirishlarini tashkillashtish. 4. ISO 37001 xalqaro standarti asosida xizmatda 2025-yil II-chorak davomida audit o'tkazish.

1.Xatar ta’siriga tushuvchilani ma’suliyat va javobgarligini oshirish;

2.Xatar ta’siriga tushadigan Boshqarma, bo‘lim nizomlariga, shuningdek raxbar-xodimlarning funksional vazifalariga korrupsiyaga qarshi shartlarni kiritish;

3.Xodimlarni huquqiy ongini va madaniyatini oshirish maqsadida korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish, semenar-treninglar va profilaktik tadbirlarni reja asosida muntazam o‘tkazib borish;

4.Inson omillari ishtirokini kamaytirishga qaratilgan raqamlashtirish choralarni ko‘rish;

5.Sohaga kiritilayotgan qo‘shimcha jarayon va o‘zgarishlarni tahlil qilib borish korrupsiyaviy holatlarni barvaqt aniqlash, ularni oldini olish, ularga imkon beruvchi sabab va shart sharoitlarni bartaraf qilish choralarini

1.Xatar ta’siriga tushuvchilani ma’suliyat va javobgarligini oshirish;

2.Xatar ta’siriga tushadigan Boshqarma, bo‘lim nizomlariga, shuningdek raxbar-xodimlarning funksional vazifalariga korrupsiyaga qarshi shartlarni kiritish;

3.Xodimlarni huquqiy ongini va madaniyatini oshirish maqsadida korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish, semenar-treninglar va profilaktik tadbirlarni reja asosida muntazam o‘tkazib borish;

4.Suv omborlarini xavfsiz ishlashini taʼminlab borish maqsadida barcha turdagi nazorat-o‘lchov qurilmalariga zamonaviy datchiklar o‘rnatilib, maʼlumotlarni onlayn tarzda yuqori aniqlikda uzatish, suv omborlari xavfsizlik holatini doimiy monitoring qilish hamda hodisalarni elektron tarzda avtomatik qayd etishga qaratilgan raqamlashtirish choralarni ko‘rish;

5.Sohaga kiritilayotgan qo‘shimcha jarayon va o‘zgarishlarni tahlil qilib borish korrupsiyaviy holatlarni barvaqt aniqlash, ularni oldini olish, ularga imkon beruvchi sabab va shart sharoitlarni bartaraf qilish choralarini

Ishbilarmon va etkazib beruvchilarni manfaatlar to`qnashuvi asosida tekshirish (doimiy)

1.Xatar ta’siriga tushuvchilani ma’suliyat va javobgarligini oshirish;

2.Xatar ta’siriga tushadigan Boshqarma, bo‘lim nizomlariga, shuningdek raxbar-xodimlarning funksional vazifalariga korrupsiyaga qarshi shartlarni kiritish;

3.Xodimlarni huquqiy ongini va madaniyatini oshirish maqsadida korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish, semenar-treninglar va profilaktik tadbirlarni reja asosida muntazam o‘tkazib borish;

4.Suv omborlarini xavfsiz ishlashini taʼminlab borish maqsadida barcha turdagi nazorat-o‘lchov qurilmalariga zamonaviy datchiklar o‘rnatilib, maʼlumotlarni onlayn tarzda yuqori aniqlikda uzatish, suv omborlari xavfsizlik holatini doimiy monitoring qilish hamda hodisalarni elektron tarzda avtomatik qayd etishga qaratilgan raqamlashtirish choralarni ko‘rish;

5.Sohaga kiritilayotgan qo‘shimcha jarayon va o‘zgarishlarni tahlil qilib borish korrupsiyaviy holatlarni barvaqt aniqlash, ularni oldini olish, ularga imkon beruvchi sabab va shart sharoitlarni bartaraf qilish choralarini

1.Xatar ta’siriga tushuvchilani ma’suliyat va javobgarligini oshirish;

2.Xatar ta’siriga tushadigan Boshqarma, bo‘lim nizomlariga, shuningdek raxbar-xodimlarning funksional vazifalariga korrupsiyaga qarshi shartlarni kiritish;

3.Xodimlarni huquqiy ongini va madaniyatini oshirish maqsadida korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish, semenar-treninglar va profilaktik tadbirlarni reja asosida muntazam o‘tkazib borish;

4.Suv omborlarini xavfsiz ishlashini taʼminlab borish maqsadida barcha turdagi nazorat-o‘lchov qurilmalariga zamonaviy datchiklar o‘rnatilib, maʼlumotlarni onlayn tarzda yuqori aniqlikda uzatish, suv omborlari xavfsizlik holatini doimiy monitoring qilish hamda hodisalarni elektron tarzda avtomatik qayd etishga qaratilgan raqamlashtirish choralarni ko‘rish;

5.Sohaga kiritilayotgan qo‘shimcha jarayon va o‘zgarishlarni tahlil qilib borish korrupsiyaviy holatlarni barvaqt aniqlash, ularni oldini olish, ularga imkon beruvchi sabab va shart sharoitlarni bartaraf qilish choralarini

Xodimlarning mehnat haqi, shuningdek boshqa turdagi daromadlarining shakli, tizimi va hajmini belgilangan tartib jamoat kengashi bilan kelishish, xodimlarga mehnatga xaq belgilashni nazorat qilish bo‘yicha “e-xodim” platformasini takomillashtirish, 1C dasturiy ta’minotida ish haqi xarajatlarining markazlashtirilgan nazoratini tashkil etish