Yuqori malakali xorijiy va mahalliy ekspertlarni shartnoma asosida jalb etish mexanizmini ishlab chiqsh va tasdiqlash;

Tizimga sun'iy intellektni joriy qilish;

Xodimlar bilan profilaktik suhbatlar tashkil etish.

Milliy domen zonasi (SCTLD)ni rivojlantirish yuzasidan ilg‘or xorijiy tajribani o‘rganish va amaliyotda tadbiq etish choralarini ko'rish

davlat organlari va tashkilotlari faoliyatida normativ-huquqiy hujjatlarni qo‘llash amaliyotini o‘rganishda vazirlikning ichki idoraviy hujjatlari talablariga rioya qilinish holatini tahlil qilish

Minimallashtirish bo'yicha doimiy ravishda yakka tartibda suhbat, davra suhbati, tushuntirish ishlarini olib borish hamda nazoratda tutish

Xususiy sherikni ochiq va raqobatbardosh tender orqali tanlash.Tender hujjatlari, mezonlari va natijalarini ommaga e’lon qilish. Manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish. Loyihada ishtirok etayotgan davlat xizmatchilari manfaatlar to‘qnashuvi mavjudligini deklaratsiya qilishi.Qaror qabul qiluvchi shaxslarning xususiy kompaniyalar bilan aloqalarini aniqlash va nazorat qilish.

Milliy domen zonasi (SCTLD)ni rivojlantirish yuzasidan ilg‘or xorijiy tajribani o‘rganish va amaliyotda tadbiq etish.

1) Minimallashtirish bo'yicha doimiy ravishda yakka tartibda suhbat, davra suhbati, tushuntirish ishlarini olib borish. 2) Mavjud imkoniyatlardan kelib chiqib, jarayonga zamonaviy axborot kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish.

3) Doimiy ravishda nazoratda tutish.

1) Minimallashtirish bo'yicha doimiy ravishda yakka tartibda suhbat, davra suhbati, tushuntirish ishlarini olib borish. 2) Mavjud imkoniyatlardan kelib chiqib, jarayonga zamonaviy axborot kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish.

3) Zarur hollarda ushbu jarayonga mas'ul bo'lgan tegishli vazirlik va idoralar bilan hamkorlikda ishlarni tashkil etish. 4) Doimiy ravishda nazoratda tutish.

Sun'iy intellektni joriy qilish;

Xodimlar bilan profilaktik suhbatlar o‘tkazish.

1. Kadrlarni tayyorlash yuzasidan xorij tajribani tahlil qilgan holda zamonaviy ta’lim yo‘nalishlari va mutaxassisliklarni tashkil etish.
2. Malaka oshirish yuzasidan AKT yo‘nalishi bo‘yicha xodimlar malakasini oshirish tizimi takomillashtirish.

Mas'ul bo‘lgan barcha xodimlar bilan profilaktik suhbat o‘tkazish;

Korrupsiyaga qarshi kurashish ichki nazorat xodimlari tomonidan monitoring va nazorat tadbirlarini amalga oshirishl;

Funksiyani bajarishga mas'ul bo‘lgan xodimlarni Korrupsiyaga qarshi immunitet shakllanishi uchun malakasini oshirish;

Sun'iy intellektni tizimga joriy etish.

mahalliy davlat hokimiyati organlarining yer munosabatlariga oid hamda ko‘chmas mulk obyektini buzib tashlash to‘g‘risidagi qarorlari loyihalariga berilayotgan xulosalarni tahlil qilish va qonunchilik hujjatlari talablariga nomuvofiq ijobiy xulosalar berilish holatlari mavjud bo'lganda buning sabablari yuzasidan yuqori turuvchi organlarga tahliliy ma'lumotlar kiritish.

1.Funksiyani amalga oshirish jarayonlarini monitoring qilib borish, funksiyani bajarishda ma’sul xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to'qnashuvini boshqarish bo‘yicha ichki xujjatlarga to‘liq rioya qilishlarini nazorat qilish va xodimlar o‘rtasida tushuntirish ishlarini amalga oshirish profilaktik suhbatlar o‘tkazish.

2.Yilda bir marotaba xodimlarni korrupsiyayaga qarshi kurashish bo‘yicha malakasini oshirib borish.

3.Inson omilini kamaytirish va avtomatlashtirish choralarini ko‘rish.

Xizmatlarini koʻrsatish jarayonini soddalashtirish, asossiz cheklovlarni, ortiqcha maʻmuriy tartib-taomillarni bekor qilish, byurokratik tartibga solish mexanizmlarini yoʻq qilish choralarini ko'rish

1) Minimallashtirish bo'yicha doimiy ravishda xodimlar faoliyatini monitoring qilib borish; yakka tartibda suhbat, davra suhbati, tushuntirish ishlarini olib borish. 2) Mavjud imkoniyatlardan kelib chiqib, jarayonga zamonaviy axborot kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish, funksiyani amalga oshirish jarayonini raqamlashtirish orqali inson omilini cheklash. 3) Ushbu jarayonga mas'ul bo'lgan tegishli vazirlik va idoralar bilan hamkorlikda ishlarni tashkil etish.

Minimallashtirish bo'yicha doimiy ravishda xodimlar faoliyatini monitoring qilib borish; yakka tartibda suhbat, davra suhbati, tushuntirish ishlarini olib borish. 2) Mavjud imkoniyatlardan kelib chiqib, jarayonga zamonaviy axborot kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish, funksiyani amalga oshirish jarayonini raqamlashtirish orqali inson omilini cheklash.

1) Minimallashtirish bo'yicha doimiy ravishda xodimlar faoliyatini monitoring qilib borish; yakka tartibda suhbat, davra suhbati, tushuntirish ishlarini olib borish. 2) Mavjud imkoniyatlardan kelib chiqib, jarayonga zamonaviy axborot kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish, funksiyani amalga oshirish jarayonini raqamlashtirish orqali inson omilini cheklash.

Nodavlat ta`lim tashkilotlarga litsenziyalar berishda korrupsion holatlar va manfaatlar to`qnashuviga yo`l qo`yilishini oldini olish maqsadida tegishli choralarni ishlab chiqish

Boshqarma va bo‘limlar nizomi, lavozim majburiyatlariga rioya qilish, Normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqishda Adliya vazirligining yo‘riqnomasiga amal qilish.

Byudjet mablag‘larini maqsadli va samarali ishlatilishini ta`minlash.

Mablag`larni shakllantirishda shaffoflikni oshirish va moliyaviy nazoratni kuchaytirish.

Коррупция ва манфаатлар тўқнашувининг салбий оқибатларининг мазмун моҳиятини тушунтириш

Boshqarma va bo‘limlar nizomi, lavozim majburiyatlariga rioya qilish.

Jismoniy tarbiya va sport sohasida kadrlar malakasini oshirish, ularni qayta tayyorlash, tajriba orttirish va attestatsiyadan, shu jumladan, chet elda o‘tkazishni ta’minlashda shaffoflik tizimini joriy etish. Tuziladigan shartnomalarni Davlat xaridlari va Raqobat qonunchiligi asosida tashkil etish