rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

1. Bo'linma tayyor mahsulotlari omboriga o'rnatilgan videokuzatuv qurilmalarini doimiy ish holatida bo'lishini ta'minlash. 2. Komplayens xizmati ishtirokida bo'linma xodimlari huquqiy ongini oshirish maqsadida "korrupsiya illati va manfaatlar to'qnashuvi holatlarini boshqarish" mavzularida davra suhbati tashkillashtirish. 3. Bo'linmada 2026-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida ichki audit o'tkazish. 4. Bo'linma tomonidan qabul qilinayotgan va sarflanayotgan tovar moddiy boyliklari hisobini 1C korxona dasturida yuritilishini ta'minlash.

davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) tartibga solish choralarini koʻrish;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

Aeroportga kelib tushgan tijorat takliflarini o‘rganish, ular bo‘yicha narx siyosatini, takliflarning afzalliklarini hisobga olgan holda aeroportning boshqa bo'linnmalari bilan hamkorlikda xulosa va tavsiyalar tayyorlashni nazorat qilish, ushbu orqali xavflarni kamaytirishga erishish. Xodimlarni malakasini oshirishga qaratilgan o‘quv tadbirlari tashkil qilish

davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) tartibga solish choralarini koʻrish;

davlat tashkiloti xodimlari va jismoniy shaxslar oʻrtasida toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani maksimal darajada cheklash;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

davlat tashkiloti faoliyatini (vazifa va funksiyalarini) tartibga solish choralarini koʻrish;

davlat tashkiloti xodimlari va jismoniy shaxslar oʻrtasida toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani maksimal darajada cheklash;

rasmiy veb-sayt va boshqa ommaviy axborot vositalarida davlat tashkiloti tomonidan amalga oshirilayotgan davlat xaridlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni joylashtirish va tarqatish;

1. Moliyaviy resurslarning saqlanishi va ulardan oqilona foydalanish, eng qat'iy tejamkorlik rejimiga rioya etilishini nazorat qilish, noto'g'ri xo'jalik yuritish va isrofgarchilik faktlarini aniqlash muntazam ravishda amalga oshirish. 2. Bo'limda 2026-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida ichki audit o'tkazish. 3. Bo'limning korrupsiyaga moyilligi eng yuqori bo'lgan lavozimlarida ishlovchi xodimlarini maxsus o'quv kurslarida o'qitish. 4. Bo'lim xodimlari uchun "korrupsiya illati" mavzusida davra suhbati tashkil qilish.

1. Belgilangan ko'rsatkichlar bo'yicha tarkibiy bo'linmalar va tizim tashkilotlariga yillik va choraklik topshirqlar berish. 2. 2026-yil II-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur asosida ichki audit o'tkazish. 3. Boshqarmaning korrupsiyaga eng ko'p moyil bo'lgan lavozimlarida ishlovchi xodimlari uchun maxsus o'quv kurslari tashkil etish.

Korrupsiyaviy xavf-xatarlarni bartaraf etish — bu faqatgina jazolash emas, balki tizimli oldini olish choralarini ko‘rishni talab etadigan jarayondir. Quyida xodimlar bilan ishlash jarayonida korrupsiyaviy xavflarni bartaraf etishning asosiy choralari keltirilgan: 1. Normativ-huquqiy bazani mustahkamlash Ichki antikorrupsiya siyosatini ishlab chiqish: Kompaniyada korrupsiyaga nisbatan “murosasizlik” tamoyilini joriy etish. Manfaatlar to‘qnashuvini boshqarish: Xodimlar ishga kirayotganda yoki lavozimi o‘zgarganda manfaatlar to‘qnashuvi yo‘qligi haqida deklaratsiya to‘ldirishlarini shart qilib qo‘yish. 2. Shaffoflikni taʼminlash Ishga qabul qilishni avtomatlashtirish: Nomzodlarni tanlab olishda inson omilini kamaytirish va ochiq tanlov (konkurs) asosida ishga olish tizimini joriy etish. Baholash mezonlarini aniqlashtirish: Xodimlarning faoliyatini baholash (KPI) va bonus to‘lash mezonlarini aniq, asosli va barchaga maʼlum qilish. 3. Nazorat va audit mexanizmlari Ichki audit: HR bo‘limi faoliyatini muntazam ravishda ichki auditdan o‘tkazish. Vakolatlarni taqsimlash: Ishga qabul qilish. 4. Xodimlarning huquqiy savodxonligini oshirish O‘qitish va treninglar: Xodimlarga korrupsiyaning turlari, oqibatlari va unga qarshi kurashish usullari haqida muntazam tushuntirish ishlarini olib borish

Loyiha tanlash va parametrlarni aniqlashda ochiq raqamli platformalar orqali shaffoflikni taʼminlash

Bojxona imtiyozlaridan foydalanish bo’yicha mustaqil auditdan o’tkazish;

Tender va muzokaralarni videoyozuv asosida olib borish

Texnik topshiriqlar va xarid hujjatlarini standartlashtirish hamda ularga majburiy antikorrupsiya ekspertizasi kiritish

Shartnomalar tuzishda ochiq tender va raqobat tamoyillariga qatʼiy rioya etish

Mahalliylashtirish monitoringini raqamli platforma orqali olib borish

Xodimlarning korrupsiyaga qarshi immunitetini oshirish maqsadida muntazam o‘qitish va treninglar o‘tkazish

1. Kombinatda ekilgan daraxtlar sonini tizimlashtirish ishlarini muntazam ravishda amalga oshirilishini tashkil etish. 2. 2026-yil II-chorak davrida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dastur bo'yicha ichki audit o'tkazish. 3. 2. Bo'lim xodimlar huquqiy ongini oshirish maqsadida Komplayens xizmati tomonidan "Korrupsiya illati va manfaatlar to'qnashuvi holatlarini boshqarish" mavzusida davra suhbati tashkil etish.

Maxsus himoya vositalarni xarid qilish jarayonini komissiyaviy tarkibda amalga oshirish choralarini ko'rish. Jarayonni amalga oshiruvchi masʻul xodimlar faoliyati ustidan nazoratni kuchaytirish va ularni korrupsiyaga qarshi kurashish mavzusida oʻqitish

Xodimlarni malakasini oshirish jarayonini to'liq avtomatlashtirish hamda yangi ishga qabul qilinayotgan nomzodlarni o'rganish va ochiq tanlov asosida ishga qabul qilinishini nazorat qilib borish

Boʻsh ish oʻrinlariga nomzodlarni ishga qabul qilishni ochiq tanlov asosida oʻtkazilishini doimiy taʼminlash. Jarayonni amalga oshiruvchi masʻul xodimlar faoliyati ustidan nazoratni kuchaytirish va ularni korrupsiyaga qarshi kurashish

mavzusida oʻqitish choralarini ro'rish

Kadrlarga oid xujjatlar yuritilishini hamda nomzodlarni ishga qabul qilish, lavozimdan ozod etish, rotasiya qilish, mukofotlash va rag‘batlantirish jarayonlarini to‘liq inson omilisiz amalga oshirilishini takomillashtirish, bo'lim faoliyatini muvofiqlashtiruvchi va nazorat olib boruvchi raxbar ( o'rinbosari, maslahatchisi) tomonidan doimiy ravishda nazorat-monitoring olib borish va bo'lim xodimlarini o'qitish tadbirlariga e'tibor qaratish

Jarayonlarni monitoring qilish va tahlil qilish Jira tizimida to‘liq raqamlashtirilgan bo‘lib, loyihadagi har bir ishtirokchi mustaqil ravishda ma’lumotlarni kiritadi

Loyiha boshqaruvida jamoaviy qarorlar qabul qilish maqsadida ishchi guruhlar yaratish

.

OAVlar bilan tijoriy shartnomalar tuzish jarayonlari va hamkorlik natijalari hisobotini yuritish

Sanoat xavfsizligi bilan bog'liq muhim xatarlarni kam baholash yoki umuman yashirish, bu orqali xavfsizlikni ta'minlashdan maqsadli ravishda voz kechish. Bu esa kelajakda yirik texnologik avariyalar yoki boshqa salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Ishlab chiqarish faoliyati uchun zarur boʻlgan qimmatbaho metallarni foydalanishdan qolgan qoldiqlarni yig’ib olish, saqlash va qayt ishlash uchun topshirish jarayonlarida korxona mulkini talon-taroj qilish xavfi mavjud

Korxonaning ishlab chiqarish faoliyatini modernizatsiya va ishlab chiqarish quvvatlarini kengaytirish boʻyicha ishlab chiqarilgan takliflarni etuk mutaxssislarni jalb эtgan holda nazorat tartibida o‘rganibborish

Ushbu funksiya bo‘yicha korrupsion xavf-xatarlarni bartaraf etish choralari: 1. Shaffoflik va hujjatlashtirish: Pudratchilar, yetkazib beruvchilar va investorlardan tanlov jarayonini shaffof amalga oshirish. Mahalliylashtirish va xaridlarning barcha bosqichlari bo‘yicha to‘liq hujjat yuritish. 2. Reglamentlash va standartlar: Jarayonda ishtirok etuvchi xodimlar vakolatlari va mas’uliyatini aniq belgilash. Xaridlar va investitsiyalarni nazorat qilish bo‘yicha ichki tartib va ko‘rsatmalar ishlab chiqish. 3. Nazorat va audit: Xaridlar, investitsiyalar va loyihalarni amalga oshirish jarayonlarini muntazam ichki va tashqi auditdan o‘tkazish. Xodimlar va pudratchilar harakatlarining normativ talablar bilan mosligini doimiy monitoring qilish. 4. Vakolatlarni ajratish: Qarorlarni tasdiqlash, kelishish va bajarish funksiyalarini ajratish, manfaatlar to‘qnashuvini oldini olish. 5. Ta’lim va malaka oshirish: Xodimlar va hamkorlar uchun korrupsiyaga qarshi siyosat bo‘yicha treninglar o‘tkazish. Potensial korrupsion xavflar va ularni oldini olish usullari haqida xabardor qilish. 6. Hisobot va fikr-mulohaza mexanizmlari: Buzilishlar va shikoyatlar to‘g‘risida xabar berish tizimini yaratish, jumladan anonim kanallar.

Shaffoflik va hujjatlashtirish:

Qazib olish, boyitish va ishlab chiqarish jarayonlarini shaffof tarzda tashkil etish.

Xaridlar, loyihalar va ishlab chiqarish jarayonlarini hujjatlashtirish va yozma ravishda nazorat qilish.

Reglamentlash va standartlar:

Xodimlar vakolatlari va mas’uliyatini aniq belgilash.

Ichki tartib va ko‘rsatmalar orqali barcha jarayonlarni nazorat qilish.

Nazorat va audit:

Moliyaviy xarajatlar, loyihalar va ishlab chiqarish jarayonlarini muntazam ichki va tashqi auditdan o‘tkazish.

Xodimlar va pudratchilarning harakatlarini normativ talablar bilan doimiy monitoring qilish.

Vakolatlarni ajratish:

Qarorlarni tasdiqlash, kelishish va bajarish funksiyalarini ajratish.

Manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish.

Maxfiylik va axborot xavfsizligi:

Muhim texnologik va moliyaviy ma’lumotlarni himoya qilish.

Hamkorlar va xodimlar bilan maxfiylik bitimlarini (NDA) tuzish.

Xodimlarni o‘qitish va malakasini oshirish:

Kadrlar va hamkorlar uchun korrupsiyaga qarshi treninglar o‘tkazish.

Potensial xavflar va ularni oldini olish usullari haqida xabardor qilish.

Hisobot va fikr-mulohaza mexanizmlari:

Buzilishlar va shikoyatlar to‘g‘risida xabar berish tizimini yaratish, jumladan anonim kanallar.

Aniqlangan xavflar va qabul qilingan choralarga doir rahbariyatga muntazam hisobot berish.

Korxonalarning sarf me’yorlarga asosan faoliyat olib borishlarini monitoring qilish

Doimiy monitoring