1. Davlat dasturlari va shartnomalar doirasida geofizik xizmatlar ko‘rsatish jarayonlarida portlovchi moddalar "Sanoattexnazorat" inspeksiyasi va maxsus ruxsatnomaga ega Ichik ishlar organlari va Jamiyatda mavjud ishchi guruh tomonidan doimiy nazorat qilinadi.

2. ionlashgan nur manbaalaridan foydalanish qoidalarini "O‘zatom" tomonidan doimiy nazorat qilinadi, nurlanish darajalari tekshirib turiladi;

3. Portlovchi moddalar va ionlashgan nur mabaalarini saqlash, tashish va ishlatish Milliy gvardiya, Ichki ishlar organlari, Jamiyat fililallarida mavjud qurollantirilgan qo‘riqlash xizmatlari tomonidan amalag oshiriladi. Ushbu moddalarni saqlash Milliy gvardiya organlarining qo‘riqlash avtomatik tizimiga integratsiyalangan; "Sanoattexnazorat" inspeksiyasi xodimlari tomonidan ta’magirlik yoki korrupsiya holatlari tog‘-kon sanoati va geologiya vazirligi Komplaens nazorati tomonidan monitoring qilinadi. Xodimlar ushbu holatlar bo‘yicha ma’lumotga ega bo‘lsa, aloqa "Axloq" kodeksi va tegishli aloqa kanalllari orqali xabar berish tartibi o‘rnatilgan va barcha xodimlar bilan tushuntirish ishlari olib borilgan.

Xodimlarni “Korrupsiyaga qarshi kurashish virtual akademiyasi” elektron platformasida korrupsiyaviy xavf-xatarlar yuqori bo‘lgan lavozimlarda faoliyat ko‘rsatuvchi xodimlar uchun mo‘ljallangan masofaviy maxsus chuqurlashtirilgan o‘quv kursida o‘qitish.

Kontragentning ishonchliligini, shu jumladan oʻtmishda korrupsiyaviy huquqbuzarliklarni sodir etmaganligi, korxona va tarkibiy bo‘linma xodimlari bilan manfaatlar toʻqnashuvi mavjud emasligini doimiy oʻrganish, shartnomalarga korrupsiyaga qarshi ogohlantirish bandlari kiritilishini nazorat qilish.

Korxonada shartnomaviy ishlar jarayonini yuritishning avtomatlashtirilgan electron 1S_BITIM tizimi joriy etish.
Korxonaning moddiy-texnik ta'minot sohasida korrupsiyaga qarshi asosiy talablar va tartib-taomillarga rioya etilishi ustidan nazorat tadbirini amalga oshirish hamda natijasi bo‘yicha bo‘yicha taklif va tavsiyalar berish.

Shartnomalar, arizalar, ichki qarorlar va sud materiallari elektron tizim yaratish, har bir huquqiy harakat va qaror tizim orqali qayd etish,Jamoat kuztuvini o'rnatish, faoliyatni muntazam monitoring qilib borish.

Vakant lavozimlari haqida ung.uz saytiga e`lon berib borish.Ishga qabul qilishda nomzodlardan ochiq elektron tarzda test olish, jamiyat komissiyasidan suhbat o`tkazish orqali boshqa lavozimlarga o`tkazish.

1. Obyektlar qurilishi bilan bog'liq jarayonlarni Kombinat rasmiy kanallarida yoritib borish. 2. 2026-yil III-chorak davrida ISo 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 3. Qurilish obyektlari uchun sarflanayotgan tovar moddiy boyliklari hisobini 1C korxona dasturida yuritilishini ta'minlash. 4. Trest xodimlari huquqiy ongini oshirish maqsadida Komplayens xizmati bilan hamkorlikda "korrupsiya illati" mavzusida davra suhbati tashkil etish.

O'zbekiston Respublikasining "Davlat xaridlari to'g'risida" 22.04.2021 yildagi O‘RQ-684-son Qonuniga muvofiq 2022 yil 1 yanvardan boshlab barcha davlat xaridlari to'liq elektron shaklda o'tkazilmoqda.

Shartnoma loyihalari Jamiyatning komplaens, yurudik va iqtisod yo'nalishida bo'limlari bilan kelishiladi hamda 1C tizimida ro'yxatdan o'tkaziladi

MAI obyektlarini aniqlash, ro‘yxatga olish va Situatsion markazga integratsiya qilish jarayonlarida qarorlar qabul qilishning shaffofligini ta’minlash maqsadida obyektlarni tanlash mezonlarini ichki normativ hujjatlar bilan belgilash, qarorlarni kollegial tartibda qabul qilish, tegishli tarkibiy bo‘linmalar bilan majburiy kelishish, davriy audit va monitoring o‘tkazish hamda barcha qaror va texnik xulosalarni elektron tizimda qayd etish amaliyoti joriy etiladi.

Xorijiy hamkorlarni tanlashda aniq, ochiq va shaffof mezonlar asosida baholash mexanizmlarini joriy etish;

Xorijiy hamkorlar va kontragentlarga nisbatan huquqiy, moliyaviy va reputatsion risklarni aniqlashga qaratilgan due diligence tekshiruvlarini o‘tkazish;

Xorijiy hamkorlar bilan bog‘liq qarorlarni kollegial tartibda (komissiya orqali) qabul qilish amaliyotini joriy etish.

Ekspert komissiyasi orqali kollegial koʻrib chiqish, xulosalarni yozma va asoslangan tarzda rasmiylashtirish hamda manfaatlar toʻqnashuvini oldini olish

Avtomatik boshqaruv, shaffof elektron tizimlar, jamoatchilik nazorati va AI yordamida monitoringni birlashtirsh, hodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish va profilaktika tadbirlarini muntazam o‘tkazib borish.

Харидларни тўлиқ электрон шаклда амалга ошириш, манфаатлар тўқнашувини декларация қилиш, техник топшириқларни мустақил экспертизадан ўтказиш, юқори хавфли харидларни комплаенс назоратидан ўтказиш, харид режалари ва натижаларини очиқ эълон қилиш

shaffof tenderlar, jamoatchilik nazorati, aniq javobgarlik, audit va moliyaviy nazorat tizimlarini joriy etish, hodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish va profilaktika tadbirlarini muntazam o‘tkazib borish.

Shaffof, avtomatlashtirilgan va standartlashtirilgan tizimlar joriy etish, monitoring, audit va nazoratni doimiy amalga oshirish, hodimlarni korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida o‘qitish va profilaktika tadbirlarini muntazam o‘tkazib borish.

1. Filial xodimlarini huquqiy ongini oshirish maqsadida Boshqaruv raisi va uning o'rinbosarlari tomonidan "Metallurg Minbari" gazetalarida "korrupsiya va manfaatlar to'qnashuvi" to'g'risidagi chop etilayotgan maqolalar bilan tanishtirish. 2. Departamentda 2026-yil III-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida audit o'tkazish. 3. Departament xodimlari huquqiy ongini yanada yuksaltirish uchun huquq tartibot organlari ishtirokida "Korrupsiyaga qarshi birga kurashamiz" mavzusida profilaktik tadbirlar tashkil etish. 4. Temir tersaklarni qabul qilish maydonlariga onlayn videokuzatuv qurilmalarini o'rnatish va qabul qilish jarayonlarini muntazam ravishda monitoring qilish maqsadida Kombinat markaziy videokuzatuv tizimiga ulash. 5. Filiallar tomonidan qabul qilinayotgan qora metallar parchalari va chiqindilari hisobini yuritishni Kombinat 1C dasturida olib borilishini ta'minlash.

1. Jamiyat faoliyati uchun zarur bo‘lgan MTR bo‘lgan extiyojlarni aniqlashda va xaridlar jarayoni uchun yillik, choraklik reja-grafik asosida olib boriladi va u Kuzatuv Kengashi tomonidan tasdiqlandi;

2. Xaridlar tartibini va jarayonini aniqlashda, elektron platformalarda tovarlarni xarid qilish jarayonida dastlabki narxni belgilashlar xarid komissiyasi tomonidan va tashabbuskor bo‘limlar bilan amalga oshiriladi;

3. Kontraagentlarni kompleks tekshiruv komplaens xizmati nazorati ostida amalga oshiriladi;

4. Birja va elektron magazin, auksion savdolari orqali xarid qilingan tovarlarni yetkazib berish yuridik xizmat va tegishli bo‘limlar bilan birgalikda amalga oshiriladi;

5.TMB kirim qilish komissiya tomonidan amalga oshiriladi, omborxona buxgalteriya tomonidan inventarizatsiyadan o‘tkazilib xisobi olib boriladi.

1. Jamiyat xodimlarini ishga kelib ketishini nazorati "FEYS" kontrol uskunasi orqali amalga oshiriladi;

2. Xodimlar tomonidan ichki tartib va odob-axloq qoidalari buzilish holatlari "Odob-axloq" komissiyasi tomonidan ko‘rib chiqiladi;

3. Tarkibiy bo‘linmalar faoliyatini nazorati ishchi guruh tomonidan amalga oshiriladi, uzluksiz ish stajlarini aniqlash Yo‘riqnomaga asosan komissiya tomonidan ko‘rib chiqiladi;

4. Bo‘lim faoliyati har chorakda komplaens nazorati bo‘limi tomonidan monitoring qilib boriladi, xodimlarni ishga olish va lavozimini oshirish jarayonlari kompleks tekshiruvdan keyin amalga oshiriladi.

Харид жараёнларини рақамлаштириш, техник топшириқларни коллегиал келишиш, манфаатлар тўқнашувини декларация қилиш, қарорларни ҳужжатлаштириш, ички аудит ва комплаенс назоратини кучайтириш

1 .Kombinat xodimlari kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish jarayonlarini amalga oshirish davomida hujjat tayyorlash, rasmiylashtirish va almashtirish jarayonlarini to'liq avtomatlashtirish va elektronlashtirish, inson omili ta'sirini nolga tenglashtirish ishlarini davom etdirish. 2. 2026-yil III-chorak davomida ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 3. Komplayens xizmati bilan hamkorlikda korrupsiyaga moyilligi yuqori bo'lgan lavozimlarda ishlovchi xodimlar uchun maxsus o'quv kurslari seminar treninglar tashkillashtirish.

Shaxsiy moliyaviy javobgarlik.

Ro'yxatdan o'tish punktlarida maxsus QR kod yordamida ortiqcha yuk uchun to'lov tizimini joriy etish.

O'zbekiston aviatsiya qoidalari va xalqaro standartlar (ICAO/IATA) bo'yicha muntazam treninglar.

Yuqori xavfli xalqaro yo'nalishlarda hujjatlarni ikki marta tekshirish.

AJ xodimlari uchun immigratsiya qonunlari va ichki hujjatlar bo'yicha muntazam ravishda brifinglar o'tkazish.

AJ xodimlari orasida "norasmiy kelishuvlar va sovg'alar"ga nisbatan nol darajadagi bag'rikenglik madaniyatini rivojlantirish.

Ваколатларни тақсимлаш тамойили ва "тўрт кўз" моделини жорий этиш.

Манфаатлар тўқнашувини мажбурий декларация қилиш ва ҳал қилиш.

Контрагентларнинг ишончлилигини текшириш (Due Diligence).

Харид қилиш жараёнларини автоматлаштириш.

Техник топшириқларни коррупцияга қарши экспертизадан ўтказиш.

Хавф-хатар кўрсаткичлари ва узлуксиз мониторингдан фойдаланиш.

Харид бўлинмалари ходимларини ротация қилиш.

Юқори хавфли харидларда комплаенс функциясининг мажбурий иштироки таъминлаш.

Харид бўлинмалари ходимларини мунтазам ўқитишни ташкил этиш.

Харид фаолиятининг мустақил ички аудитини ўтказиш.

• ваколатларни тақсимлаш ва "тўрт кўз" тамойилини жорий этиш;
• бортда овқатланиш, товарлар ва хизматларни ҳисобга олишни автоматлаштириш;
• ҳисоботларни рақамлаштириш ва асоссиз қўлда тузатишларни бартараф этиш;
• мунтазам инвентаризация ва тўсатдан текширувлар ўтказиш;
• аномал операцияларнинг хавф-хатарга йўналтирилган мониторингини жорий этиш;
• манфаатлар тўқнашувини мажбурий декларация қилиш ва ҳал қилиш;
• ходимларни коррупцияга қарши қонунчилик ва ички сиёсат талаблари бўйича мунтазам ўқитиш;
• қоидабузарликлар тўғрисида маълумот беришнинг махфий каналлари ишлаши;
• ички аудитлар ва комплаенс-текширувларни ўтказиш;
• ходимнинг лавозимидан қатъи назар, белгиланган тартиб-қоидаларни бузганлик учун интизомий чоралар кўриш.

Харид жараёнининг барча босқичларида асосий қарорларни мажбурий равишда коллегиал кўриб чиқиш ва келишиш.
Коррупцияга қарши курашиш бўйича Виртуал академияда ҳар йили коррупцияга қарши ўқитиш.
Битимларни тузишдан олдин контрагентларни мажбурий текшириш.
Ваколатхона харажатларини Ички аудит хизмати ва Комплаенс-назорат хизмати томонидан текшириш.
Хорижий ваколатхоналарга тайинланишдан олдин барча ходимлар ва номзодлар томонидан манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги декларацияларни тўлдириш, декларацияларни ҳар йили янгилаб бориш.
АЖ вакилларининг чет элда бўлишининг белгиланган шартларига мувофиқ ротациясини амалга ошириш.

кабина экипажларини бошқаришнинг автоматлаштирилган тизимини (Crew Management System) жорий этиш;
халқаро, чартер ва премиум рейсларнинг тақсимланишини мунтазам таҳлил қилиш;
борткузатувчилар ва парвозлар жадвалини шакллантиришга таъсир кўрсатувчи бўлинмалар ходимлари ўртасидаги қариндошлик ва бошқа алоқаларни мажбурий декларация қилиш;
ходимларнинг рейсларни тақсимлаш ва парвозларга рухсат бериш билан боғлиқ лавозимларда бўлиш муддатини чеклаш;
инструкторлар ва текширувчи шахсларни даврий равишда алмаштириб туриш;
ўқишни, рухсатномаларни, тиббий хулосаларни ва аттестацияни ҳисобга олиш учун электрон ҳужжат айланишини ташкил этиш ва таъминлаш;
қоидабузарликлар тўғрисида хабардор қилишнинг махфий каналлари фаолият кўрсатиши;
коррупция ҳолатлари тўғрисида хабар берган ходимларни ҳимоя қилишни таъминлаш;
борткузатувчилар ва кабина экипажлари раҳбарларини коррупцияга қарши мунтазам ўқитиш;

меҳнат шартномаларига манфаатлар тўқнашуви, совғалар олишни тақиқлаш ва коррупцияга оид қоидабузарликлар ҳақида хабар бериш мажбурияти тўғрисидаги қоидаларни киритиш.

• yo‘nalish tarmog‘ini shakllantirishning shaffof uslubini ishlab chiqish va tasdiqlash;
• iqtisodiy, operatsion va strategik ko‘rsatkichlar asosida yo‘nalishlarni baholashning yagona mezonlarini joriy etish;
• qarorlarni investitsiya qo‘mitasi tomonidan kollegial ko‘rib chiqish;
• barcha qarorlar va ularning asoslarini majburiy hujjatlashtirish;
• manfaatlar to‘qnashuvini e’lon qilish va hal qilish tartibiga rioya qilish;
• qarorlarni tahlil qilish, kelishish va tasdiqlash uchun mas’ul bo‘linmalar o‘rtasida vakolatlarni taqsimlash;
• boshlang‘ich ma’lumotlar va hisob-kitoblarni mustaqil tekshirish;
• yo‘nalishlar samaradorligini tahlil qilish va monitoring qilish jarayonlarini avtomatlashtirish;
• yo‘nalish tarmog‘ini shakllantirish bo‘yicha qarorlarning muntazam ichki auditini o‘tkazish;
• asosiy xavf-xatar ko‘rsatkichlarini monitoring qilish.