Resurslar ehtiyoji bo‘yicha “nisbiy ustunliklar”ni inobatga olgan holda ularni rivojlantirishga turtki beradigan yo‘nalishlarni doimiy monitiring asosida aniqlash

Vazirlik tizimiga kiradigan tuzilmalarning huquqiy ishlariga metodik yordam koʻrsatish, Yuridik departament faoliyati yoʻnalishlari boʻyicha tavsiyanomalar va koʻrsatmalarni ishlab chiqish

Vazirlik rahbariyati uchun qonunchilik masalalari yuzasidan asoslangan tahliliy materiallar tayyorlash

Vazirlik, shuningdek, uning tizimiga kiradigan tuzilmalar xodimlarining huquqiy bilimlarini oshirish tadbirlarini tashkil etish toʻgʻrisida takliflar kiritish, ushbu tadbirlarni oʻtkazishda ishtirok etish

Vazirlik faoliyatiga tegishli qonunchilik hujjatlarini targʻib qilish ishlarini amalga oshirish

Vazirlik faoliyatiga tegishli qonunchilik hujjatlarini targʻib qilish ishlarini amalga oshirish

Ушбу жараёнда ишлаб чиқиладиган норматив-ҳуқуқий хужжатларни ҳуқуқий хамда коррупцияга қарши экспертизадан ўтказиш

tegishli takliflar va jadvallar loyihalari ishlab chiqish va umumlashtirishni Muddatini va ijro qadamini edo.ijro.uz elektron platformasi orqali nazorat qilish

Zudlik bilan Vazirlik axborot xizmatiga Vazirlik veb-saytiga joylashtirish maqsadida qabul qilingan normativ-huquqiy hujjatlar va ularning mazmun va ahamiyati toʻgʻrisida maʼlumotlar kiritish

Vazirlik xodimlarining murojaatlari boʻyicha ularga Vazirlik faoliyatiga tegishli huquqiy hujjatlar boʻyicha tushuntirishlar berish

Vazirlik xodimlarining murojaatlari boʻyicha ularga Vazirlik faoliyatiga tegishli huquqiy hujjatlar boʻyicha tushuntirishlar berish

tahliliy materiallarni tayyorlash, ularni rivojlantirish hamda isloh qilish boʼyicha qabul qilinayotgan qarorlar va tegish xujjatlar bajarilishini monitoringini olib borilishini doimiy nazorat qilish

Qonunchilikka kiritilgan oʻzgartirishlar, sud amaliyoti, Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligining huquqiy ishlarga oid koʻrsatmalari haqidagi maʼlumotlarni Vazirlik tizimiga kiradigan tuzilmalarga yetkazish

1. Дастурга берилаётган таклифларни мониторинг қилиш ҳамда асослантирилишини таъминлаш;

2. Объективлик ва холисоналикни таъминлаш мақсадида берилаётган таклифларни коллегиал тартибда кўриб чиқилишини таъминлаш;

3. Ходимлар билан доимий равишда профилактик суҳбатлар ўтказиб бориш

Resurslar ehtiyojining uzoq muddatli prognozlari, makroiqtisodiy hamda tarmoqlarning o‘rta va uzoq muddatli rivojlanish kontseptsiyalari, strategiyalari va davlat dasturlarining maqsadli ko‘rsatkichlaridan kelib chiqqan holda moddiy balanslarni shakllantirilishini monitoringini doimiy olib borish

Davlat rivojlantirish strategiyasiga muvofiq ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishning ustuvor yo‘nalishlari va makroiqtisodiy ko‘rsatkichlar prognozidan kelib chiqib, o‘rta muddatli davr uchun budjet siyosatining asosiy yo‘nalishlarini ishlab chiqishni muvofiqlashtirishda:
- O‘zbekiston Respublikasining Budjet kodeksiga hamda Iqtisodiyot va moliya vazirligining har yilgi tegishli buyrugʻi talablari asosida amalga oshirish;
- xodimlarning korrupsiyaga qarshi bilim va koʻnikmalarini muntazam oshirib borish.

Davlat rivojlantirish strategiyasiga muvofiq ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishning ustuvor yo‘nalishlari va makroiqtisodiy ko‘rsatkichlar prognozidan kelib chiqib, o‘rta muddatli davr uchun budjet siyosatining asosiy yo‘nalishlarini ishlab chiqishni muvofiqlashtirishda:
- O‘zbekiston Respublikasining Budjet kodeksiga hamda Iqtisodiyot va moliya vazirligining har yilgi tegishli buyrugʻi talablari asosida amalga oshirish;
- xodimlarning korrupsiyaga qarshi bilim va koʻnikmalarini muntazam oshirib borish.

1. Ходимлар билан доимий равишда профилактика тадбирларини ўтказиб бориш

2. Амалга оширилиши режалаштирилаётган инвестиция лойиҳаларини коррупцияга ва монополияга қарши экспертизадан ўтказиб бориш

Iqtisodiyot va ijtimoiy sohada amalga oshirilayotgan islohotlarni hisobga olgan holda davlat хarajatlari tarkibini takomillashtirish bo‘yicha takliflar tayyorlashda:
- O‘zbekiston Respublikasining Budjet kodeksiga hamda O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va Hukumatining Farmon va qarorlari asosida amalga oshirish;
- xodimlarning korrupsiyaga qarshi bilim va koʻnikmalarini muntazam oshirib borish.

Ushbu jarayonlar raqamlashtirilgan boʻlib, UZASBO va DMBAT dasturlari orqali amalga oshiriladi

Ish haqi, pensiya, stipendiya va nafaqa miqdorlarini oshirish to‘g‘risida O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni va qarori loyihasini ishlab chiqishda:
- O‘zbekiston Respublikasining Budjet kodeksi talablari asosida amalga oshirish;
- aholi turmush darajasini oshirish, fuqarolarning real daromadlari oʻsishini taʼminlash va ularning ijtimoiy muhofazasini kuchaytirish maqsadida ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar va nafaqalar miqdorlarini yillik inflyatsiya darajasidan yuqori miqdorlarda oshirib borish;
- xodimlarning korrupsiyaga qarshi bilim va koʻnikmalarini muntazam oshirib borish.

Budjet siyosatini takomillashtirish yuzasidan хalqaro moliya institutlari ekspert-mutaxassislari bilan hamkorlik qilishda:
- O‘zbekiston Respublikasining Budjet kodeksiga hamda Iqtisodiyot va moliya vazirligining har yilgi tegishli buyrugʻi talablari asosida amalga oshirish;
- xodimlarning korrupsiyaga qarshi bilim va koʻnikmalarini muntazam oshirib borish.

Budjet siyosatini takomillashtirish yuzasidan хalqaro moliya institutlari ekspert-mutaxassislari bilan hamkorlik qilishda:
- O‘zbekiston Respublikasining Budjet kodeksiga hamda Iqtisodiyot va moliya vazirligining har yilgi tegishli buyrugʻi talablari asosida amalga oshirish;
- xodimlarning korrupsiyaga qarshi bilim va koʻnikmalarini muntazam oshirib borish.

Budjet siyosatini takomillashtirish yuzasidan хalqaro moliya institutlari ekspert-mutaxassislari bilan hamkorlik qilishda:
- O‘zbekiston Respublikasining Budjet kodeksiga hamda Iqtisodiyot va moliya vazirligining har yilgi tegishli buyrugʻi talablari asosida amalga oshirish;
- xodimlarning korrupsiyaga qarshi bilim va koʻnikmalarini muntazam oshirib borish.

- Normativ huquqiy hujjatlar loyihasi umumrespublika miqyosida project.gov.uz portali orqali muddatlari belgilangan holda vazirlik va idoralar bilan kelishuvga yuboriladi;
- Shuningdek, edo.ijro.uz elektron hujjatlar aylanish sayti orqali tarkibiy bo‘linma hodimlari bilan hajkorlikda ishlash boyicha topshiriq beriladi.