| # | Функцияга оид мунособат | Funksiyaning korrupsiyaviy xavf-xatarga moyillik darajasi | Коррупциявий хавф-хатарларни бартараф этиш чоралари | Масъул идора | Изоҳлар |
|---|---|---|---|---|---|
| 276 | Умумминтақавий тадбирларга тайёргарлик кўриш ва уларни ўтказиш, парламентлараро алоқаларни ривожлантиришга кўмаклашиш, давлатлар, ҳукуматлар раҳбарлари ва бошқа юқори мансабдор шахслар ташрифлари, ушбу йўналишдаги бошқа сиёсий муҳим халқаро тадбирларни ахборот ва ташкилий жиҳатдан таъминлаш чораларини кўриш | Ўрта | турли даражадаги давлат ва сиёсий тадбирларни ўтказиш умумий қонун-қоида ва тамойилларини акс эттирувчи янги ҳужжат | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 277 | Давлатлар, ҳукуматлар раҳбарлари ва бошқа юқори мансабдор шахслар ташрифларини, масъуллик юклатилган йўналиш бўйича сиёсий жиҳатдан муҳим бошқа халқаро тадбирларни ахборот ва ташкилий томондан таъминлаш чораларини кўриш | Ўрта | турли даражадаги тадбирларни ўтказиш мақсадида хизмат доирасидаги ахборот ва таҳлилий материалларни тайёрлаш тартибини ишлаб чиқиш | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 278 | Хорижий мамлакатлар билан икки томонлама муносабатлар кун тартибини фаоллаштириш, хусусан, икки ва кўп томонлама сиёсий, савдо-иқтисодий ва маданий-гуманитар ҳамкорликни ва хавфсизлик соҳасидаги муносабатларнинг ҳолати ва истиқболларини, шунингдек, Ўзбекистон ва хорижий давлатларнинг ўзаро қизиқиш уйғотадиган халқаро ва минтақавий масалалар бўйича позицияларини муҳокама қилиш мақсадида мунтазам ташқи ишлар вазирликлараро сиёсий маслаҳатлашувларни ўтказиш | Ўрта | халқаро тадбирларнинг кун тартибини шакллантириш ва хизмат материалларини тайёрлан қоидаларини кўриб чиқиш | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 279 | Ўзбекистон Республикасининг хорижий мамлакатлар билан ҳудудлараро ҳамкорлигини йўлга қўйиш ва ривожлантириш, жумладан, шаҳарлар ва ҳудудлар билан шериклик алоқаларини ўрнатишга кўмаклашиш | Ўрта | хорижий ҳамкорларни излаш ва муносибларини саралаш бўйича тавсиявий критерийлар зарур | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 280 | Ўзбекистон Республикасининг миллий маданий марказлари ва дўстлик жамиятларининг хорижий мамлакатлардаги ўхшаш ташкилотлар билан алоқалар ўрнатиши, шунингдек, хорижда истиқомат қилаётган ватандошлар билан доимий мулоқотда бўлишига кўмаклашиш | Ўрта | Ватандошлар фаолиятига оид марказлар ва алоҳида шахслар бўйича маълумот базасини шакллантириб бориш ва ундан фойдаланиш | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 281 | Халқаро ташкилотларда Ўзбекистон Республикаси номидан вакиллик қилиш, ташқи сиёсий йўлни амалга ошириш, халқаро ташкилотлар ва уларнинг органлари доирасида миллий манфаатларни таъминлаш ва Ўзбекистон Республикасининг позициясини ҳимоя қилиш | Ўрта | Раҳбар ходимларнинг сиёсий ва касбий тайёргарлигини ташкил этиш | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 282 | Ўзбекистон Республикасининг замонавий таҳдид ва таҳдидларга қарши курашиш, шунингдек, оммавий қирғин қуролларини тарқатмаслик борасидаги умумий глобал мақсадларга эришишга қаратилган ташқи сиёсий ташаббусларини илгари суриш ва амалга ошириш | Ўрта | ходимларни турли ахборот манбалари билан ишлаш бўйича касбий тайёрлаш | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 283 | Вазирлик ва идораларнинг халқаро ташкилотлар фаолиятидаги иштирокини, шунингдек, уларнинг халқаро ташкилотлар ҳужжатлари ва қарорларини, халқаро шартномалар бўйича мажбуриятларини амалга ошириш бўйича фаолиятини мувофиқлаштириш | Ўрта | идоралараро назорат тизими орқали масъул ташкилотлар фаолиятини мувофиқлаштириш | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 284 | Ўзбекистон Республикасининг ташқи иқтисодий фаолияти иштирокчиларига хорижий мамлакатларнинг етакчи компаниялари ва ташкилотлари орасидан бизнес ҳамкорлар билан алоқалар ўрнатишда ёрдам бериш | Ўрта | иқтисодий дипломатия соҳасида ходимларни ўқитиб бориш | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 285 | Ўзбекистон Республикасида ўтказиладиган йирик иқтисодий ва инвестициявий форумлар, конференциялар, кўргазма ва ярмаркаларга хорижий мамлакатлар ва халқаро ташкилотларнинг расмий вакилларини, халқаро экспертларни ва ишбилармон доиралар вакилларини жалб этишга кўмаклашиш ва ушбу жараёнда фаол иштирок этиш | Ўрта | хорижий ҳамкорларни тўлақонли ўрганиш ва комплекс баҳо бериш тамойиллари бўйича ҳужжат зарур | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 286 | Белгиланган малака талабларига жавоб берадиган мутахассислар орасидан Вазирлик тизимидаги раҳбарлик, дипломатик, маъмурий-техник лавозимлар учун кадрлар захирасини шакллантириш бўйича комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш | Ўрта | очиқ танлов ва коллегиал қарор қабул қилиш механизмларини амалга ошириш | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 287 | Жаҳон иқтисодиёти ва дипломатия университети ҳамда республиканинг бошқа етакчи олий таълим муассасалари битирувчилари орасидан иқтидорли ва ҳар томонлама етук номзодларни мунтазам мониторинг қилиш ва аниқлаш, истиқболли кадрлар захирасини шакллантириш ва уларни кейинчалик Вазирлик тизимига ишга жойлаштириш учун талабалар ўртасида танлов имтиҳонларини ташкил этиш | Ўрта | ЖИДУда очиқ танлов имтиҳонларини ташкил этиш | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 288 | Дипломатик хизмат органлари ҳамда бошқа давлат органлари ва ташкилотларининг ходимларини узоқ муддатли хорижий хизмат сафарларига юбориш учун танлаш, ҳар томонлама кўриб чиқиш, комплекс касбий тайёрлаш ва чиқишни расмийлаштиришни амалга ошириш | Ўрта | Коллегиал қарорларни қабул қилиш ва уларнинг ижросини назорат механизмини йўлга қўйиш | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 289 | Вазирлик тизими ходимларининг касб малакаси даражасини доимий мониторинг қилиш, Ўзбекистон Республикасининг хориждаги муассасалари ҳамда тегишли вазирлик ва идораларида тизимли равишда амалий амалиёт ўташини ташкил этиш | Ўрта | Ходимларни касбий тайёргарлигини таъминлаш, ТИВ тизимида амалиёт ва стажировкаларни ташкил этиш тартиб-қоидалари қайта кўриб чиқилиши ва қабул қилиниши зарур | O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 290 | Belgilangan tartibda asosiy xizmatchilar lavozimlari va ishchi kasblarining klassifikatorini, tarmoqlararo xarakterga ega bo‘lgan alohida lavozimlar va kasblar bo‘yicha kasbiy-malakaviy tasniflarni ishlab chiqadi; | Ўрта | 1.Raqamlashtirishni maksimalga yetkazish va shaffoflikni oshirish | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 291 | Xizmatchilar lavozimlari va ishchi kasblarining tasdiqlangan Klassifikatorida ko‘rsatilgan ishchi kasblari va xizmatchilar lavozimlari nomlarining ilgari normativ-huquqiy va boshqa hujjatlarda ishlatilgan kasblar va lavozimlarga aynanligini va mutanosibligini belgilaydi; | Ўрта | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish; | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 292 | Davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlariga va boshqa tashkilotlarga mehnatni normalash, zamonaviy mehnat standartlarini joriy etish, mehnatga haq to‘lashni tashkil etish, ishlar, kasblar va lavozimlarning tarif-malaka ma’lumotnomalarida aks ettirilmagan lavozimlar va ishlarni tarif setkasining tegishli razryadlariga kiritish masalalarida amaliy va uslubiy yordam beradi; | Ўрта | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish; 2. Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish; | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 293 | Yuksak texnologiyalar va boshqaruv usullarini joriy qilib koʻmir sanoati rivojlanishiga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish | Ўрта | Барча тайёрланган норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳаларини тегишли тартибда ҳуқуқий ва коррупцияга қарши экспертизадан ўтказиш, соҳага алоқадор барча ходимлар билан доимий равишда профилактик суҳбатлар, семинарлар ўтказиб беориш. Шунингдек, ходимларни коррупцияга қарши курашиш йўналишида доимий равишда ўқитиб бориш | Energetika vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 294 | O‘zbekiston Respublikasi Iqtisodiy taraqqiyot va kambag‘allikni qisqartirish vazirligi, Moliya vazirligi va manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda iqtisodiyotning alohida tarmoqlari va sektorlari uchun xodimlar sonining va mehnatga haq to‘lash fondining minimal normativlarini ishlab chiqadi va tasdiqlaydi; | Ўрта | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish orqali xodimlarda korrupsiyaga qarshi immunitet shakllantirish; 2. Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish; | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 295 | Manfaatdor davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari bilan birgalikda davlat va xo‘jalik boshqaruv organlari uchun lavozimlar kiritish va boshqaruv xodimlari, xizmat ko‘rsatuvchi va texnik xodimlar sonining normativlarini belgilash shartlarini ishlab chiqishda qatnashadi; | Ўрта | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish orqali korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish; 2. Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish; | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 296 | O‘zbekiston Respublikasi Iqtisodiy taraqqiyot va kambag‘allikni qisqartirish vazirligi, Moliya vazirligi va manfaatdor vazirliklar, davlat qo‘mitalari va idoralari bilan birgalikda ish haqi, pensiyalar, nafaqalar va stipendiyalarning eng kam miqdorini belgilash bo‘yicha takliflar tayyorlaydi; | Ўрта | 1. Profilaktik suhbat o'tkazish orqali korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish; 2. Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 297 | O‘zbekiston Respublikasi Iqtisodiy taraqqiyot va kambag‘allikni qisqartirish vazirligi, Moliya vazirligi va Davlat soliq qo‘mitasi bilan birgalikda aholi daromadlarini davlat tomonidan tartibga solish mexanizmini takomillashtirish yuzasidan takliflar tayyorlashda ishtirok etadi; | Ўрта | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish orqali korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish; 2.Lozim bo'lsa aholi daromadlarini davlat tomonidan tartibga solish mexanizmini takomillashtirish yuzasidan normativ hujjatga o'zgartish kiritish yuzasidan taklif tayyorlash. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 298 | Mehnatni moddiy rag‘batlantirish mexanizmlarini va mehnatga haq to‘lashni tartibga solish usullarini takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqishda ishtirok etadi; | Ўрта | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish orqali korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish; 2.Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 299 | Mehnatga haq to‘lash tizimini, yagona tarif setkasini takomillashtirish, ish haqini tuman bo‘yicha tartibga solish yuzasidan takliflar ishlab chiqadi; | Ўрта | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish orqali korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha immunitetni shakllantirish; 2.Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
| 300 | Ish vaqtini yarim yillik, choraklar va oylarga bo‘lib chiqqan holda kalendar yilga mo‘ljallangan Ish vaqti normasi hisob-kitoblarini har yili ishlab chiqadi va tasdiqlaydi; | Ўрта | 1.Profilaktik suhbat o'tkazish orqali korrupsiyaga qarshi immunitetni shakllantirish; 2. Raqamlashtirish ulushini yanada oshirish. | Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi | Изоҳлар: 0 та |
Ягона идентификация тизими орқали кириш