Intellektual mulk sohasidagi qonun buzilish holatlari yuzasidan tadbirkorlik subyektlari faoliyatida o‘tkaziladigan tekshirishlarda yuzaga keluvchi xavflarni bartaraf qilish choralarini ko‘rish.

Xavflarni bartaraf qilishga qaratilgan aniq chora va mexanizmlar ishlab chiqish.

Шаҳарсозлик ҳужжатларини (бош режа) рақамлаштириш жараёнини жадаллаштириш, эксперимент тариқасида рақамлаштирилган бош режалар асосида автоматик тарзда рухсатномаларни бериш тартибини жорий қилиш

1. Ўзбекистондаги инвестицон имкониятлар ва лойиҳалари тўғрисида идоралараро ахборот базасини яратиш ва ундан масофавий тарзда маълумот олиш имкониятини яратиш; 2. Маҳаллий ишлаб чиқарувчилар ва экспортга йўлналтирилган юридик шахслар тўғрисида ягона ахборот-электрон платформа яратишга кўмаклашиш; 3. Рақамлаштириш жараёнлари юзасидан масъул ходимларнинг профессионал билим ва кўникмаларини ошириб бориш

xodimlar va jismoniy shaxslar oʻrtasida toʻgʻridan-toʻgʻri aloqani maksimal darajada cheklash; korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan tushuntirish ishlarini amalga oshirish, profilaktik suhbatlar oʻtkazish, ishonch telefonlari va aloqa kanallarida targʻibot ishlarini amalga oshirish; xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish boʻyicha ichki hujjatlarga har kuni, oʻzaro va toʻliq rioya qilishlarini nazorat qilish.

Функция доирасида бажариладиган жараёнларни рақамлаштириш ва инсон омилини камайтириш

1. Ички молиявий аудит тадбирларини ташкил этиш; 2. Аудит натижаларини очиқлаш; 3.Соҳага оид фунцкияларни бажаришда ва коррупцияга қарши курашиш бўйича ходимларнинг саводхонлигини ошириб туриш.

1. Консуллик-ҳуқуқий хизматларни кўрсатишдаги жараёнларида рақамлаштириш даражасини ошириш; 2. Масофавий хизматларни кўпайтириш; 3. Молиявий ҳисобдорликни кучайтириш ва аудит-назорат тадбирларини ташкил этиш; 4. Масъул ходимларнинг молиявий саводхонлигини ошириш; 5. Хорижий давлатларнинг ички тартиб-қоидаларини жамланган ахборот-ресурс базасини яратиш ғоясини ўрганиб чиқиш ва таклиф бериш.

Xodimlarni ishga qabul qilishda oshkoralikni ta'ninlash;

mas'ul rahbarlar bilan profilaktik suhbat o‘tkazish;

lavozimga tayinlovga qadar korrupsiyaga moyillikni aniqlash uchun maxsus testdan o‘tkazish.

Ушбу жараёнда ишлаб чиқиладиган норматив-ҳуқуқий хужжатларни ҳуқуқий хамда коррупцияга қарши экспертизадан ўтказиш. Шунингдек, объектларни танлаш, қуриш ва ишга тушириш жараёнида эхтимолий коррупцион ҳолатларни олдини
олишга қаратилган чоралар кўриш

1. Ишлаб чиқилаётган барча норматив-хуқуқий хужжатларни ва амалга оширилаётган йирик инвестиция лойиҳаларини коррупцияга ва монополияга қарши экспертизадан ўтказиш.

2. Барча масъул ходимларни коррупцияга қарши ўқитиб бориш.

Davlat arxivlari tomonidan arxiv hujjatlarini berishda yuzaga keluvchi korrupsiyaviy xavflarning oldini olish choralarini ko‘rish.

1. Arxiv hujjatlarini berish holatini monitoring qilish, hududiy arxivlarda o‘rganish o‘tkazish.
2. Arxiv hujjatlarini raqamlashtirish ko‘lamini oshirish.

1. Vakant lavozimga tanlovlar o‘tkazish va ochiq e’lonlar qilish, kadrlar zaxirasini shakllantirishni elektron tizimda qayd qilish va ochiqlash jarayonlarini xorijiy tajriba asosida takomillashtirish
2. Hududiy adliya organlarida yuqori lavozimga tayinlanuvchi rahbar nomzodlar yuzasidan so‘rovnomalar o‘tkazish amaliyotini joriy qilish yuzasidan takliflar ishlab chiqish.

Guvohnoma va patentlarga o‘zgartirishlar kiritishda topshirilgan hujjatlarda kamchiliklar aniqlanganda:
1. Hujjat shaklini taqdim qilish.
2. Portalda so‘rovnoma yuborish imkoniyatini
yaratish.

Лицензия бериш жараёнида инсон омилини камайтиришга қаратилган чоралар кўриш, рақамлаштириш жараёнларини жадаллаштириш. Лицензия талабларига риоя этилиши устидан доимий мониторинг ўрнатиш, режавий ўрганишлар ўтказиш ва унинг натижасида аниқланган ҳолатлар бўйича ҳуқуқни муҳофаза қилувчи идоралар билан ҳамкорликда комплекс чоралар кўриш.

Лицензия бериш жараёнидаги мавжуд инсон омилини камайтиришга қаратилган чоралар кўриш. Бунда рақамлаштириш жараёнини такомиллаштириш ҳамда тизимни назорат тадбирларини ўтказиб бориш

Лицензия бериш жараёнидаги мавжуд инсон омилини камайтиришга қаратилган чоралар кўриш. Бунда рақамлаштириш жараёнини такомиллаштириш ҳамда тизимни назорат тадбирларини ўтказиб бориш. Лицензия бериш жараёнида
иштирок этувчи ходимлар билан доимий профилактика тадбирларини ўтказиб бориш

Лицензия бериш жараёнида иштирок этувчи ходимлар билан доимий профилактика тадбирларини ўтказиб бориш ҳамда уларни коррупцияга қарши курашиш йўналишида ўқитишни ташкиллаштириш

Вазирлик таркибий бўлинмалари ходимларининг идоравий бўйсинув ташкилотлари раҳбарияти ва ходимлари билан яқин алоқаларга киришиши, хизмат мавқеидан фойдаланиб, моддий ёки маънавий наф кўриши ҳолатларини олдини олиш, ушбу йўналишда доимий назорат ва профилактик тадбирларни амалга ошириб бориш

Функция доирасида амалга ошириладиган жараёнларни тўлиқ автоматлаштириш, исон омилини йўқотиш

Харажатларни асослантирувчи ҳужжатлар асосида қабул қилишни жорий қилиш

Лойиҳа битимларини ишлаб чиқишда маълумотларни асослантириш.

1. Манфаатлар тўқнашувининг олдини олиш мақсадида тендер комиссияси аъзолари ва масъул мансабдор шахслардан декларациялар олиш, манфаатдор шахсларни қарор қабул қилиш жараёнидан четлаштириш;

2. Ички аудит ва коррупцияга қарши комплаенс назоратини жорий этиш, хавф индикаторлари асосида мунтазам таҳлил ўтказиш;

3. Коррупция ва манфаатлар тўқнашуви ҳолатларининг салбий оқибатларини тўғрисида ўқувв семинарлар ташкил қилиб бориш

1. ДХШ шериги томонидан тақдим этилган маълумотларни ўзаро солиштириш ва верификация қилиш, зарур ҳолларда жойига чиққан ҳолда текшириш ўтказиш;

2. Нотўғри маълумотларни тақдим этиш ёки бажарилмаган мажбуриятларни бажарилган деб расмийлаштириш ҳолатлари учун мансабдор шахсларнинг шахсий жавобгарлигини кучайтириш;

3. Ишчи гуруҳ таркиби ходимларини масъулиятини ошириш.

Функция доирасида амалга ошириладиган механизмларни тўлиқ рақамлаштириш орқали инсон омилини камайтириш

Yuqori malakali xorijiy va mahalliy ekspertlarni shartnoma asosida jalb etish mexanizmini ishlab chiqsh va tasdiqlash;