Amalga oshirilgan ishlarni baholash, tahlil qilish. Har chorak nazorat monitoringini amalga oshirish.

Xarid va joriy etish jarayonlarini kollegial tartibda koʻrib chiqish, tenderlarni shaffof oʻtkazish va barcha qarorlarni asoslangan hujjatlar bilan tasdiqlash

Qarorlarni kollegial tartibda koʻrib chiqish, ekspert komissiyasi xulosalari asosida amalga oshirish va tender jarayonlarida shaffoflikni taʼminlash

Qarorlarni kollegial ekspertiza asosida qabul qilish, tender jarayonlarini shaffof oʻtkazish va loyihalar taqsimotini aniq mezonlar asosida amalga oshirish

Yagona monitoring tizimini joriy etish, ichki tekshiruvlarni muntazam oʻtkazish va barcha holatlarni ochiq hisobot asosida nazorat qilish

Yagona nazorat tizimini joriy etish, auditor tekshiruvlarini muntazam oʻtkazish va barcha maʼlumotlarni elektron shaklda shaffof yuritish

Qarorlarni kollegial tartibda koʻrib chiqish, monitoring tizimini joriy etish va loyiha taqsimotini aniq mezonlar asosida amalga oshirish

Аризаларни электрон қабул қилиш, уланиш жараёнини автоматлаштириш, техник шартларни бериш мезонларини очиқ белгилаш, қарорларни ҳужжатлаштириш, мурожаатлар мониторингини юритиш

Текширувларни режа асосида ўтказиш, далолатномаларни расмийлаштириш, хавфсизлик кўрсаткичларини мониторинг қилиш, фото-видео қайдлардан фойдаланиш, масъул шахслар жавобгарлигини белгилаш, ички аудит ўтказиш

Ҳужжатларни бир неча босқичда ҳуқуқий экспертизадан ўтказиш, шартномаларни стандарт шакллар асосида тайёрлаш, қарорларни ҳужжатлаштириш, манфаатлар тўқнашувини назорат қилиш, ички аудит ва комплаенс мониторингини амалга ошириш

Koʻrsatkichlarni kollegial tartibda tasdiqlash, qarorlarni yozma asoslangan xulosa bilan rasmiylashtirish va taqsimot mezonlarining shaffofligini taʼminlash

Koʻrsatkichlarni kollegial tartibda tasdiqlash, qarorlarni yozma asoslangan xulosa bilan rasmiylashtirish va taqsimot mezonlarining shaffofligini taʼminlash

Шартномавий-ҳуқуқий ишларда коррупцияни бартараф этиш учун «икки имзо» тамойили (юрист ва комплаенс-офицер назорати) ҳамда контрагентларни «Due Diligence» (ишончлилик) текширувидан ўтказиш тизимини кучайтириш

Назорат тадбирларини белгиланган тартибда ўтказиш, текширув натижаларини ҳужжатлаштириш, масъулларнинг ваколатларини ажратиш, видео кузатув ва электрон ҳисоб юритиш тизимларидан фойдаланиш

Ташқи иқтисодий фаолиятда коррупцияни олдини олишнинг бош омили — эксперт хулосаларини мустақиллигини таъминлаш ва жараёнларни сунъий интеллект ҳамда рақамли платформалар ёрдамида назорат қилиш

Кадрларни ўқитиш тизимидаги коррупцияни бартараф этишнинг асосий йўли — бу жараённи тўлиқ шаффофлаштириш ва автоматлаштиришдир. Ўқитишга муҳтож ходимларни аниқлаш (масалан, аттестация натижаларига кўра), ўқув ташкилотларини танлаш ва ўқув жараёнларининг мониторингини электрон тизим орқали, жамоавий қарор асосида амалга ошириш лозим. Бу инсон омилини ва манфаатлар тўқнашувини кескин камайтиришга эришилади.

Тадбирнинг заруриятини асослаш: Ҳар бир иштирок этиладиган тадбир жамият стратегияси ва ходимнинг лавозим йўриқномасига мос келиши шарт. • Ҳисобот тизими: Тадбирдан қайтган ходим олинган билимлар бўйича ички тақдимот ёки семинар ўтказиши ва батафсил ҳисобот топшириши лозим. • Шаффоф харидлар: Тадбир ташкил этиш учун хизматларни фақат электрон дўкон ёки тендер орқали сотиб олиш. Семинар ва конгрессларда иштирок этиш тизимини коррупциядан ҳоли қилиш учун номзодларни очиқ танлов асосида аниқлаш ва тадбир харажатларини марказлашган назорат остида сарфлаш талаб этилади. Иштирок этишдан олинган амалий натижа (ROI) жамият учун иқтисодий ёки профессионал фойда келтириши асосий мезон бўлиши шарт.

1. Навбат тизимини шаффофлаштириш: Йўлланмалар олиш учун аризалар ва навбатларни электрон рўйхат (масалан, ички портал) орқали юритиш. 2. Коллектив қарор қабул қилиш: Хордиқ тадбирлари бўйича қарорларни фақат маъмурият эмас, балки Касаба уюшмаси ва Ишчи гуруҳ иштирокида қабул қилиш. 3. Ҳисобдорлик: Сарфланган маблағлар ва дам олган ходимлар ҳақидаги ҳисоботларни Жамиятнинг ички ахборот ресурсларида эълон қилиб бориш. Хордиқ чиқариш тадбирларидаги коррупцияни олдини олишнинг энг самарали йўли — бу маблағларнинг шаффоф тақсимланиши ва жараёнга Касаба уюшмасининг фаол назоратини жалб қилишдир. Ижтимоий имтиёзлар «мукофотлаш қуроли» эмас, балки барча ходимлар учун тенг имконият бўлиши шарт.

Очиқ танлов тизими: Бўш иш ўринларини vacancy.argos.uz ёки жамиятнинг расмий сайтида эълон қилиш ва танловни комиссия таркибида (ички аудит ва комплаенс иштирокида) ўтказиш. Меритократия тамойили: Лавозимга кўтарилишда фақат ходимнинг эришган натижалари (KPI) ва профессионал кўникмаларини инобатга олиш. Ротация тизими: Коррупцияга мойил бўлган лавозимларда (масалан, бош экспертлар) ишлаётган ходимларни мунтазам равишда ротация қилиш. • Комплаенс текшируви: Номзодларни ишга қабул қилишдан олдин уларнинг илгари суиистеъмолчиликка йўл қўйган-қўймаганлигини текшириш. Кадрлар сиёсатидаги коррупцияни бартараф этишнинг асосий ечими — инсон омилини камайтириш ва танлов жараёнларини тўлиқ шаффофлаштиришдир. 2025–2026 йиллардаги ислоҳотлар доирасида кадрларни танлаш жараёнини рақамли платформаларга ўтказиш ва ҳар бир лавозимга қўйиладиган талабларни (компетенцияларни) қатъий белгилаш орқали субъектив ёндашувга чек қўйиш лозим.

Attestatsiya jarayonini kollegial komissiya orqali amalga oshirish, qarorlarni asoslangan bayonnoma bilan rasmiylashtirish va ichki nazoratni kuchaytirish

Zahiraga kiritish mezonlarini aniq va shaffof belgilash, qarorlarni kollegial komissiya tomonidan qabul qilish hamda ichki nazorat va ochiq hisobdorlik mexanizmlarini joriy etish

Тўловлар ва қарорлар шаффафлиги — Жамиятнинг иқтисодий барқарорлиги ва халқаро миқёсдаги нуфузининг кафолатидир. 2026 йилда коррупция хавфини минималлаштиришнинг энг самарали йўли — инсон омилини камайтириш ва барча молиявий жараёнларни рақамли назорат (ERP тизимлари) остига олишдир. Қарорлар қабул қилишда шаффофликнинг йўқлиги нафақат моддий зарар, балки «Манфаатлар тўқнашуви тўғрисида»ги қонун асосида жиноий жавобгарликка сабаб бўлади.

Axborotni yetkazish jarayonini standartlashtirish, nazoratni kuchaytirish hamda trening va seminarlar orqali xodimlarning huquqiy savodxonligini muntazam oshirish

Elektron jurnallar va tizim loglarini muntazam yuritish, kirish-chiqish huquqlarini cheklash hamda barcha oʻzgarishlarni avtomatik qayd etish orqali shaffof nazoratni taʼminlash

1. Konchilikning kvartsit, bazalt va marganes rudalari xom ashyo bazasini rivojlantirishning uzoq muddatli prognozini tashkil qilish. 2. Tog'-kon uskunalarini samarali va xavfsiz ishlashini ta'minlash. 3. ISO 37001 xalqaro standarti talablari asosida rejalashtirilgan dasturga muvofiq ichki audit o'tkazish. 4. Komplayens xizmati bilan hamkorlikda bo'lim xodimlari huquqiy ongini oshirish uchun "korrupsiya illati" mavzusida davra suhbati tashkil qilish. 5. Loyihaviy va texnik iqtisodiy ko'rsatkichlarga o'z vaqtida erishish, ochiq konlarda qazib olish texnologiyasinitakomillashtirish ishlarini tahlil qliish va tashkil qilish.